韓國江原道警察局所屬的男警被發(fā)現(xiàn)性騷擾新來的女警，被大量移交給懲戒委員會，風(fēng)波不斷擴散，引起關(guān)注。

24日韓職場社區(qū)留言板上上傳了“爆料警局男警集體性暴力行為，要求罷免”為題的文章。爆料者主張該警局所屬的男警們兩年來對新來的女警犯下了性騷擾和性侵犯等罪行，羅列了加害事實。

加害男警們對被害女警進行“故意挺著胸部學(xué)東西”、“臉長得淫穢”、“有意無意靠近身體”等性騷擾發(fā)言。

不僅如此，一位男警還進入女警休息室，在被害女警的內(nèi)衣上放束花，還有些干部巡邏時要求代系車座安全帶。

另外，加害男警們還分享了有關(guān)受害女警發(fā)生關(guān)系次數(shù)的傳聞，為了確認這一點，利用警察身份非法查詢住宿場所的監(jiān)控。

作為新來的女警受害者，反復(fù)進行的集體性騷擾和性侵犯呼吁巨大的精神痛苦。

受害女警察從2021年到2022年兩次向該警局聽證監(jiān)查室舉報苦衷，但沒有得到任何改善。

也沒有實現(xiàn)與加害者們的分離，直到今年2月才將受害女警分配到其他地區(qū)警局。

最終受害者不得不選擇離開，在公開該警局男警們集體性暴力事件的過程中，職場理事會不僅沒有保護受害者，反而忙于包庇加害男警們。

特別是在調(diào)查過程中，說“受害者的曝光內(nèi)容寫得夸張”、“男女交往過程中會發(fā)生的部分”、“性格過于敏感造成”等存在明顯的第二次加害行為。

爆料者稱:“警察內(nèi)部反復(fù)發(fā)生的以女性為對象的性犯罪來自于將女警視為女性而不是警察的性別歧視性組織文化。為了創(chuàng)造性別平等的組織文化，必須進行大規(guī)模的內(nèi)部改革。最重要的是，要大幅擴大警察組織內(nèi)女警官的比例，改善以男性為中心、對性犯罪寬容的組織文化。需要具備高道德標準的警察犯下集體性犯罪，組織將失去存在的名分。為了使國民能夠信任該組織，不能止于二次加害內(nèi)部問責(zé)，必須對肇事男警們做出罷免或比這更嚴厲的處罰?！?/p>

警察廳向太白警察署發(fā)出了機關(guān)警告，向江源警察廳聽證監(jiān)察官室發(fā)出了部門警告，江源警察廳計劃不久后召開懲戒委員會，決定對加害警官的具體懲戒水平。

23日，據(jù)警方稱已對12名成員進行懲戒，并對4名成員發(fā)出職權(quán)警告。與此同時該警察署署長進行問責(zé)性人事分配。