服裝行業(yè)作為與國家經(jīng)濟和居民消費水平關系密切的消費行業(yè)，所謂衣食住行，衣排第一。近年來，隨著互聯(lián)網(wǎng)的不斷發(fā)展以及消費習慣的改變，線上購物在服飾行業(yè)中所占比重不斷增加。從線下轉(zhuǎn)為線上，將是每一個服裝人不得不面對的選擇。

目前，線上服裝零售市場的主要參與者可分為向線上渠道擴張的傳統(tǒng)線下品牌和與電商市場同發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)品牌兩類。與以線下銷售渠道為主的傳統(tǒng)服裝企業(yè)相比，伴隨著互聯(lián)網(wǎng)成長的線上服裝零售企業(yè)憑借其獨特的優(yōu)勢，在近些年迅速發(fā)展，已成為服裝這個傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)里不可忽視的一股新力量。

隨著互聯(lián)網(wǎng)紅利的逐漸消退，流量增速放緩，公域流量成本逐漸升高，獲客越來越難?！柏浾胰恕?將是電商的發(fā)展趨勢，僅僅依賴平臺流量已無法滿足獲客的需求，增加內(nèi)容化運營構(gòu)建私域流量體系，有可能獲得更多的流量及復購率?！裉旖o大伙分享一下鏈動2+1商業(yè)模式

鏈動2+1商業(yè)模式從去年天天秒開始火到現(xiàn)在，熱度不減反而增，就是因為這個模式被廣大平臺企業(yè)運營所喜愛，市場也在不斷的做更新做完善，讓模式的吸引力更優(yōu)更完善。也能夠融合供應商、平臺、消費者，讓三者都能根據(jù)自身需要獲得利益，從而形成一個充滿高活躍的商業(yè)生態(tài)圈。

鏈動2+1商業(yè)模式的玩法：

平臺身份框架機制：青銅身份，鉑金身份

只采用兩種身份機制，平臺設立鏈動專區(qū)大禮包，只要用戶購買禮包即可成為平臺的一員青銅身份；而青銅身份再推薦兩位用戶一同購買代理大禮包，即可升級成為鉑金身份。

獎賞模式：

1.分享獎：青銅身份推薦任意推薦一個用戶可獲得平臺的直推補貼100。

2.團隊獎：擁有鉑金身份的人每推薦一個新用戶，可獲得平臺的團隊補貼200，再包括直推補貼那部分，一共有300

3.平級獎：鉑金身份推薦了青銅身份C，當青銅身份C也升級成為了鉑金身份。鉑金身份A可以從鉑金身份C的所有收益里面得到10%的平級補貼

4.幫扶獎：平臺會凍結(jié)總監(jiān)A總收益的20%,滿足達到條件方可解凍，條件為（在鉑金身份A開始推薦的那兩個用戶成為鉑金身份，并且擁有十單的收益）

5.分紅獎：每成交一筆訂單，平臺可設置放5%到獎金池，每周平臺會根據(jù)所有平臺鉑金身份/青銅身份的業(yè)績進行分傭（注：平臺可自定義）

鏈動2+1模式特點：

1.二級分銷：二級分銷，不存在多層級，合理合規(guī)分傭收益；沒有泡沫，零風險

2. 走留人機制：推薦兩人成為青銅身份，自己升為鉑金身份，再把自己推薦的兩個人留給上級，自己則關系脫離。

3.上幫下扶：下級成為鉑金身份后，為上級留人，下級未成為鉑金身份，上級幫扶后可獲得幫扶獎

時代在不斷的變化，對于服飾電商人來說，適應變化追隨變化應對變化，將是增長很重要的一環(huán)。利用人工智能軟件進行數(shù)字化運營也是降本增效的舉措之一。

以上是阿建的分享內(nèi)容，如需完整方案，軟件開發(fā)，模式策劃，已開發(fā)成熟的系統(tǒng)，三天源碼部署上線，需要了解電商軟件等相關信息或者其他方面的電商問題的讀者，留下你的寶貴意見，大家一起探討一下。