如果在職場(chǎng)上沒(méi)有得到他人的支持和賞識(shí)，即使你再有才華，也很難獲得晉升機(jī)會(huì)。你可能會(huì)默默無(wú)聞。那么，如何吸引那些有能力幫助你的人呢？

首先，不管做什么事情，你都要超越上司的期望，并對(duì)自己設(shè)立高標(biāo)準(zhǔn)。如果你能夠?qū)ψ约河懈邩?biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，無(wú)論是老板、上司還是合作伙伴，都會(huì)欣賞你并給予機(jī)會(huì)。

第二點(diǎn)是真實(shí)做人，不虛偽。舉個(gè)例子，我們約好去某個(gè)地方玩，但在最后一刻，對(duì)方告訴你說(shuō)家里發(fā)生了突發(fā)情況，不能去了。事實(shí)上，他并不是在最后一刻才有事，而是在兩個(gè)月前就已經(jīng)不想去了，只是一直沒(méi)有告訴你。這種行為是自以為聰明，他認(rèn)為別人都比他傻。事實(shí)上，在十個(gè)人中，有八個(gè)人都是這樣做的，不可靠。實(shí)話實(shí)說(shuō)是人際交往中最簡(jiǎn)單的方法。

第三點(diǎn)是勤奮、好學(xué)和努力。一個(gè)好學(xué)努力的人，他是知識(shí)型員工的典范。在工作上給其他人留下了好學(xué)、努力的印象，雖然你有很多不懂的地方，但你只要一直都很勤奮努力，就容易獲得大家的認(rèn)可和上司的賞識(shí)。