看到有不少彈幕與評論在討論加班與出臺保護民營經濟的問題。請允許我簡單說下自己看法。我希望大家不要樹立對立面，而是能共渡難關。

關于加班。肯定是大家都不喜歡，為什么沒有強制執(zhí)行取消。因為這個并不是強制可以消滅的。整個市場環(huán)境，公司利潤高，賺了對公司而言的很多錢，自然可以多養(yǎng)人。公司為了提高競爭力。公司福利好，員工融洽，減輕工作壓力。最平常的說法，人都是有養(yǎng)成攀比習慣的。設身處地你是老板，不希望自己的公司是這樣的嗎？做不到罷了。我們一直仍然是發(fā)展中，并不是發(fā)達。之前很多福利好的公司，上班有上下午茶，根本原因就是公司高利潤，錢多。身邊許多朋友上班的公司都在精簡優(yōu)化，朋友也身兼多職。公司在考慮生存，肯定沒有心思福利了。確實有不少黑心的老板。但是其實大部分老板與員工的目標其實是一致的。

關于保護民營企業(yè)的措施。剛剛看到有一條的時候感覺非常詫異。但是慢慢的多了一份理解。但是個人仍然持反方意見。我感覺過于信任企業(yè)家了。雖然接觸過許多企業(yè)家確實素質高也愛國。但是不是全部。人性不能靠自律。這是一個對教育沉淀的考試。

個人待業(yè)快一年了。大環(huán)境不好不是一句話，而是一個事實。雖然迫切希望優(yōu)先解決自己的問題。但是希望大家能宏觀上一起好起來。許多問題并不是非黑及白。希望大家可以真正的多份理解，少份抱怨。由嬌入儉難，我也確實很不習慣。先輩們奮斗過許多了，也許不能貢獻多大的力量。但是也不想敗他們血與淚鑄就的家。