出品｜人民電競(jìng)

作者｜王徽之

編輯｜凱文

5月8日，武漢eStarPro奪得2022KPL春季賽總決賽冠軍，相較于“隊(duì)史第六冠”這個(gè)榮譽(yù)，更多人將目光聚焦在了“三連冠王朝建立”的光環(huán)上。畢竟不管是傳統(tǒng)體育聯(lián)賽還是電子競(jìng)技聯(lián)賽，想要完成三連冠都不是一件容易事。

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《人民電競(jìng)》在與武漢eStarPro俱樂(lè)部經(jīng)理掰掰（周蕊）、戰(zhàn)隊(duì)教練SK（宋季澤）、以及FMVP選手坦然（孫麟威）分別對(duì)話(huà)之后發(fā)現(xiàn)，俱樂(lè)部從上至下?lián)碛蟹浅Ｃ鞔_的管理制度，而這些制度的作用與其說(shuō)是約束管理行為，倒不如說(shuō)是在激勵(lì)鼓舞人心。打造三連冠王朝的過(guò)程中，武漢eStarPro在人心管理上下足了功夫。

疑人不用，用人不疑

2021年下半年，武漢eStarPro對(duì)戰(zhàn)隊(duì)進(jìn)行了重組，清融、子陽(yáng)、坦然、易崢，如今的冠軍陣容中有四名都是當(dāng)時(shí)買(mǎi)進(jìn)的選手，正是這次重組，拉開(kāi)了三連冠的序幕。

“在重組一支隊(duì)伍之前，我們會(huì)率先把管理團(tuán)隊(duì)和賽訓(xùn)團(tuán)隊(duì)組建起來(lái)，然后讓專(zhuān)業(yè)的教練團(tuán)去對(duì)選手進(jìn)行判斷評(píng)估，聽(tīng)從他們的意見(jiàn)搭建選手團(tuán)隊(duì)?！标貞洰?dāng)時(shí)的情形，“我們管理層主要是負(fù)責(zé)給予專(zhuān)業(yè)賽訓(xùn)團(tuán)隊(duì)足夠的話(huà)語(yǔ)權(quán)和資金保障?！?/p>

因此，轉(zhuǎn)會(huì)期豪擲千萬(wàn)組建全新陣容的主導(dǎo)權(quán)，被武漢eStarPro教練SK掌握在手中。

“‘疑人不用，用人不疑?！荰將軍（武漢eStarPro俱樂(lè)部創(chuàng)始人xiaOt孫力偉）經(jīng)常掛在嘴邊的話(huà)。遇到了SK這種可遇不可求的人才，我們當(dāng)然愿意花費(fèi)很大的資源和代價(jià)去籠絡(luò)招攬，既然把他找來(lái)了，就要信任他的專(zhuān)業(yè)性和職業(yè)性，給出足夠的管理空間和支撐?！标f(shuō)。

擁有足夠權(quán)力的SK開(kāi)始了對(duì)選手的初步了解和觀察，他從溝通、交流、判斷能力，以及選手的性格、情商和對(duì)職業(yè)的想法等多維度進(jìn)行了打分評(píng)判。在眾多維度中，性格和情商成為SK重點(diǎn)觀察的部分。

“性格活潑開(kāi)朗的選手愿意跟其他人溝通，融入團(tuán)隊(duì)氛圍會(huì)很快，哪怕是跌落到谷底也能以最快的速度爬升。而在逆風(fēng)局里，需要情商高的選手站出來(lái)溝通，帶領(lǐng)大家重拾信心。”SK直言，這是他多年執(zhí)教總結(jié)出來(lái)的經(jīng)驗(yàn)。

花海有拼搏、有堅(jiān)持，感染力強(qiáng)，很適合做隊(duì)長(zhǎng)；清融性格直白、職業(yè)價(jià)值觀正，為了奪冠愿意付出一切；子陽(yáng)肩負(fù)團(tuán)隊(duì)指揮，收到的責(zé)罵最多，卻也是最努力的；坦然很聰明，抗壓能力強(qiáng)，能夠把大賽的壓力轉(zhuǎn)換成動(dòng)力；易崢年紀(jì)偏長(zhǎng)卻從不懈怠，渴望證明自己從不放棄。毫無(wú)疑問(wèn)，這五位選手組成的團(tuán)隊(duì)取得了巨大的成功，SK用三連冠回饋了俱樂(lè)部對(duì)他的信任與支持。

武漢eStarPro教練SK

賞罰分明的激勵(lì)制度

當(dāng)然，僅僅靠引援去獲取三連冠的榮譽(yù)是不夠的。如何保持選手的積極性，不被已有的成績(jī)擾亂心態(tài)，是整個(gè)武漢eStarPro著重思考的問(wèn)題。

