很多人在面對(duì)“職業(yè)規(guī)劃有什么用”的問(wèn)題時(shí)，第一反應(yīng)是這樣的：“計(jì)劃趕不上變化，誰(shuí)也不知道未來(lái)會(huì)發(fā)生什么。當(dāng)年馬云辭去英語(yǔ)教師的職位、創(chuàng)立阿里巴巴的時(shí)候，怎么可能想到他會(huì)在多年后成為互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)首屈一指的大佬？比爾蓋茨從哈佛退學(xué)創(chuàng)業(yè)時(shí)，也沒(méi)有人為他規(guī)劃出成為世界首富的發(fā)展途徑。職業(yè)規(guī)劃有什么用，職業(yè)規(guī)劃成就不了馬云、比爾蓋茨?！卑凑者@樣的邏輯，好像世界一下子變得簡(jiǎn)單了。命運(yùn)都是隨機(jī)的，任何的戰(zhàn)略規(guī)劃都沒(méi)有用。選擇職業(yè)時(shí)只要隨心所欲、跟著自己的感覺(jué)走就行了。但很快你就會(huì)發(fā)現(xiàn)另一個(gè)問(wèn)題，當(dāng)年那些跟著感覺(jué)走的人，甚至包括你自己，在工作幾年后，很多人都遇見(jiàn)了這些問(wèn)題：我到底該找什么樣的工作？什么工作對(duì)我更適合？我的發(fā)展方向在哪里？為什么投了很多簡(jiǎn)歷卻沒(méi)有任何回應(yīng)，到底是哪個(gè)環(huán)節(jié)出了問(wèn)題？

其實(shí)，所有這些問(wèn)題，都是職業(yè)規(guī)劃的核心問(wèn)題。所以你會(huì)發(fā)現(xiàn)，到頭來(lái)，那些抗拒職業(yè)規(guī)劃的人，最后紛紛掉進(jìn)了自己挖的坑里。

職業(yè)規(guī)劃的作用

職業(yè)規(guī)劃就是指導(dǎo)我們?nèi)绾稳プ鲞x擇。通俗地講，它是教我們?nèi)绾谓Y(jié)合自身情況及各種外部因素，找準(zhǔn)發(fā)展方向，確定職業(yè)目標(biāo)和具體的行動(dòng)方案。

職業(yè)規(guī)劃可以幫助我們解決三個(gè)問(wèn)題：

一、你在什么樣的職業(yè)領(lǐng)域最有可能獲得成功，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值；

二、你一生要達(dá)到怎樣的職業(yè)高度，不同階段要達(dá)成什么樣的目標(biāo)；

三、你用什么策略和行動(dòng)方案來(lái)保障各階段目標(biāo)的順利達(dá)成。

職業(yè)規(guī)劃能夠幫助職場(chǎng)人通過(guò)合理的規(guī)劃，找到最適合的發(fā)展方向，快速達(dá)成理想目標(biāo)，同時(shí)確定職業(yè)生涯的階段性目標(biāo)，掌握行業(yè)和職業(yè)發(fā)展的核心規(guī)律，選擇最佳的發(fā)展路線(xiàn)和通道，得出一套切實(shí)可行的職業(yè)發(fā)展方案。

從而實(shí)現(xiàn)在外生涯方面職務(wù)職能、薪資報(bào)酬等不斷上漲；內(nèi)生涯方面，自己的知識(shí)、能力、經(jīng)驗(yàn)等不斷得到提高和塑造，獲得長(zhǎng)期的職業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì)，能夠更好的縱橫職場(chǎng)。

職業(yè)規(guī)劃的誤區(qū)

現(xiàn)在還早，不用規(guī)劃

很多人覺(jué)得初入職場(chǎng)，還有大把的時(shí)間，職場(chǎng)才剛剛開(kāi)始，可以先自我嘗試一下，不用太早規(guī)劃。

但過(guò)了幾年他們會(huì)發(fā)現(xiàn)，試了太多錯(cuò)，都是在走彎路，職場(chǎng)還是一張白紙。職業(yè)規(guī)劃教育已經(jīng)開(kāi)始在了更早的時(shí)刻，很多高中、大學(xué)已經(jīng)開(kāi)設(shè)了職業(yè)規(guī)劃相關(guān)課程幫助學(xué)生將學(xué)業(yè)與職業(yè)相連接。

