社保作為基礎(chǔ)性的社會(huì)保障，是國(guó)家強(qiáng)制性保險(xiǎn)。這是法律賦予員工的權(quán)利也是單位應(yīng)行的義務(wù)，只要建立了勞動(dòng)關(guān)系，那么單位就必須要依法為員工繳納社保。但是很多單位人員緊湊，分工明確，很難有額外的人員配比去處理人事行政事宜。這時(shí)候就可以選擇與人力資源公司合作，去找單位代繳社保。

找單位代繳社保有兩種代理形式可以選擇：代辦匯繳和賬戶托管。其中代辦匯繳是指單純的代理匯繳對(duì)應(yīng)的金額到員工賬戶，沒有其他服務(wù)。賬戶托管則是由人力資源公司擔(dān)任行政人事的身份，協(xié)助委托單位辦理日常社保增減員、常規(guī)補(bǔ)匯繳等業(yè)務(wù)。一般來(lái)說(shuō)，辦理單位代繳，員工人數(shù)需要在5個(gè)人以上，如果單位人數(shù)在20人以上，可以申請(qǐng)服務(wù)費(fèi)優(yōu)惠。代辦匯繳的行業(yè)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)大致在50元每人每月，托管的則為500元每戶每月，同時(shí)托管人數(shù)超過(guò)10人的按照50元每人每月的標(biāo)準(zhǔn)加收服務(wù)費(fèi)。

找單位代繳社保交的一樣屬于正規(guī)的職工社保，是跟單位自己開戶去匯繳的社保一樣享有對(duì)應(yīng)的權(quán)益。只是匯繳單位那一欄出現(xiàn)的會(huì)是提供代繳服務(wù)的人力資源公司的名字，實(shí)際匯繳的標(biāo)準(zhǔn)還是委托代繳的用人單位提出和指定的。對(duì)于初創(chuàng)企業(yè)和新開設(shè)的分公司而言，都是企業(yè)發(fā)展過(guò)渡階段高性價(jià)比的不二之選。