為深入實施人才科技強市戰(zhàn)略，大力支持高層次人才和團隊來麗創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，全力助推麗水市經(jīng)濟發(fā)展，促進產(chǎn)業(yè)升級，根據(jù)《麗水市關(guān)于加快新時代人才科技跨越式高質(zhì)量發(fā)展的實施意見》文件精神和要求，現(xiàn)發(fā)布申報公告如下：

01

申報領(lǐng)域

重點引進半導(dǎo)體全鏈條、精密制造、健康醫(yī)藥、數(shù)字經(jīng)濟、時尚產(chǎn)業(yè)五大生態(tài)工業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)及元宇宙、智慧交通、新型儲能、區(qū)塊鏈等未來產(chǎn)業(yè)緊缺急需的高端人才。

02

申報類型

分創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、青年項目三大類別。創(chuàng)業(yè)項目主要面向到麗水市創(chuàng)（領(lǐng)）辦科技型企業(yè)的海內(nèi)外高層次人才；創(chuàng)新項目主要面向到麗水市企業(yè)從事技術(shù)創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化的海內(nèi)外高層次人才；青年項目主要面向到麗水市企業(yè)從事技術(shù)創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化的海內(nèi)外青年高層次人才。

03

申報條件

創(chuàng)業(yè)項目與創(chuàng)新項目申報人年齡一般不超過55周歲（1968年1月1日以后出生），青年項目申報人年齡一般不超過40周歲（1983年1月1日以后出生）。對特別優(yōu)秀或者緊缺急需的人才，經(jīng)推薦單位批準(zhǔn)，在年齡、學(xué)歷、職務(wù)（職稱）等三項條件上可適當(dāng)放寬（不超過一項）。同一申報人累計申報次數(shù)不超過兩次。

（一）創(chuàng)業(yè)項目人才

1.一般應(yīng)取得碩士學(xué)位或研究生學(xué)歷;

2.具有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗或曾在國內(nèi)外知名企業(yè)、跨國企業(yè)或國家高新技術(shù)企業(yè)擔(dān)任過中、高級管理職務(wù),熟悉相關(guān)領(lǐng)域和規(guī)則;

3.擁有自主知識產(chǎn)權(quán)和發(fā)明專利,或帶有成熟的創(chuàng)業(yè)項目和計劃,且技術(shù)成果國內(nèi)外領(lǐng)先,符合麗水市產(chǎn)業(yè)發(fā)展要求,具有較好的市場前景并能產(chǎn)業(yè)化;

4.申報人須為所在企業(yè)主要創(chuàng)辦人,且為第一大股東或第一大自然人股東,自有資金(含技術(shù)入股)或跟進的風(fēng)險投資占創(chuàng)業(yè)投資的20%以上；

5.2022年7月1日后來麗水市創(chuàng)（領(lǐng)）辦科技型企業(yè)。一家企業(yè)只能申報一名創(chuàng)業(yè)人才。

（二）創(chuàng)新項目人才

1.一般應(yīng)取得博士研究生學(xué)歷學(xué)位;

2.一般應(yīng)在國內(nèi)外知名高校、科研院所擔(dān)任副教授及以上或相當(dāng)職務(wù)的專家學(xué)者,或在知名企業(yè)、機構(gòu)擔(dān)任中高級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)3年以上的專業(yè)技術(shù)人才;

3.具備較強創(chuàng)新能力,研發(fā)水平和成果為同行公認(rèn),達到國際國內(nèi)領(lǐng)先水平；

4.尚未全職來麗，或2022年7月1日后來麗工作。

5.創(chuàng)新項目人才入選并全職到崗兩年后，其帶領(lǐng)的團隊符合以下條件，可認(rèn)定為該創(chuàng)新人才對應(yīng)類別的創(chuàng)新團隊：

(1)團隊核心成員不少于3人(不包含負(fù)責(zé)人),團隊成員應(yīng)取得碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位,團隊平均年齡不超過50周歲;

(2)至少2名核心成員是近3年內(nèi)新引進(海外引進可放寬至 5 年內(nèi))并已與聘用單位簽訂工作合同的高層次人才;