職業(yè)規(guī)劃同樣宜早不宜遲，在職業(yè)初期選擇與自己能力、價(jià)值觀、性格、興趣相匹配的職業(yè)，充分發(fā)揮個(gè)人的優(yōu)勢(shì)，調(diào)動(dòng)個(gè)人動(dòng)力，讓職場(chǎng)不走彎路，更快速的獲得成功。

盲目追求高薪

前段時(shí)間流行的一個(gè)熱詞：財(cái)務(wù)自由。當(dāng)代年輕人有更多的機(jī)會(huì)，同時(shí)也有很多壓力，買(mǎi)房，買(mǎi)車(chē)，哪一個(gè)都是一座山。而巨大的壓力下他們想要追求“速食”的成功。盲目追求高薪，追求高職，哪個(gè)工作賺錢(qián)就跟著投身于哪個(gè)行業(yè)，同時(shí)為了實(shí)現(xiàn)“財(cái)務(wù)自由”，干了很多副業(yè)。他們同樣也認(rèn)為職業(yè)規(guī)劃是為了獲取更多的金錢(qián)價(jià)值。

這是對(duì)職業(yè)規(guī)劃的誤區(qū)，職業(yè)規(guī)劃是從自我出發(fā)鏈接現(xiàn)實(shí)的一條線(xiàn)?！白非蟾咝健痹诼殬I(yè)規(guī)劃中歸類(lèi)于職業(yè)價(jià)值觀的體現(xiàn)，這是沒(méi)有錯(cuò)的。但是在追求高薪的過(guò)程中如果說(shuō)選擇的是不喜歡的行業(yè)、不適合的行業(yè)、沒(méi)有考慮到發(fā)展的行業(yè)，那么這樣的選擇，早晚會(huì)出問(wèn)題，因?yàn)樗皇嵌唐诘摹?/p>

職業(yè)規(guī)劃能幫助我們正確認(rèn)知自我和行業(yè)外部發(fā)展，選擇自己適合的、想要的、能做的，去長(zhǎng)期發(fā)展。

職業(yè)規(guī)劃沒(méi)有成功一定是規(guī)劃的問(wèn)題

有很多人做過(guò)規(guī)劃，甚至不止一次的做過(guò)規(guī)劃，但是最終都沒(méi)有成效。

職業(yè)規(guī)劃幫助我們確立了職業(yè)目標(biāo)及方向問(wèn)題。有了職業(yè)目標(biāo)后如何達(dá)到職業(yè)目標(biāo)？每天每年的計(jì)劃如何安排？目標(biāo)在幾年可以達(dá)成，時(shí)間如何安排，該做些什么？....

在職業(yè)規(guī)劃后最重要的是日常的落地實(shí)行，自我管理不夠，職業(yè)規(guī)劃也很難去實(shí)行，有方向更要有行動(dòng)。

畫(huà)地為牢

有些人在找工作的時(shí)候有一個(gè)誤區(qū)，將自己的專(zhuān)業(yè)或者現(xiàn)有的知識(shí)和技能當(dāng)成職業(yè)，在找工作的時(shí)候局限于自己現(xiàn)在所擁有的，而不是未來(lái)可能擁有的。

同時(shí)認(rèn)為職業(yè)規(guī)劃就是將自己會(huì)的，做一個(gè)分解與組合，找到目前可以做的行業(yè)和職業(yè)。

職業(yè)規(guī)劃更多的是長(zhǎng)期和未來(lái)，并不局限于現(xiàn)在，是基于個(gè)人的性格、興趣、價(jià)值觀等找到自己合適、能夠長(zhǎng)期發(fā)展的職業(yè)和目標(biāo)。而在實(shí)現(xiàn)這個(gè)過(guò)程中自己的知識(shí)和技能是不斷提升的，知識(shí)和技能是外部環(huán)境下自己所付出的努力。

