職場焦慮是一種在職場中面臨的壓力和挑戰(zhàn)，是一種常見的心理反應(yīng)。

適當(dāng)?shù)穆殘鼋箲]可以激發(fā)人的進(jìn)取心和動(dòng)力，促使我們不斷提升自己去順應(yīng)職場變化，進(jìn)而取得更好的成績。

然而，如果焦慮過度，就會(huì)對(duì)人的身心健康產(chǎn)生負(fù)面影響，影響工作效率和職業(yè)發(fā)展，這時(shí)就需要采取相應(yīng)的應(yīng)對(duì)措施來緩解焦慮。

那么，如何擺脫職場焦慮呢？下面就為大家介紹一些方法和技巧。

01

找到職場焦慮的來源

通過心理咨詢或自我觀察，了解焦慮的具體原因和表現(xiàn)，我們就能夠更好地應(yīng)對(duì)和緩解。

職場焦慮是由多種因素造成的，包括：

1.長期超負(fù)荷工作致使心理需求得不到滿足：如果員工感到無法滿足要求或難以承受太多工作壓力，往往會(huì)感到焦慮。

2.自身權(quán)益或自尊受到不公平對(duì)待：人對(duì)事物的進(jìn)展感到不如意時(shí)，就會(huì)產(chǎn)生挫折感，憤怒便油然而生。在心情焦慮時(shí)，若得不到領(lǐng)導(dǎo)、下屬、家人的理解和慰藉，焦慮感就會(huì)增強(qiáng)。

3. 職業(yè)發(fā)展不確定性：員工未來的職業(yè)發(fā)展可能存在不確定性，例如公司的重組、經(jīng)濟(jì)衰退等，也會(huì)導(dǎo)致職場焦慮的出現(xiàn)。

02

調(diào)整自身心態(tài)和行為

職場焦慮往往與個(gè)人的心態(tài)和行為密切相關(guān)。因此，要想擺脫職場焦慮，就需要認(rèn)真調(diào)整自身心態(tài)和行為。具體措施如下：

1.?建立自信心。自信心是消除職場焦慮的重要因素。要認(rèn)真評(píng)估自己的能力和優(yōu)勢，增強(qiáng)自信心，盡量減少消極情緒。

2.?要擁有寬容的心態(tài)。當(dāng)抱著解決問題的平和心態(tài)時(shí)，抱怨就會(huì)少一點(diǎn)，焦慮情緒就會(huì)減弱，甚至消失，心情就會(huì)變得開朗起來。

3.?培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣。要按時(shí)完成工作任務(wù)，不要拖延，同時(shí)也要適當(dāng)放松，調(diào)整好工作和休息的比例。

4.?與同事開展良好的人際關(guān)系。密切的同事關(guān)系可以緩解緊張、焦慮的情緒，因此我們?cè)谄綍r(shí)應(yīng)與同事加強(qiáng)溝通交流，展現(xiàn)自我，也許會(huì)得到神奇的支持和建議。

5.?積極面對(duì)挑戰(zhàn)。要正視職場上的挑戰(zhàn)和困難，不要害怕或逃避。在解決問題的過程中，也會(huì)發(fā)現(xiàn)自己的潛力和能力。

03

適度宣泄和放松

在工作和生活中積累的壓力和負(fù)面情緒是需要釋放的。要想做到這一點(diǎn)，可以選擇適當(dāng)?shù)姆绞?，如寫日記、找人傾訴、參加社交活動(dòng)等。

另外，深度放松能夠讓人的神經(jīng)系統(tǒng)得到放松。可以通過放松音樂、冥想、瑜伽、按摩等方式進(jìn)行。

04

積極尋求幫助

如果通過上述幾方面的調(diào)整，你仍然無法自己應(yīng)對(duì)職場焦慮，建議積極尋求心理治療師的幫助。在他們的專業(yè)幫助下，我們可以更快地緩解情緒。

總之，職場焦慮是一種常見的情緒狀態(tài)，我們應(yīng)該認(rèn)真對(duì)待，積極尋求幫助，同時(shí)調(diào)整自身心態(tài)和行為，采取科學(xué)的調(diào)節(jié)措施。

只有這樣，才能夠更好地應(yīng)對(duì)職場壓力，釋放自己的潛力和能力，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與職業(yè)生涯的發(fā)展。