來源?/?佚名

本篇摘要

過去的兩年充滿了動蕩，人們大部分時間里都必須保持六英尺的社交距離，但這反而讓企業(yè)和員工走得更近了。

隨著員工對企業(yè)的信任度達到前所未有的高度，企業(yè)也迎來了一個具有深遠意義的機會：那就是利用在過去兩年不斷學(xué)習(xí)和完善的同理心相關(guān)工具，開創(chuàng)一種更加人性化、可持續(xù)且能夠適應(yīng)新的工作形式的合作方式。

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