編制 與 非編制

編制是指單位根據(jù)人數(shù)和職務(wù)數(shù)量由各級(jí)機(jī)構(gòu)編制部門制定并進(jìn)行統(tǒng)一管理，并且由財(cái)政部門撥款支付工資福利（自收自支事業(yè)單位除外），也可以理解為“吃財(cái)政飯”。

編制分為行政編制和事業(yè)編制，行政編制是指公務(wù)員，事業(yè)編制包括全額撥款、差額撥款和自收自支三種類型事業(yè)單位。

非編制人員則是指政府單位用人關(guān)系中除行政編和事業(yè)編以外的其他形式，如勞務(wù)派遣、合同工、見(jiàn)習(xí)崗和公益崗等。非編制人員主要從事臨時(shí)性、輔助性工作，沒(méi)有執(zhí)法權(quán)力，工作內(nèi)容和權(quán)限有限，如我們常見(jiàn)的辦事大廳窗口工作人員、城管、輔警等部分人員就屬于非編制人員。這種用工形式的差別和權(quán)限也注定合同工無(wú)法接觸到政府單位涉及的行政方面的核心業(yè)務(wù)。

公務(wù)員 與 事業(yè)編

公務(wù)員編制和事業(yè)編制都是有編制的，但存在區(qū)別。

公務(wù)員是由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員，納入國(guó)家行政編制。

事業(yè)編制包括參公管理事業(yè)和普通事業(yè)單位人員，前者按照公務(wù)員管理方式進(jìn)行管理，待遇與公務(wù)員相似，但編制不同；后者是指在事業(yè)單位從事工作的人員，一般從事科教文衛(wèi)方面。按收入來(lái)源可分為四類，“全額撥款”、“參公（即參照公務(wù)員）”、“財(cái)政補(bǔ)貼”、“自收自支”四類。

職位崗位：公務(wù)員職位類別劃分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類等類別；事業(yè)單位崗位分為管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位。

考試內(nèi)容：公務(wù)員主要考查行測(cè)申論，部分考試如公安等有專業(yè)課或體能測(cè)試；事業(yè)單位，不同地區(qū)考察有所不同，主要考查職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)和綜合應(yīng)用能力、公共基礎(chǔ)知識(shí)。

工資收入：公務(wù)員包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金；事業(yè)單位人員的工資收入一般不受國(guó)家硬性規(guī)定的限制，由各事業(yè)單位根據(jù)市場(chǎng)情況而定，包括基本工資、績(jī)效工資和津貼補(bǔ)貼?？偟膩?lái)說(shuō)公務(wù)員的收入主要是根據(jù)職務(wù)升遷，而事業(yè)單位收入主要是根據(jù)專業(yè)能力。

勞務(wù)派遣、合同工、見(jiàn)習(xí)崗和公益崗

勞務(wù)派遣、合同工、見(jiàn)習(xí)崗和公益崗都是沒(méi)有編制的崗位

勞務(wù)派遣是一種通過(guò)第三方公司做中介，派遣勞工到其他用工單位并獲得服務(wù)費(fèi)用的用工形式，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是有第三方公司做中介。

合同工是與單位直接簽訂勞動(dòng)合同并由單位發(fā)放工資的用工形式。

見(jiàn)習(xí)崗是給予應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)機(jī)會(huì)的崗位，政府會(huì)支付基本的生活補(bǔ)助。

公益崗是用于過(guò)渡性安置就業(yè)困難人員的崗位，主要包括滿足公共利益和就業(yè)困難人員需要的非營(yíng)利性崗位。

這些非編制崗位的工資較低，見(jiàn)習(xí)崗和公益崗可能僅是最低工資標(biāo)準(zhǔn)，福利待遇也有所缺失，但工作壓力相對(duì)較小，加班較少，能夠保證充足的生活和休息時(shí)間。政府單位一般不會(huì)侵犯勞動(dòng)者的合法權(quán)益，如拖欠工資和社保。此外，這些崗位的工作內(nèi)容和經(jīng)驗(yàn)積累對(duì)于未來(lái)考取編制具有積極意義，也有助于在面試和考試中展現(xiàn)優(yōu)勢(shì)。

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