Houdini特效師的自我養(yǎng)成特訓營 【評論區(qū) ，領(lǐng)取 】

那天，我和同事通過文件學習了大boss的講話精神?？吹綄W習內(nèi)容的第一反應(yīng)，就是這位boss太有文化了。

在我的眼中，他就是一個傳奇人物。曾經(jīng)的成績很輝煌，旗下多家產(chǎn)業(yè)在他領(lǐng)導(dǎo)期間，也一直有盈利。

前幾年因為某件事情受了牽連，他在半自由的狀態(tài)下指揮公司。但畢竟很多事情不親力親為，整體情況與之前相比相差很大。

年后，他到各家公司視察了一番，據(jù)說回去之后就住院了。一手辛苦打下的江山，到了現(xiàn)在這個地步，徹夜難眠啊。于是，就有了這份文件。我相信，這是他本人的杰作。

整個文件，沒有提及數(shù)據(jù)，沒有提及個人功過，沒有提及管理規(guī)定，不是用成語，就是引用古文、名言，有的我根本不知道出處。所以，我真的是懷著尊敬又崇拜的心情來學習的。又不禁感慨，這位老人，也挺不容易的。

先看下他指出的當前問題:

失德失能失職、精神缺鈣、渾渾噩噩、萎靡不振、懶散浮拖、擔當不力、混天度日。

這幾個字，相信每位子公司的領(lǐng)導(dǎo)者看了，都無法睡得安穩(wěn)。簡練，精準，聽了讓人如坐針氈。

那真正的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該是什么樣呢？

北宋李覯認為“才乎才，有德以為功，無德以為亂?！彼抉R光也說:“才者，德之資也；德者，才之帥也……是故，才德全盡謂之‘圣人’，才德兼亡謂之‘愚人’，德勝才謂之‘君子’，