做職業(yè)規(guī)劃，有職業(yè)測(cè)評(píng)就夠了

我們發(fā)現(xiàn)很多人認(rèn)為職業(yè)規(guī)劃可以從職業(yè)測(cè)評(píng)里找到答案，因?yàn)楹芏嗦殬I(yè)測(cè)評(píng)后都會(huì)有相對(duì)應(yīng)的適合職業(yè)。但職業(yè)測(cè)評(píng)的種類(lèi)有很多，職業(yè)興趣測(cè)評(píng)、職業(yè)性格測(cè)評(píng)、職業(yè)價(jià)值觀測(cè)評(píng)等，你的職業(yè)興趣適合的職業(yè)不一定是職業(yè)性格適合的職業(yè)。

同時(shí)也有很多人非專(zhuān)業(yè)人士做了職業(yè)測(cè)評(píng)后，無(wú)法理解職業(yè)測(cè)評(píng)的結(jié)果由來(lái)，沒(méi)有辦法通過(guò)職業(yè)測(cè)評(píng)結(jié)果去深入分析，對(duì)自己也毫無(wú)幫助。

單一的職業(yè)測(cè)評(píng)是沒(méi)有辦法以偏概全的，在職業(yè)規(guī)劃中考慮的因素有很多，所運(yùn)用的也不止職業(yè)測(cè)評(píng)，還有眾多職業(yè)規(guī)劃技能知識(shí)、職業(yè)規(guī)劃理論知識(shí)。

國(guó)內(nèi)職業(yè)規(guī)劃咨詢(xún)的收費(fèi)

目前國(guó)內(nèi)職業(yè)規(guī)劃咨詢(xún)普遍按小時(shí)收費(fèi)，價(jià)格在幾百到上千元每小時(shí)不等。有很多人不能理解，認(rèn)為職業(yè)規(guī)劃咨詢(xún)從頭到尾純說(shuō)話(huà)聊天，而且每次咨詢(xún)也不能像吃退燒藥降體溫一樣立竿見(jiàn)影。因此，不能理解為什么要收費(fèi)？而且還是高收費(fèi)？不理解源于人們對(duì)職業(yè)規(guī)劃咨詢(xún)的不了解。

職業(yè)規(guī)劃咨詢(xún)是一種精神消費(fèi)，是咨詢(xún)者以“租用時(shí)間”的方式換取咨詢(xún)師投入專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，幫助咨詢(xún)者審視自己的職業(yè)發(fā)展、一起探索職場(chǎng)的可能性，是一種特殊的“交換”關(guān)系，咨詢(xún)師付出的勞動(dòng)和時(shí)間理應(yīng)得到合理報(bào)酬。

• 付費(fèi)決定了咨詢(xún)對(duì)象的質(zhì)量；

• 付費(fèi)決定獲取信息的質(zhì)量；

• 付費(fèi)會(huì)倒逼你提高談話(huà)的質(zhì)量；

• 付費(fèi)也是在幫你建立高價(jià)值的人脈。

馬云曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“免費(fèi)是世界上最昂貴的東西！”。市面上那些所謂的免費(fèi)職業(yè)規(guī)劃咨詢(xún)，免費(fèi)不等于不要你錢(qián)，只是贏利點(diǎn)變了而已，在此不做展開(kāi)。

選擇職業(yè)咨詢(xún)服務(wù)時(shí)注意甄別

現(xiàn)如今，職業(yè)規(guī)劃行業(yè)正在興起，越來(lái)越被接受并應(yīng)用。不論是工作打拼了十多年的職場(chǎng)老手，還是剛踏入職場(chǎng)大門(mén)的懵懂新人，也不論是斗志昂揚(yáng)即將踏入職場(chǎng)的大學(xué)生，還是面臨高考選科和志愿填報(bào)的中學(xué)生，都有了良好的向職業(yè)規(guī)劃咨詢(xún)機(jī)構(gòu)尋求良策的意識(shí)和想法。但是，目前市面上的職業(yè)規(guī)劃咨詢(xún)機(jī)構(gòu)魚(yú)龍混雜，某些純粹是為了賺錢(qián)，咨詢(xún)師水平確實(shí)很一般（PS：國(guó)內(nèi)有很多“職業(yè)規(guī)劃師”考試，只要了解知識(shí)和方法論，認(rèn)真完成學(xué)習(xí)，就能夠取得。但“資格”不代表能力及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，紙上談兵終覺(jué)淺，想要積累實(shí)戰(zhàn)案例并不容易。最終，你可能發(fā)現(xiàn)“說(shuō)得好像都對(duì)，但解決不了具體問(wèn)題”。），所以，找的時(shí)候要注意甄別，選錯(cuò)了不僅浪費(fèi)錢(qián)，還會(huì)對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生負(fù)面的影響。

