• 第一部分　歷年真題[部分視頻講解]

• 2019年下半年企業(yè)人力資源管理師（三級）《理論知識》真題及詳解

• 2019年下半年企業(yè)人力資源管理師（三級）《專業(yè)能力》真題及詳解

• 2019年上半年企業(yè)人力資源管理師（三級）《理論知識》真題及詳解

• 2019年上半年企業(yè)人力資源管理師（三級）《專業(yè)能力》真題及詳解

• 2018年11月企業(yè)人力資源管理師（三級）《理論知識》真題及詳解

• 2018年11月企業(yè)人力資源管理師（三級）《專業(yè)能力》真題及詳解

• 2018年5月企業(yè)人力資源管理師（三級）《理論知識》真題及詳解

• 2018年5月企業(yè)人力資源管理師（三級）《專業(yè)能力》真題及詳解

• 2017年11月企業(yè)人力資源管理師（三級）《理論知識》真題及詳解

• 2017年11月企業(yè)人力資源管理師（三級）《專業(yè)能力》真題及詳解

• 2017年5月企業(yè)人力資源管理師（三級）《理論知識》真題及詳解

• 2017年5月企業(yè)人力資源管理師（三級）《專業(yè)能力》真題及詳解

• 2016年11月企業(yè)人力資源管理師（三級）《理論知識》真題及詳解[視頻講解]

• 2016年11月企業(yè)人力資源管理師（三級）《專業(yè)能力》真題及詳解[視頻講解]

• 2016年5月企業(yè)人力資源管理師（三級）《理論知識》真題及詳解[視頻講解]

• 2016年5月企業(yè)人力資源管理師（三級）《專業(yè)能力》真題及詳解[視頻講解]

• 2015年11月企業(yè)人力資源管理師（三級）《理論知識》真題及詳解[視頻講解]

• 2015年11月企業(yè)人力資源管理師（三級）《專業(yè)能力》真題及詳解[視頻講解]

• 2015年5月企業(yè)人力資源管理師（三級）《理論知識》真題及詳解[視頻講解]

• 2015年5月企業(yè)人力資源管理師（三級）《專業(yè)能力》真題及詳解[視頻講解]

• 2014年11月企業(yè)人力資源管理師（三級）《理論知識》真題及詳解[視頻講解]

• 2014年11月企業(yè)人力資源管理師（三級）《專業(yè)能力》真題及詳解

• 2014年5月企業(yè)人力資源管理師（三級）《理論知識》真題及詳解[視頻講解]

• 2014年5月企業(yè)人力資源管理師（三級）《專業(yè)能力》真題及詳解[視頻講解]

• 2013年11月企業(yè)人力資源管理師（三級）《理論知識》真題及詳解

• 2013年11月企業(yè)人力資源管理師（三級）《專業(yè)能力》真題及詳解

• 2013年5月企業(yè)人力資源管理師（三級）《理論知識》真題及詳解

• 2013年5月企業(yè)人力資源管理師（三級）《專業(yè)能力》真題及詳解

• 2012年11月企業(yè)人力資源管理師（三級）《理論知識》真題及詳解

• 2012年11月企業(yè)人力資源管理師（三級）《專業(yè)能力》真題及詳解

• 2012年5月企業(yè)人力資源管理師（三級）《理論知識》真題及詳解[視頻講解]

• 2012年5月企業(yè)人力資源管理師（三級）《專業(yè)能力》真題及詳解[視頻講解]

• 2011年11月企業(yè)人力資源管理師（三級）《理論知識》真題及詳解[視頻講解]

• 2011年11月企業(yè)人力資源管理師（三級）《專業(yè)能力》真題及詳解[視頻講解]

• 2011年5月企業(yè)人力資源管理師（三級）《理論知識》真題及詳解[視頻講解]

• 2011年5月企業(yè)人力資源管理師（三級）《專業(yè)能力》真題及詳解[視頻講解]

• 2010年11月企業(yè)人力資源管理師（三級）《理論知識》真題及詳解[視頻講解]

• 2010年11月企業(yè)人力資源管理師（三級）《專業(yè)能力》真題及詳解[視頻講解]

• 2010年5月企業(yè)人力資源管理師（三級）《理論知識》真題及詳解

• 2010年5月企業(yè)人力資源管理師（三級）《專業(yè)能力》真題及詳解

• 第二部分　章節(jié)題庫

• 第一章　人力資源規(guī)劃

• 第二章　人員招聘與配置

• 第三章　培訓(xùn)與開發(fā)

• 第四章　績效管理

• 第五章　薪酬管理

• 第六章　勞動(dòng)關(guān)系管理

• 第一章　人力資源規(guī)劃

• 第二章　人員招聘與配置

• 第三章　培訓(xùn)與開發(fā)

