前天，企業(yè)微信發(fā)了一條面試通知。簡單來說，我們部門要加入一位女同志了。

第二天，新同事加入，聊天中突然發(fā)現(xiàn)，她是我大學學姐的高中同學。要知道，我們大學我們學院，只在我們這里找兩個人。所以這個緣分真的不小。

看過前面幾篇的讀者應該知道。up主的主要工作就是打電話招生。新同事第一天進行了業(yè)務(wù)培訓，培訓之余，她向我詢問工作的相關(guān)情況。

?說實話，我現(xiàn)在也只工作了不到半個月，不過我還是把每天工作的流程說了一遍，順帶擔心了一下轉(zhuǎn)正問題。新同事若有所思，不再言語。

? 今天，正式開始工作。新同事上來就開始鬧別扭 死活不愿意打電話。年長的同事，馬先生開始開導她，詢問原因。她支支吾吾說不出個所以然，簡單來說，就是不知道和家長說啥。我當時暈圈了，加上昨天的培訓和在總公司的培訓，都三天了 連說啥也不知道。馬先生鼓勵她邁出第一步。而我則是說些實在的。我指著第一個電話說到，這位家長上次電話啥也沒問到，你至少問出孩子在哪上學，那課有問題，學文學理。這不就有話說了？

折騰了半小時，她終于撥通了第一桶電話，然后走出了公司。。。

當她回來后，我詫異的說到，為啥要出去打電話，你要在辦公室里打，隨手記錄談話信息，然后寫在溝通記錄上。她答到，她不好意思讓人聽到她打電話到內(nèi)容。。。

再打了二十個電話后。這位新同事又開始鬧情緒，又不想打電話了。我都開始替她擔心，主任和校長都在這里，她這里鬧別扭，轉(zhuǎn)崗也是問題（聊天得知，她本來是應聘班主任轉(zhuǎn)教師教語文，有高級教師資格證，但是因為教的小學，對初中高中有些害怕，但是因為班主任沒有招聘的臨時來了咨詢崗）?。

? 下午，工作開始不到一小時，新同事又不原意干了。依舊問不出具體原因。你說膽小，一個站在講臺上講課的老師膽小那還了得？她的理由是不擅長沒有理由的給別人打電話。但是我們有理由啊，去問家長補課意愿嘛。

? 于是在折騰了一會兒后，她和主管與校長私談了一個小時。結(jié)束后，她辭職了。。。。

?似乎她創(chuàng)下了最快入職與辭職的記錄。人們對此議論了幾秒鐘，散開了，隨著新同事遠離的背影。畢竟這行辭職的人數(shù)也數(shù)不過來。主管說過，他干的這幾個月，旁邊的人換了好幾個了。

? ?對于新同事的火速辭職，我覺得她很可悲。也覺得她很幸運?？杀氖?，她不愿意邁出那一步，永遠不去改變自己，那她和我說的，想要賺大錢和男友快樂過日子的夢想就真的只是個夢。另外我也羨慕她，她還有時間揮霍，不用逼著自己適應殘酷的社會。。。。或許她還沒長大，以為社會不如意就離開 ，社會要去適應她而不是她去適應社會。?