端午小長(zhǎng)假已經(jīng)過(guò)去了，我們又來(lái)到了全新的工作日當(dāng)中。而作為退休老人來(lái)講，他們最為希望的一件事情，就是盡快的落實(shí)養(yǎng)老金的調(diào)整方案。并且盡快的將他們應(yīng)得的上漲，養(yǎng)老金順利的補(bǔ)發(fā)到位。根據(jù)以往的慣例來(lái)看，實(shí)際上，每一年密集公布養(yǎng)老金調(diào)整方案的窗口期，就是在6月份和7月份左右。大部分人群會(huì)在7月底之前，拿到自己到調(diào)整養(yǎng)老金待遇。少部分人群，可能會(huì)在6月底之前得到補(bǔ)發(fā)養(yǎng)老金的待遇。

我們根據(jù)這樣的時(shí)間節(jié)點(diǎn)來(lái)看，養(yǎng)老金的調(diào)整，補(bǔ)發(fā)工作似乎是離我們?cè)絹?lái)越近了，當(dāng)然在此之前，我們還是要看到具體的調(diào)整方案，因?yàn)槊恳粋€(gè)退休老人，都是要從具體的方案當(dāng)中得知，自己能夠增長(zhǎng)多少錢。根據(jù)今年人社部門(mén)的調(diào)整，通知當(dāng)中明確繼續(xù)實(shí)施三結(jié)合的調(diào)整原則，定額調(diào)整，掛鉤調(diào)整和傾斜調(diào)整的方式來(lái)進(jìn)行。所以原則上來(lái)講，在具體調(diào)整過(guò)程中，不會(huì)有大的改變，因?yàn)槎际遣捎昧酥?，若干年以?lái)的調(diào)整方式來(lái)進(jìn)行養(yǎng)老金的正常調(diào)整。

但是有網(wǎng)友提出，降低掛鉤調(diào)整的水平，能不能夠縮小養(yǎng)老金的上漲差距呢？我們不妨來(lái)分析一下。掛鉤調(diào)整，其實(shí)遵循工齡掛鉤和養(yǎng)老金雙重掛鉤來(lái)決定，對(duì)于那些工齡年限較長(zhǎng)的個(gè)人，包括養(yǎng)老金待遇較高的個(gè)人來(lái)說(shuō)，往往是會(huì)占有一定的優(yōu)勢(shì)，我們都知道從機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休，人均養(yǎng)老金的水平，明顯偏高于企業(yè)單位的退休人員，從一定程度上，如果降低掛鉤調(diào)整，那么也就意味著確實(shí)有助于縮小養(yǎng)老金的上調(diào)差距。

但今年在具體的調(diào)整過(guò)程中，能不能夠得以實(shí)現(xiàn)呢？我認(rèn)為這樣的可能性還是比較小的，因?yàn)槲覀冏⒁饪矗松绮块T(mén)的調(diào)整通知當(dāng)中，今年明確指出了會(huì)繼續(xù)強(qiáng)化激勵(lì)，加大掛鉤調(diào)整的力度，這個(gè)也就充分說(shuō)明，減少掛鉤調(diào)整，似乎和人社部門(mén)的調(diào)整通知是相違背的，所以說(shuō)在具體養(yǎng)老金調(diào)整方案當(dāng)中也很難實(shí)施。雖然掛鉤的調(diào)整，對(duì)于我們中低收入人群沒(méi)有太大的推動(dòng)力，但至少我們也能夠獲得相應(yīng)的掛鉤調(diào)整，也能夠迎來(lái)自己養(yǎng)老金的增長(zhǎng)，這一點(diǎn)是毫無(wú)疑問(wèn)的。

所以我認(rèn)為自己究竟獲得多少金的養(yǎng)老金，其實(shí)沒(méi)有必要去過(guò)于在意，我們不能看到人家的養(yǎng)老金調(diào)整的多，就想著去降低人們的養(yǎng)老金，這樣的想法其實(shí)是不切合實(shí)際的，因?yàn)轲B(yǎng)老保險(xiǎn)的基本原則是，多繳多得長(zhǎng)繳長(zhǎng)得，它不但體現(xiàn)在自己初始養(yǎng)老金的待遇過(guò)程中，同時(shí)也體現(xiàn)在了每一年調(diào)整養(yǎng)老金的待遇過(guò)程中，所以說(shuō)對(duì)于收入較高，參保人群較長(zhǎng)的人來(lái)講是比較受益的。

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