攜程網(wǎng)上測評題目分布

攜程認(rèn)知能力測試考什么？
攜程入職前會有兩個測評:cata能力測評、英語口語測評；部分崗位或者過了英語六級 免測英語口語；攜程能力測評考察三部分邏輯測評（言語理解、資料分析、圖形推理），一部分性格測試；部分崗位可能還會測一部分空間推理；比較難的是邏輯測驗，建議多刷刷真題

攜程網(wǎng)上考試為什么要線上測評？
攜程招聘入職測評作為人才篩選一個環(huán)節(jié)，是必須要通過才會進(jìn)入下面流程，刷人率還是很高的，另外在線測評一般是第三方機(jī)構(gòu)提供的，每次測評，企業(yè)都需要付費的，所以在線測評肯定是會刷人的；

攜程春招秋招線上測評 社招和校招一樣么
題型是差不多的，也是一家測評系統(tǒng)提供的，難度也是相當(dāng)?shù)模?br>

一、言語理解

攜程人才測評之言語理解 ，第一種題型：選詞填空。每道題給出一句（段）話，但其中缺少一個或幾個詞，要求考生從四個備選項中選出最合適的一項來填補(bǔ)空缺，使之符合語句（段）所表達(dá)的意思。第二種題型：閱讀理解。每道題給出一段短文，短文后面有一個不完整的陳述，要求考生從四個備選項中選出最符合題干要求的一項。

二、資料分析

攜程線上測評之資料分析 ，需要掌握簡單的計算方法。資料分析中的數(shù)據(jù)特別大，一般都是四位數(shù)五位數(shù)，甚至更多，如果精算的話特別耽誤時間，而且由于計算過于復(fù)雜，也不一定能夠算對。為了在有限的時間里做好資料分析，可以熟練運用有效數(shù)字，錯位加減等估算方法，不僅能節(jié)省時間，還能提高計算的準(zhǔn)確性。

三、圖形推理

攜程招聘筆試之圖形推理 ，圖形推理就是先根據(jù)幾個圖形，總結(jié)出圖形變化得的規(guī)律，然后按著總結(jié)出的變化規(guī)律去選擇正確的選項。因此，在做圖形推理題時有一句話就顯得非常重要，即“變”的是不變，不變的就是“規(guī)律”。由于圖形推理考查應(yīng)試者的抽象推理能力，不依賴于具體的事物，較少受知識和文化影響，因而被稱為“文化公平”測驗。

【例題】23. 請從所給的四個選項中，選擇最恰當(dāng)?shù)囊豁椞钊雴柼柼?，使之呈現(xiàn)一定的規(guī)律性。

A、如上圖所示

B、如上圖所示

C、如上圖所示

D、如上圖所示

【答案】D

【思路】

圖形出現(xiàn)明顯數(shù)量的小圓球，考慮數(shù)量類規(guī)律。第一組圖形圖1到圖3的小圓球數(shù)量為2、3、1，即圖1+圖3=圖2，第二組圖形同樣遵循此規(guī)律，圖1小圓球數(shù)量為2，圖3小圓球數(shù)量為2，圖2的小圓球數(shù)量為0。

A項：小圓球數(shù)量為2，排除。

B項：小圓球數(shù)量為1，排除。

C項：小圓球數(shù)量為1，排除。

D項：小圓球數(shù)量為0，保留。

因此，答案為D。

四、空間推理

圖形空間推理主要包括規(guī)律推理和重構(gòu)推理2大類，規(guī)律推理要求考生從已知圖形的排列方式中，找出圖形排列的規(guī)律。出題形式主要有一條式、兩段式、九宮格、分組分類四種，考察的規(guī)律主要有位置類、樣式類、數(shù)量類、屬性類、功能類5種。答題時，首先要觀察已知圖形并找出其規(guī)律，然后運用這套規(guī)律求解。由于規(guī)律復(fù)雜多變，且不同考點之間又經(jīng)常交叉考察，所以這部分要想拿高分，需要備考者必須認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)圖形常考規(guī)律，然后進(jìn)行大量練習(xí)，才能提高速度與準(zhǔn)確率。重構(gòu)推理也就是我們常說的折紙盒和拆紙盒類的問題，主要考察我們空間思維能力，這類題技巧性比較強(qiáng)，掌握常用解題技巧，再加以練習(xí)，基本都可以拿下。

五、性格測試

性格測試：不計入筆試成績，只作為面試官評分的參考依據(jù)。性格測試主要是檢測考生心里有無疾病以及考生的職業(yè)匹配度，一般只要考生真實作答，答案不是過于偏激，都可以通過。