一、引進對象基本條件

遵守國家法律法規(guī)，熱愛高等教育事業(yè)，思想品德優(yōu)良，團結(jié)協(xié)作，敬業(yè)樂群，廉潔奉公，具備適應崗位要求的身體條件，能從事教學科研一線工作。

二、引進對象類別及條件

（一）特聘教授

具有卓越學術(shù)成就和影響力的國內(nèi)外一流學者或大師級人才；或具有良好學術(shù)聲譽和深厚學術(shù)成就的學科領軍人才；或已形成穩(wěn)定研究方向并取得系列標志性成果，具備獨立帶領團隊開展教學科研工作能力的學科帶頭人。

（二）教授

一般應具有博士學位，在其研究領域取得突出業(yè)績，具備主持和指導學術(shù)創(chuàng)新的能力。年齡一般不超過45周歲。

（三）博士

研究方向符合教學科研發(fā)展需要，在其研究領域取得較好成績，具有較強的發(fā)展?jié)摿ΑＨ宋纳鐣茖W類博士年齡一般不超過40周歲，自然科學類博士年齡一般不超過35周歲。藝術(shù)體育實踐類博士經(jīng)學科專家組審議，實踐能力較強，符合教學科研工作需要，年齡一般不超過40周歲。

三、引進待遇

（一）特聘教授：提供具有國際競爭力的年薪、安家費和科研啟動費，提供130平米以上過渡住房或提供相應租房補貼，工作滿十年并經(jīng)學?？己撕细褓浰?30-350平米住房或相應購房補貼。配偶工作酌情安排。具體待遇一人一議、一事一議。

（二）教授：提供安家費20-40萬元，提供130平米左右過渡住房免費居住5年或相應租房補貼。實驗學科提供科研啟動費20-30萬元，非實驗學科提供科研啟動費10萬元。配偶工作酌情安排。具體任務及待遇以雙方合同約定為準。

（三）博士：簽訂三年首聘期合同，提供過渡住房或租房補貼、安家費、科研啟動費等待遇。首聘期期滿，經(jīng)學?？己撕细?，另提供相應待遇。

1.入職三年內(nèi)，除工資外，享受以下待遇：

2.三年首聘期期滿，完成首聘期任務，經(jīng)學校考核合格，除工資外，另提供以下待遇：（1）服務滿十年（含首聘期三年）并經(jīng)學?？己撕细?，贈送100平米住房或提供相應購房補貼；（2）提供90平米左右過渡住房免費居住或租房補貼，免費期或租房補貼期至贈送住房或給予相應購房補貼為止。

3.緊缺人才和特別優(yōu)秀博士的引進條件、聘期任務及待遇由學校研究決定。

4.引進人才的具體聘期任務及待遇以雙方合同約定為準。

四、簡歷投遞方式

1.請使用IE瀏覽器登陸：

http://rczp.jsnu.edu.cn/

（或

http://202.195.67.42:9080/）投遞簡歷。2.將簡歷發(fā)送至相關(guān)單位電子郵箱

五、人才工作辦公室聯(lián)系方式

1.通訊地址：江蘇省徐州銅山新區(qū)上海路101號

2.郵編：221116

3.電話：0516-83500204

4.聯(lián)系人：常老師、王老師、景老師

5.Email:rsk@jsnu.edu.cn

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