大家好，我是隊長，前后持續(xù)148天的好萊塢美國編劇工會罷工，在當?shù)貢r間周三0點1分宣布正式結束，在編劇們的堅持下，好萊塢各大電影公司只能讓步，最終與編劇工會達成和解，共同起草頒布了全新的編劇合作條款。以下為條款的具體內容：

1協(xié)議期限：協(xié)議期限為2023年9月25日至2026年5月1日

2最低限額增加，要求編劇合約最低費用增加 5%。

3提高編劇的健康養(yǎng)老繳費率?，從 11.5% 增加到 12%。協(xié)會還有權在合約期內每年額外增加0.5%。

4規(guī)范編劇團隊的健康養(yǎng)老金繳費制度，編劇團隊的每個人都將得到單個編劇一樣的待遇，而不是像以往那樣將團隊視作一個人繳納費用。

5規(guī)范AI使用，主要包含四小點：

①AI不能改編或重寫文字材料，并且AI生成的素材不能視作正規(guī)素材，也就是說AI改編過的劇本，不能用于破壞作家的信用或者平分報酬。

②在公司和編劇都遵守規(guī)范的前提下，編劇可以主動使用AI輔助寫作，但公司不能強制要求編劇使用AI寫作。

③如果提供給編劇的材料是AI生成的，公司必須提前告知編劇。

④作家協(xié)會保留禁止公司用編劇作品訓練AI的權利。

6保護新人編劇，如果一個劇本要被用來修改，且原始編劇的薪資低于最低工資的200%，那么公司就需要支付原作者改編費，避免公司用低薪白嫖新手編劇的情況。

7改進薪酬支付機制，必須在工作開始時支付50%，如果編劇持續(xù)工作九周，這份工作都沒結束，那公司也必須支付剩下的25%，最后的25%則可以在工作完成后支付，這樣可以避免公司惡意延長編劇工期，導致編劇沒有收入的情況。

8流媒體分紅機制，預算3000萬美元以上，時長在96分鐘以上的作品，編劇的報酬提升18%，分紅提升26%，作品開播前90天吸引了20%以上的訂閱用戶，編劇獲得9000-16400美元的獎金，3000萬美元以上的電影編劇可獲得40500美元獎金，這個機制2024年1月1日生效。

看了這個條約后，我算是明白為什么漫威要壓縮《回聲》的劇集長度了，合著就是不想給編劇發(fā)獎金是吧。

另外，該條約還額外強調，華納的Max和派拉蒙的派拉蒙+可以以最低標準支付分紅，大概是這倆家流媒體快破產(chǎn)了吧……

9增加特約撰稿人和額外雇傭編劇的薪酬，雇傭時間超過一定期限需要額外加錢。

10.規(guī)范劇集雇傭人員的數(shù)量和時長，避免公司為了節(jié)約成本讓雇用人員身兼數(shù)職，以及反復更換最底層工作人員的情況。

11.提升附加條款，如排他協(xié)議等特殊合約的薪酬，提升3-5萬美元不等。

12規(guī)范并細化不同類型作品的編劇最低薪酬，以及工作時間，就比如說喜劇綜藝節(jié)目的工作時長最低13周，最低預算為60萬等等。

13-16都是關于作家工會內部的協(xié)議，都沒什么意思，這里就不浪費時間和大家分享了。

從以上的合約，我們可以看到，這次的作家工會罷工，不但提升了編劇們的最低薪酬，還保障了編劇們的生存環(huán)境，其中最重要的當屬規(guī)范了AI的使用，在這之后好萊塢各大電影公司，就無法自動生成劇本，或者強制編劇使用AI了。

這樣做，既可以保障劇本內容的人性，同時也可以防止如果劇本不好，編劇甩鍋給AI的情況，從觀眾的角度來看，絕對是一個大好事。

而且這次編劇工會罷工勝利后，代表工會進行談判的亞當·科諾弗發(fā)文稱：“這些公司當面告訴我們，他們永遠不會給我們這些基本保障，但因為我們的團結，他們屈服了，因為如果沒有我們，他們根本賺不到哪怕一塊錢，所以給了我們應得的東西，我們贏了?！?/p>

如今好萊塢的編劇們已經(jīng)結束罷工，紛紛回到了各自的工作崗位，但這并不意味著好萊塢罷工就此結束，因為在編劇工會后，各大電影公司還將繼續(xù)面臨演員工會和特效從業(yè)者工會，想要全面復工，可能還需要一段時間。