• 第四章　績效管理

• 第五章　薪酬管理

• 第六章　勞動(dòng)關(guān)系管理

• 第一章　人力資源規(guī)劃

• 第二章　人員招聘與配置

• 第三章　培訓(xùn)與開發(fā)

• 第四章　績效管理

• 第五章　薪酬管理

• 第六章　勞動(dòng)關(guān)系管理

• 第一節(jié)　企業(yè)組織結(jié)構(gòu)調(diào)查與組織結(jié)構(gòu)圖的繪制

• 第二節(jié)　工作崗位分析

• 第三節(jié)　企業(yè)勞動(dòng)定額定員管理

• 第四節(jié)　人力資源費(fèi)用預(yù)算的審核與支出的控制

• 第一節(jié)　企業(yè)人員招聘活動(dòng)的實(shí)施

• 第二節(jié)　企業(yè)人員招聘活動(dòng)的評估

• 第三節(jié)　人力資源的有效配置

• 第一節(jié)　基于培訓(xùn)需求分析項(xiàng)目設(shè)計(jì)

• 第二節(jié)　企業(yè)員工培訓(xùn)與開發(fā)課程的設(shè)計(jì)

• 第三節(jié)　培訓(xùn)方法的選擇與組織實(shí)施

• 第四節(jié)　企業(yè)員工培訓(xùn)的有效性評估

• 第五節(jié)　企業(yè)培訓(xùn)制度的建立與推行

• 第六節(jié)　員工職業(yè)生涯規(guī)劃與管理

• 第一節(jié)　績效考評指標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)

• 第二節(jié)　績效考評系統(tǒng)設(shè)計(jì)與運(yùn)行

• 第三節(jié)　績效考評方法及其應(yīng)用

• 第一節(jié)　薪酬制度設(shè)計(jì)的前期準(zhǔn)備

• 第二節(jié)　崗位評價(jià)

• 第三節(jié)　市場薪酬調(diào)查

• 第四節(jié)　員工福利管理

• 第一節(jié)　企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系信息溝通

• 第二節(jié)　勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的制定與實(shí)施

• 第三節(jié)　集體合同管理

• 第四節(jié)　勞動(dòng)爭議的協(xié)商與調(diào)解

• 第五節(jié)　職業(yè)安全衛(wèi)生與工傷管理

• 第一章　勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)

• 第二章　勞動(dòng)法

• 第三章　現(xiàn)代企業(yè)管理

• 第四章　管理心理與組織行為

• 第五章　人力資源開發(fā)與管理

• 【基礎(chǔ)知識】

• 【三級理論知識】

• 【三級專業(yè)能力】

• 【舊版三級】

• 第三部分　模擬試題

• 2023年企業(yè)人力資源管理師（三級）《理論知識》模擬試題及詳解（一）

• 2023年企業(yè)人力資源管理師（三級）《專業(yè)能力》模擬試題及詳解（一）

• 2023年企業(yè)人力資源管理師（三級）《理論知識》模擬試題及詳解（二）

• 2023年企業(yè)人力資源管理師（三級）《專業(yè)能力》模擬試題及詳解（二）

內(nèi)容簡介

本題庫是2023年企業(yè)人力資源管理師（三級）考試《理論知識》《專業(yè)技能》二科合一的題庫，具體來說包括以下三部分：

第一部分為歷年真題[部分視頻講解]。整理了2010～2019年的考試真題，系統(tǒng)自動(dòng)評分，學(xué)員可以熟悉考試真題的特點(diǎn)，并測試自己的水平。每道真題均提供詳細(xì)答案解析。其中，2010～2012年、2014～2016年的真題提供高清視頻講解，對真題從難易程度、考查知識點(diǎn)等方面進(jìn)行全面細(xì)致的解析，幫助考生掌握命題規(guī)律和出題特點(diǎn)。

第二部分為章節(jié)題庫。遵循遵循教材《企業(yè)人力資源管理師（基礎(chǔ)知識）》（第四版）和《企業(yè)人力資源管理師（三級）》（第四版）的章目編排，根據(jù)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的要求及相關(guān)法律法規(guī)對題庫中的習(xí)題進(jìn)行了詳細(xì)解析。

第三部分為模擬試題。根據(jù)歷年考試真題的命題規(guī)律及熱門考點(diǎn)編寫，其試題數(shù)量、試題難度、試題風(fēng)格與企業(yè)人力資源管理師考試真題基本保持一致。通過模擬試題的練習(xí)，學(xué)員既可以檢測學(xué)習(xí)該考試科目的效果，又可以評估自己的應(yīng)試能力。

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