(3)團隊負(fù)責(zé)人與至少 2名核心成員應(yīng)全職在聘用單位工作,且聘用期連續(xù)3年以上,團隊成員在聘用單位的市外或國外分支機構(gòu)工作時間視同在聘用單位工作時間;團隊核心成員中的兼職人員每年為聘用單位工作時間不少于 2個月;

(4)團隊項目目標(biāo)處于重大科技領(lǐng)域或行業(yè)水平的前沿,預(yù)期研究成果可達到國際國內(nèi)領(lǐng)先水平;

(5)依托單位能為團隊提供充足的科研資金、研發(fā)設(shè)備等工作保障;依托單位須經(jīng)營狀況良好,企業(yè)研發(fā)費用占主營業(yè)務(wù)收入比重高于3%。

（三）青年項目人才

1.一般應(yīng)取得碩士研究生學(xué)歷學(xué)位,有海外留學(xué)經(jīng)歷或海外工作經(jīng)歷優(yōu)先;

2.具備較強創(chuàng)新能力,研發(fā)水平和成果為同行公認(rèn),達到國內(nèi)先進水平;

3.青年項目人才入選并全職到崗兩年后,其帶領(lǐng)的團隊符合以下條件,可認(rèn)定為青年團隊:

(1)團隊核心成員不少于3人(不包含負(fù)責(zé)人),且應(yīng)取得碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位,團隊成員平均年齡不超過40周歲;

(2)至少2名核心成員是近3年內(nèi)新引進(海外新引進可放寬至5年內(nèi))并已與聘用單位簽訂工作合同的高層次人才;

(3)團隊負(fù)責(zé)人與至少1名核心成員應(yīng)全職在聘用單位工作,且聘用期連續(xù)3年以上,團隊成員在聘用單位的市外或國外分支機構(gòu)工作時間視同在聘用單位工作時間;團隊核心成員中的兼職人員每年為聘用單位工作時間不少于2個月;

(4)團隊項目目標(biāo)處于重大科技領(lǐng)域或行業(yè)水平的前沿,預(yù)期研究成果可達到國內(nèi)先進水平;

(5)依托單位能為團隊提供充足的科研資金、研發(fā)設(shè)備等工作保障;依托單位須經(jīng)營狀況良好,企業(yè)研發(fā)費用占主營業(yè)務(wù)收入比重高于3%。

（四）直接認(rèn)定申報條件

1.創(chuàng)業(yè)項目

(1)獲得創(chuàng)投機構(gòu)投資且投資額達800萬元及以上、投資期2年以上的直接認(rèn)定為“綠谷精英·創(chuàng)新引領(lǐng)行動”計劃A類創(chuàng)業(yè)項目。

(2)獲得創(chuàng)投機構(gòu)投資且投資額達 400 萬元(含)至800萬元、投資期2年以上的直接認(rèn)定為“綠谷精英·創(chuàng)新引領(lǐng)行動”計劃B類創(chuàng)業(yè)項目。

(3)獲得麗水市及各縣(市、區(qū))、開發(fā)區(qū)高層次人才創(chuàng)業(yè)大賽,或“長三角人才一體化發(fā)展城市聯(lián)盟”城市舉辦的創(chuàng)業(yè)大賽一、二、三等獎的項目,大賽結(jié)束一年內(nèi)在麗水市創(chuàng)(領(lǐng))辦企業(yè),經(jīng)落地單位推薦,且符合麗水市“綠谷精英·創(chuàng)新引領(lǐng)行動”計劃創(chuàng)業(yè)項目條件的,分別對應(yīng)直接認(rèn)定為“綠谷精英·創(chuàng)新引領(lǐng)行動”計劃 A、B、C類創(chuàng)業(yè)項目。

2.創(chuàng)新項目

(1)對麗水市自主申報入選國家、省級重點人才計劃的人才,直接認(rèn)定為“綠谷精英·創(chuàng)新引領(lǐng)行動”計劃 A、B 類創(chuàng)新項目人才。

(2)對市外直接引進的國家、省級重點人才計劃創(chuàng)新類人才,屬全職引進的,直接認(rèn)定為“綠谷精英·創(chuàng)新引領(lǐng)行動”計劃 B、C類創(chuàng)新項目人才。? ??

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