“當(dāng)一個(gè)團(tuán)隊(duì)真的沒(méi)有缺點(diǎn)時(shí)，人心往往會(huì)成為最大的考驗(yàn)。人心散了，團(tuán)隊(duì)可能就散了?！泵鎸?duì)三連冠后網(wǎng)絡(luò)一片“無(wú)敵”的評(píng)價(jià)，SK表現(xiàn)出了更大的擔(dān)憂(yōu)。

今年春季賽常規(guī)賽期間，因?yàn)橐咔樵?，SK與俱樂(lè)部分離了一個(gè)多月的時(shí)間。這一個(gè)月里，盡管訓(xùn)練室時(shí)刻有攝像頭監(jiān)控，但沒(méi)有主教練在場(chǎng)，坦然表示大家都有所松懈。

“直到大家找機(jī)會(huì)，聚在一起開(kāi)了個(gè)會(huì)，把自己心里話(huà)說(shuō)了出來(lái)。”坦然在會(huì)上檢討了自己最近存在的問(wèn)題，“感覺(jué)自己打的太猥瑣了，跟以前兇猛激進(jìn)的打法不一樣了，肯定要改回自己，不能再這樣下去了?！?/p>

坦誠(chéng)溝通，是SK對(duì)選手的重點(diǎn)培養(yǎng)方向之一，這點(diǎn)在選手之間取得了不錯(cuò)的成效。坦然回憶打職業(yè)過(guò)程里印象最深刻的事情，發(fā)生在去年秋決前夕。“那時(shí)整個(gè)隊(duì)伍都陷入了怕輸?shù)牡兔詺夥罩?，我也是。是?duì)長(zhǎng)花海站出來(lái)，問(wèn)我有多想贏，然后跟我很深刻地探討了很多問(wèn)題，把我從低迷不振里拉扯出來(lái)?！?/p>

正是這次溝通鼓勵(lì)，讓坦然收獲了人生里的第一個(gè)KPL冠軍，也為武漢eStarPro揭開(kāi)了三連冠的序幕。

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這些年來(lái)，為了激勵(lì)隊(duì)員的斗志，武漢eStarPro還制定了嚴(yán)格的賞罰制度。每個(gè)月選手都要參加考試，進(jìn)行評(píng)選，每次“月考”的前三名能夠收獲高額的獎(jiǎng)金，但如果連續(xù)3次考試低于80分，就會(huì)被劃分到不及格的范疇。不及格可能會(huì)被下放到二隊(duì)，二隊(duì)不及格再下放到青訓(xùn)，等級(jí)劃分十分嚴(yán)格。

“為了保持成績(jī)的穩(wěn)定我們從這幾個(gè)方面入手：一是梯隊(duì)人才的挖掘和培養(yǎng)，青訓(xùn)是隊(duì)伍的基石，我們賽訓(xùn)組在篩選、搭建青訓(xùn)體系上做了大量投入；二是賽訓(xùn)團(tuán)隊(duì)的搭建，主副教練、數(shù)據(jù)分析師等教練團(tuán)隊(duì)及管理團(tuán)隊(duì)都在不斷補(bǔ)強(qiáng)；三是外部的引援補(bǔ)強(qiáng)，每個(gè)隊(duì)伍在巔峰之后都會(huì)出現(xiàn)一段時(shí)間的瓶頸期，不管是版本變更還是選手下滑，都可以通過(guò)補(bǔ)強(qiáng)的動(dòng)作進(jìn)行狀態(tài)調(diào)整。”掰掰表示，2022年KPL夏季轉(zhuǎn)會(huì)期馬上就要開(kāi)始，教練組已經(jīng)開(kāi)始準(zhǔn)備引援計(jì)劃，這次引援主要是針對(duì)二隊(duì)的補(bǔ)強(qiáng)，用補(bǔ)強(qiáng)后的二隊(duì)給予一隊(duì)壓力，從而激發(fā)一隊(duì)選手積極向上的活力。

“未來(lái)，我們會(huì)不斷保持追求冠軍的心，把成績(jī)打磨到極致。同時(shí)在品牌商業(yè)化上，繼續(xù)加深與武漢的地域化合作，開(kāi)展電競(jìng)教育的落地項(xiàng)目，創(chuàng)建MCN機(jī)構(gòu)并為退役選手提供更多的職業(yè)保障?！标痴勎錆heStarPro未來(lái)發(fā)展方向時(shí)自豪地說(shuō)，“我理想中的俱樂(lè)部，應(yīng)該就是武漢eStarPro現(xiàn)在這樣的狀態(tài)，成績(jī)、品牌沉淀、商業(yè)化變現(xiàn)能力等各方面都是頂尖的?！?/p>