經(jīng)常會聽到做質(zhì)量的朋友吐槽，質(zhì)量實在是太難做了，企業(yè)運營不出問題則已，一出問題總要拿質(zhì)量部問責(zé)。錢少事兒多，質(zhì)量人這么苦，怎樣破局？如何在現(xiàn)有的行業(yè)基礎(chǔ)上，實現(xiàn)高薪？六西格瑪黑帶了解一下：

1、看六西格瑪黑帶的薪資

首先看在哪個行業(yè)，說白了你想高薪就是看哪個行業(yè)是風(fēng)口上的豬。比如傳統(tǒng)制造業(yè)和互聯(lián)網(wǎng)的薪資水平差距較大；制造業(yè)內(nèi)部做機械加工和做整車的也有差異。

不過整體上平均專做黑帶的薪資在20K~30K/月~

當然這也與你從業(yè)的經(jīng)驗有關(guān)。最新招聘信息，某在線教育平臺，招聘人力資源管理方面相關(guān)人才，具備六西格瑪?shù)攘鞒淌崂硐嚓P(guān)技能薪資在50K/月~

2、其次，在質(zhì)量這個行當內(nèi)看

在Q的圈子內(nèi)，質(zhì)量工程師分很多類別：供應(yīng)商管理、來料檢驗、設(shè)計QA、過程管理、出貨管控、客戶問題解析，有些公司還有銷售和MKT的QA。不管哪塊，黑帶都算是比較高端的，因為黑帶代表的是你在質(zhì)量領(lǐng)域的專業(yè)能力。

一般情況薪資要遠遠高于其所在行業(yè)QA的平均工資，另外，如果希望做專職6sigma工作，這樣的話其實可能涉及上面各個領(lǐng)域。

黑帶是頭銜，背后的意思是你的質(zhì)量工具方法牛，統(tǒng)計牛，項目管理牛，看問題、解問題的思維和能力牛。

3、職業(yè)前景和需求

通過對智聯(lián)招聘、拉鉤等各大招聘網(wǎng)站深度的研究，目前對黑帶的缺口大約是在15.7萬左右，在2020年后還會有持續(xù)的增加。中國將迎來質(zhì)量行業(yè)的爆發(fā)，一群有著深厚經(jīng)驗（大多數(shù)可能是外企）的人會投身到中國的質(zhì)量行業(yè)發(fā)展，做顧問、咨詢也好，為國內(nèi)企業(yè)引入先進的經(jīng)驗也好，并產(chǎn)生幾個大師級人物。

除在制造業(yè)，六西格瑪管理方法越來越受重視之外，在互聯(lián)網(wǎng)方面：如字節(jié)跳動（抖音）、車好多、滴滴等公司均有招聘具備六西格瑪管理技能的流程梳理專家~

所以你看六西格瑪正在不斷地被大眾所接受，這真的是對我們最好的激勵~