每次市場跌的比較厲害的時候，經常會有媒體會提到這個命題——量化交易是不是助漲助跌？回答是：助漲助跌的根源不是量化交易，而是底層的策略同質化。策略同質化，導致在急漲急跌時交易趨同，從而導致波動加劇。

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目前量化投資至少面臨兩個大挑戰(zhàn)：

1.如何對風格切換的快速響應。在行業(yè)和風格劇烈切換的行情底下，有些量化策略可能因為前瞻性不夠，所以會面臨階段性的失效。

2.策略同質化。量化這兩年規(guī)模擴展很快，換手率也不低，再加上策略開發(fā)相似度較高，策略收益也隨之被攤薄，同步賣出的下跌風險也在加大。

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于是，很多量化機構在投研上做工夫，主要有這幾個方向：

1.量化和基本面加速融合。通俗講就是，對于非量化的食材，采用量化的烹飪方式。這里面最典型的是：券商金股，分析師一致預期數(shù)據(jù)、alpha捕捉系統(tǒng)（Alpha Capture System）。

2.重視另類數(shù)據(jù)。最大的好處是，能夠提供多元化、差異化的alpha源。所謂的另類，顧名思義就是用的少或者還沒有人去用，這些多元化、差異化的收益，能夠克服一部分同質化問題。

3.對于阿爾法策略的微觀結構做進一步的解構。這是最近今年量化投研的一個潮流，發(fā)揮的空間更多，自由度更高。

4.多策略和體系化。如果量化管理人有足夠多的策略可以去互補，也可以去降低將來策略同步失效的風險。

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當前，量化行業(yè)是人才密集、技術密集的充分競爭。非凸科技除了在硬件方面的布局，更重視技術水平人才的招募和培養(yǎng)。

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非凸科技是國內領先的智能算法和交易系統(tǒng)服務公司，專注于智能算法交易領域的研究和開發(fā)。我們基于Rust生態(tài)體系，結合機器學習和深度學習等新興技術，構建業(yè)內領先的算法交易系統(tǒng)，為券商、量化私募等眾多大型金融機構提供優(yōu)質的技術解決方案。

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業(yè)務高速發(fā)展的同時，團隊規(guī)模也迅速壯大，有國際競賽冠軍，有高校風云人物，有大廠頂尖架構師，還有機器學習大牛。期待與嚴謹細致、沉著冷靜、熱愛Rust、對量化行業(yè)充滿熱情的你，一同奮斗在量化交易的最前線！歡迎加入非凸！

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公司福利：

1.新人培訓體系完善，1對1導師制

2.彈性工作制，上下班不打卡

3.頂配Macbook，寬敞辦公桌，人體工學椅

4.五險一金，協(xié)助落戶，租房補貼，年度體檢，定期團建

5.不限量網(wǎng)紅零食，咖啡/飲料/下午茶，節(jié)日福利

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一、社招崗位：量化開發(fā)工程師

崗位職責：

1.設計并開發(fā)高性能，低延時的算法交易系統(tǒng)，研發(fā)交易模型；

2.設計并開發(fā)策略相關回測平臺，并面向量化研究團隊以及客戶的實際需求，開發(fā)高可用的交易工具；

3.設計并開發(fā)數(shù)據(jù)處理平臺，參與交易結果分析，交易系統(tǒng)性能分析，進行相關數(shù)據(jù)清洗、整理及相關工作。

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崗位要求：

1.擁有計算機科學、數(shù)學、統(tǒng)計學或者相關領域本科及以上學歷，國內外一流大學優(yōu)先；

2.熟練掌握Linux操作，能熟練使用一種或多種編程語言，Rust/C++/Java/Go/python均可；

3.具有分布式計算、自然語言處理、機器學習、平臺開發(fā)、網(wǎng)絡或者系統(tǒng)設計方面的經驗；

4.國內外計算機/數(shù)學/物理學競賽獎項加分；

5.對技術、軟件開發(fā)和數(shù)學充滿熱情。

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Base range:

30K-60K+期權激勵+年終獎+員工福利

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二、校招崗位：量化開發(fā)工程師/算法工程師/量化策略研究員/機器學習研究員

需要這樣的你：

1.2022屆本科及以上學歷，計算機、金融、物理、數(shù)學等相關專業(yè)；

2.專業(yè)基礎知識扎實，熟練使用Rust/C++/Python/Go/Java；

3.獲得MCM、ICM、ACM、NOI、CMO等國內外頂級計算機類獎項優(yōu)先；

4.對技術/策略研究充滿熱情，思考深入，自我驅動，能快速學習新鮮事物。

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Base range:

實習期600-800元/天

轉正后30k-60k+年終獎+員工福利

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工作地點：北京、上海、成都、新加坡

簡歷發(fā)送至：recruit@ft.tech

微信溝通：354334592

公司網(wǎng)站：ft.tech

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郵件注明：姓名+崗位+社招/校招+來源

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