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根據(jù)近年的相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，12.9%的藍領(lǐng)群體月工資收入不足4000，31.6%的藍領(lǐng)群體月工資收入在4000-5000區(qū)間內(nèi)，僅4.2%的藍領(lǐng)群體月收入超過萬元。隨著國內(nèi)社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，人民收入逐漸提升，但總體而言，大多數(shù)藍領(lǐng)群體依舊處于中低收入水平。藍領(lǐng)人群在我國基數(shù)龐大，關(guān)注藍領(lǐng)群體，如何能有效的幫助藍領(lǐng)群體成為現(xiàn)今社會重要的課題。下面來簡單介紹功能：

1、系統(tǒng)設(shè)置

系統(tǒng)設(shè)置應便于勞務公司設(shè)置數(shù)據(jù)信息（余額、負責人、聯(lián)系方式、注冊時間、賬戶狀態(tài)、新建公司賬戶、重置密碼等等），且可自定義搜索相應的內(nèi)容；

2、勞務公司管理

勞務公司管理應便于勞務公司管理內(nèi)部，含財務、人事、行政、銷售等等數(shù)據(jù)，且可自定義檢索相應的數(shù)據(jù)分析，進行進行調(diào)整；

2、代理商管理

勞務派遣公司信息管理系統(tǒng)應便于勞務公司管理代理商，需含代理商的所有數(shù)據(jù)（名稱、手機、累計獎金、余額、狀態(tài)、來源、下級代理等等），且可自定義進行篩選搜索，查看詳情，進行處理；（軟件開發(fā)+）apppkf。

3、勞務工人管理

勞務派遣公司信息管理系統(tǒng)應便于勞務公司管理勞務工人，需含勞務工人的所有數(shù)據(jù)（工人名稱、賬號、手機、地址、累計工資、工作狀態(tài)、來源、社保記錄、公積金記錄、派遣記錄等等），且可分類管理，便于勞務公司對勞務工人進行分析統(tǒng)計；，勞務派遣公司管理小程序開發(fā)定制，人力資源外包公司信息管理系統(tǒng)開發(fā)，廣州小程序開發(fā)，網(wǎng)站建設(shè)

4、客戶企業(yè)管理

勞務派遣公司管理系統(tǒng)應便于勞務公司管理合作的企業(yè)客戶，需含已合作的勞務派遣企業(yè)、人事代理企業(yè)，以及潛在客戶企業(yè)的所有數(shù)據(jù)，且方便查詢和記錄客戶企業(yè)的營銷和維護記錄；

廣州勞務派遣公司信息管理系統(tǒng)開發(fā)，勞務派遣公司管理軟件開發(fā)，目前，市場上常用的一些招聘渠道主要是58同城、BOSS直聘等，線下藍領(lǐng)獲得工作的方式也多為老鄉(xiāng)介紹、用工企業(yè)招聘海報等。專門針對藍領(lǐng)找工作的用工平臺，去解決企業(yè)藍領(lǐng)用工痛點的APP、小程序開發(fā)平臺，還是較少的，開發(fā)這方面的app，具有很大的市場發(fā)展空間。