最近很多考生問(wèn)，自己在單位評(píng)審的職稱和人社部門評(píng)審的職稱是一樣的嗎？在單位內(nèi)部評(píng)審，如果離開了公司再另一個(gè)公司還能使用嗎？下面就來(lái)跟小編一起看看吧~

單位內(nèi)部評(píng)審

一般企業(yè)是不具備資格評(píng)定職稱的，但是近年來(lái)由于國(guó)家開始簡(jiǎn)政放權(quán)，把職稱評(píng)審的權(quán)利下放到企業(yè)中，讓企業(yè)自主評(píng)審。

一般有資格評(píng)審職稱的都是國(guó)企、事業(yè)單位和大型的私企，單位內(nèi)部評(píng)審下來(lái)的證書發(fā)證單位也是國(guó)企名稱，單位蓋章證書只能在單位內(nèi)部使用，流動(dòng)性不高。也就是說(shuō)當(dāng)你離開公司跳槽到其他單位的時(shí)候，內(nèi)部評(píng)的證書在另外的單位是不被認(rèn)可的，不能用于升職加薪，辦理資質(zhì)，退休金等等…

人社局評(píng)審

人社局評(píng)的職稱證書，發(fā)證單位是評(píng)審地人社局，加蓋了人社局的專用章，有的地方直接蓋政府部門的公章，有的蓋職改辦的章，有的蓋職稱專用章，這種形式的證書是全國(guó)通用的，可以用于安家落戶等用途…

相對(duì)的評(píng)定條件也是比較嚴(yán)格的，具備全國(guó)通用的效率，不管你以后換不換工作單位，這個(gè)職稱證書都是一直可以用的。

相對(duì)于企業(yè)內(nèi)部評(píng)審，人社職稱評(píng)審條件也相對(duì)嚴(yán)格一些，但實(shí)用性更強(qiáng)，建議評(píng)審人社局的證書。對(duì)于初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)的要求都是有明確規(guī)定的，包括繼續(xù)教育、論文、業(yè)績(jī)等，要需要準(zhǔn)備充分且質(zhì)量過(guò)關(guān)。政策越來(lái)越嚴(yán)格，評(píng)審要求一年比一年高，越來(lái)越難評(píng)了。

我們?cè)u(píng)職稱是為了以后的職業(yè)發(fā)展需要，無(wú)論是單位評(píng)審還是人社局評(píng)審，大家可以根據(jù)自己的情況選擇評(píng)審方式，如果大家對(duì)評(píng)審還有疑問(wèn)。

如果你也想獲得職稱，發(fā)現(xiàn)評(píng)審的方式太麻煩，小編建議大家可以走”以考代評(píng)”的方式獲得職稱。這里小編就不得不推薦大家考一本這個(gè)證書——中級(jí)經(jīng)濟(jì)師，考過(guò)就等于擁有職級(jí)職稱，不需要在進(jìn)行評(píng)審了。

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