ENTJ 指揮官

在認(rèn)可老板的前提下展現(xiàn)出驚人的執(zhí)行力，對工作特別上心，認(rèn)為交給自己重要事務(wù)是對自己能力的認(rèn)可。（Te-Fi）

但也易陷入時時刻刻對自己的高要求之中，陷入一定程度的內(nèi)耗。（Ni-Se）

當(dāng)然一切需要建立在對老板本人的認(rèn)可。

ENFP 競選者

在先進(jìn)入群體后會暗中觀察，并不“外向”，同時希望大家主動和自己交流。（Ne-Si）

混熟后表現(xiàn)出積極與樂群性，逐漸顯露真面目……（Fi-Te）

（話說她們怎么知道我喜歡喝荔枝拿鐵的！?。?/p>

ISTJ 物流師

反復(fù)檢查自己工作是否出錯，并總能及時修改錯誤與漏洞，表現(xiàn)出高盡責(zé)性。（Si+Te）

在被領(lǐng)導(dǎo)批評后，甚至可能主動上交檢討書。

（Te-Fi）

ESFP 表演者

通過Se迅速觀察環(huán)境情感氛圍，通過察言觀色篩選并介入適合自己的人群之中。

Fi提供選擇性交友的傾向，對自己并不喜歡的類型進(jìn)行回避。

ENTP 辯論家

在會議上不斷克制想犯賤的內(nèi)心，在入職初期會表現(xiàn)得有所收斂，隨著時間推移而變的愈發(fā)肆無忌憚。（Ne-Ti-Fe）

遇到惡性競爭事件常常面容和善，實則扮豬吃虎。（Ti-Fe）

ISFJ 守護(hù)者

盡自己所能將所有事情與流程做到盡善盡美（Si-Ne），同時十分注重對上級的尊重、與新同事的友好關(guān)系（小禮物出場）（Fe-Ti），同時對即興演講十分抗拒。

ENFJ 主人公

習(xí)慣性待人友善與溫和（Fe），但希望在大伙中樹立領(lǐng)導(dǎo)者威嚴(yán)（Ni-Se），會在一開始進(jìn)行“偽裝”，但往往會較快破功。

ESFJ 執(zhí)政官

希望將每一件事情做細(xì)做好，會主動與上級或周圍人溝通與聯(lián)絡(luò)（Fe+Si），對各種大大小小的事進(jìn)行詢問，包括事務(wù)與人際方面的事。（Si-Ne）

ESFJ可能是16型人格中最在意社會地位的類型（Fe+Si），這既是他們的優(yōu)點，也是他們的缺點。

INFP 調(diào)停者

需要一定時間適應(yīng)環(huán)境，初期往往表現(xiàn)得高冷（其實是因為社恐），內(nèi)心情感波動特別大。（Fi+Ne-Si）

在被安排工作后也許會緊張，但也希望通過工作來證明自己的能力（Fi-Te）

ESTJ 總經(jīng)理

在上級與領(lǐng)導(dǎo)眼中表現(xiàn)出對工作的積極態(tài)度，同時尋找機(jī)會直接與上級進(jìn)行業(yè)務(wù)上的溝通，向上級請教工作經(jīng)驗（Si-Ne），以增進(jìn)自己對業(yè)務(wù)的理解與上級對自己的認(rèn)可。（Te-Fi）

INFJ 提倡者

對于超出自己能力范圍的工作任務(wù)可能難以拒絕，習(xí)慣性地迎合上級的需求一口答應(yīng)下來（Ni+Fe），幸好被視頻中的ESFJ老前輩所搭救。

INTP 邏輯學(xué)家

強(qiáng)大的學(xué)習(xí)能力讓他們能迅速完成工作內(nèi)容（Ti+Ne-Si），但對摸魚的執(zhí)念與對競爭的漠視（Fe inf）使得他們成為了能力優(yōu)秀的ddl戰(zhàn)士。

同時并不希望過分地拋頭露面，引起人際關(guān)系上的麻煩（Fe inf）

ISFP 藝術(shù)家

在對賺錢的渴望、證明自己能力與價值的需求與對工作的熱愛之下（Fi+Se），表現(xiàn)出驚人的工作熱情，同時堅定了成為優(yōu)秀員工的心。（Fi-Te）

但往往沒過多久開始擺爛。

INTJ 建筑師

通過對各種細(xì)節(jié)的觀察推測出即將發(fā)生的重大事件，為此提前進(jìn)行個人的統(tǒng)籌規(guī)劃（Ni+Te）

入職前往往對自己的職業(yè)規(guī)劃有清晰認(rèn)知（Ni-Se），為此一步一步地踐行自己原有的規(guī)劃，朝著確定好的志向去努力（Te-Fi）。

ISTP 手藝人

對畫大餅與打雞血等行為高度不感冒甚至不屑（Ti dom），對自己的真實需求十分清晰（Se-Ni）。

工作就是工作，用勞動力換取收益，為了“也許會升職加薪”的競爭并不能調(diào)動他們的心（Ti+Se-Ni）（Fe inf）

ESTP 企業(yè)家

通過實際行動迅速摸清組織的整體氛圍與形式邏輯（Se dom + Ti aux），善于觀察并與組織氛圍融為一體，迅速成為人群中的老油條（Ti-Fe）。