寫在前面

半年前還在迷茫該學什么，怎樣才能走出現(xiàn)在的困境，半年后已經成功上岸字節(jié)，感謝在這期間幫助我的每一個人

?種一棵樹，最早的時間是十年前，其次是現(xiàn)在，你現(xiàn)在好好努力，才有可能讓奇跡出現(xiàn)在你身上，止步不前只會讓你被淘汰！

瘋狂學習半年，拼出一個奇跡

這半年學習真的很辛苦，值得慶幸的是最后付出得到了收獲，成功上岸字節(jié)！

??? 這半年我是如何度過的？


每天只要一有時間都忙著學習，保證自己的學習時間每天4h以上

??? 梳理技術棧

基本可以說是從零開始，一點點梳理自己掌握的技術棧，看看自己還能掌握的技術有哪些，說真的，不梳理不知道，每天對于業(yè)務CRUD已經讓我的技術連剛畢業(yè)的大學生都不如了。

??? 打牢基礎

基礎真的很重要，在補基礎的時候按照她提供的方法，只補基礎，不深入學，先完善自己的技術棧，憑借著已有的經驗，我復習得很快，沒多久就掌握的差不多了。

??? 技術延伸

補完基礎后，就是擴寬技術棧了，如同補基礎一樣，先擴寬技術棧，不深入學習，技術已經很久沒有更新了，到這一步學習速度明顯變慢了很多

??? 逐漸深入

到這一步才開始深入學習，由于前面已經打好的基礎，到這一步學起來感覺不是很難，掌握好學習的節(jié)奏，慢慢深入就可以了，這沒什么好說的

??? 修改簡歷

經過這段時間的學習，簡歷上的技術棧相對以前來說要好看了很多，再根據(jù)她的指點，對簡歷上的項目進行了一些優(yōu)化，突出用過的技術，遇到問題的解決方法等，并換位到HR角度去看自己的簡歷有沒有什么不足的地方，先讓自己的簡歷拿到足夠多的面試機會。

??? 面試準備

根據(jù)簡歷上的內容，嘗試著自己對自己模擬面試，從基礎開始，由淺入深，同一個知識點換不同的角度、逐漸深入，先問出自己能問的所有問題再嘗試著解答，看看自己能夠達到什么程度，對自己有一個明確的了解……

??? 向大廠投遞簡歷

到這里我是非常的慌的，我不認為自己還能進大廠，不過還是按照她的建議向阿里、字節(jié)等大廠投遞了簡歷，沒想到短短幾天收到了四個大廠的面試邀請，突然對自己有點自信了！

??? 大廠面試

大廠的面試問得真的很深，還要前面有所準備，一面的時候還有些緊張，后面就很自信了，哪怕是和HR聊薪資也敢往上要了，最后拿到了阿里、京東、字節(jié)三個大廠offer，最后還是覺得去字節(jié)。
面經、筆記分享

我是如何拿到字節(jié)offer的已經告訴你了，和各位小伙伴相比差的就是這段時間學習時的資料了，這里我將最重要的面試筆記拿出來，免費分享給大家，有需要的小伙伴幫忙轉發(fā)文章后，關注評論回復【面試】即可得到獲取方式！
十萬字面經
目錄

筆記內容

基礎篇

JVM篇

多線程&并發(fā)篇

Spring篇

MyBatis篇

SpringBoot篇

MySQL篇、

SpringCloud篇

Dubbo篇

Nginx篇

MQ篇

數(shù)據(jù)結構與算法篇

Linux篇

Zookeeper篇

Redis篇

分布式篇

網絡篇

設計模式

maven篇

ElasticSearch篇

tomcat篇

Git篇

軟實力篇

面試突擊手冊

目錄

部分內容展示

最后

這里和大家說幾個這段時間的總結的一些經驗：

持續(xù)學習：很多人都聽說過這個行業(yè)在內卷吧，應對內卷最好的辦法就是持續(xù)學習，其他人都在進步，你不進步就等于在退步！

擴寬人脈：在這個行業(yè)的時候有人脈就等于有很多的內推，就算你哪天說不想在這個行業(yè)干，也可以看看其他人在做什么，有沒有好的工作等等，人脈真的很重要！

系統(tǒng)性的學習：學習時先搭建起框架，再填充框架，這樣的學習效率會高很多，如果是零碎的學習，最后你可能很多地方聯(lián)系不到一起，這叫知識碎片化，學習效率，知識的吸收率都會低很多

大廠沒那么可怕：大廠的面試問的確實會深很多，但不是漫無目的的深入來為難你，而是為了了解你的技術棧

要薪資時別慫：學這么多技術不就是為了拿到更多的薪資嗎？只要你有實力，你就可以往上要

想說的話很多，最后總結下來就一句話：技術才是你的立身之本！?

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