因此，蜜職（www.honcareer.com）提供職業(yè)咨詢(xún)服務(wù)的導(dǎo)師均為業(yè)內(nèi)人士：

• 他們既了解行業(yè)的實(shí)際情況，自身的職業(yè)經(jīng)驗(yàn)也足夠豐富，也同樣經(jīng)歷過(guò)職業(yè)發(fā)展的各個(gè)階段，他們的意見(jiàn)會(huì)更有價(jià)值，同時(shí)他們也愿意幫助你進(jìn)行系統(tǒng)的分析和思考；

• 相對(duì)于商業(yè)化運(yùn)作、規(guī)模化發(fā)展的機(jī)構(gòu)（咨詢(xún)成本較高，幾千到上萬(wàn)不等），往往收費(fèi)也更加合理。

蜜職的1V1職業(yè)咨詢(xún)時(shí)間短、小而輕、定制化，滿(mǎn)足廣大職場(chǎng)人多元化的需求。相關(guān)領(lǐng)域閱歷豐富的咨詢(xún)師不套用各種職業(yè)咨詢(xún)公式，基于人才市場(chǎng)信息，給出定制化的解決思路，將目標(biāo)重心放在關(guān)鍵的問(wèn)題點(diǎn)上，逐個(gè)擊破。

時(shí)間短：當(dāng)你遇到offer選擇、職場(chǎng)人際關(guān)系梳理這類(lèi)需要馬上解決的問(wèn)題的時(shí)候，一定不希望服務(wù)周期長(zhǎng)達(dá)一個(gè)月，前期做各種職業(yè)生涯規(guī)劃、性格分析測(cè)試，耗費(fèi)了太多時(shí)間。當(dāng)解決方案出來(lái)時(shí)，好機(jī)會(huì)可能已經(jīng)錯(cuò)失，問(wèn)題可能已經(jīng)擴(kuò)大化到不可收拾。

小而輕：當(dāng)你只想突破心中的一個(gè)小的困惑時(shí)，一定不希望服務(wù)過(guò)程像洋蔥一樣，一層套一層，進(jìn)行整個(gè)職業(yè)生涯的規(guī)劃，花了很多錢(qián)，做了無(wú)用功。而希望有計(jì)劃地將目標(biāo)重心放在關(guān)鍵的問(wèn)題點(diǎn)上，逐個(gè)擊破。

定制化：你一定不希望顧問(wèn)套用各種職業(yè)咨詢(xún)公式，給出通用化思路，“道理誰(shuí)都懂，卻依然過(guò)不好這一生”，服務(wù)結(jié)束后并沒(méi)有什么收獲。而我們的顧問(wèn)老師會(huì)在前期與您進(jìn)行溝通，了解您的核心問(wèn)題，在正式咨詢(xún)時(shí)，基于人才市場(chǎng)信息，提出定制化的解決方案。

截止至今，蜜職已幫助近萬(wàn)人解決不同時(shí)期的職業(yè)困惑。TA們中有北上廣深的企業(yè)白領(lǐng)、高管；有偏遠(yuǎn)十八線(xiàn)小縣城的事業(yè)編人員；有全職多年做好準(zhǔn)備重返職場(chǎng)的全職媽媽?zhuān)灰灿幸驗(yàn)榛橐鲳B(yǎng)育等問(wèn)題幡然覺(jué)醒的姐妹；有大學(xué)畢業(yè)一兩年的職場(chǎng)新人；也有國(guó)外歸來(lái)的碩博海龜……年齡跨度從22歲到55歲不等。

蜜職在這里等你、陪伴你，期待你和我們一起，成為更好的自己！