職場PUA，聽者義憤填膺，聞者恨不得拍案而起，這究竟是精神鴉片，還是世紀末的無聊消遣？這到底是道德的淪喪，還是人性的扭曲？本文聊一聊職場PUA這回事。

1

那一年，我被一個臺灣人PUA

我在職場被PUA過，沒忍住。

正所謂，一朝天子一朝臣，當年情況是：我是老臣，PUA我的是新天子。他需要殺雞儆猴以立威諸侯，而我，不幸成為了那只雞。

公司高層政治斗爭，空降了一位臺灣的總裁。新官上任就發(fā)火，高管大會表演雷厲風行后，我接到了一通破口大罵的電話。當時公司MIS部由我兼管，他說北京公司給他開的郵箱用不了，大抵意思就是這點小事都干不好，后面當然跟著更難聽的。

因不確定是誰的問題，我回復馬上去核實解決。結果不是我的錯，是臺灣同事幫他設置Outlook弄錯了。

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第一次遭遇職場PUA，我假裝禮貌地給他發(fā)了一封郵件，先敘述了問題詳情，最后寫了一句話：王總，請您確認了是我的責任后再罵人，謝謝。然后，我做好了被辭退的覺悟。

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如果你是軟柿子，就活該被捏。

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懟人這事，第一，先確認自己占理再懟，不要瞎懟，最后發(fā)現(xiàn)小丑竟是你自己，就尷尬了；第二，未必要直接說出來難聽的話，顯得自己沒素質(zhì)，說最客氣的話，嘮最可氣的嗑，得讓對方去品，讓他自己品出來自己沒素質(zhì)。

有人說萬死不辭，就是每天被氣死一萬次仍然不辭職。還有人說成年人的世界里，都是一邊罵罵咧咧說要辭職，一邊老老實實繼續(xù)上班。我不贊同，我的原則是：我錯了，你就事論事怎么嚴厲批評我，我都認；可是你罵我，還上升到人格侮辱，我不干了也不能忍。

沒想到，我都做好了被百般刁難的準備，計劃好了離職補償怎么談，我還沒走，他先走了，因為被太多高管向董事長投訴，這個貨灰溜溜地被撤職了。

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2

嚴厲地批評≠職場PUA

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我不建議你當忍者神龜，但我更不建議你懟天懟地懟空氣。人在職場，不要把嚴厲當霸凌，領導多批評了你兩句，你苦情戲和復仇記就在內(nèi)心開始上演。

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好領導一定是嚴厲的。

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你讀書時能記住的老師，是嚴厲的老師，你工作時能記住的領導，是嚴厲的領導。你的領導對你高標準嚴要求，是好事，他能逼出你的強大，逼出你的成長，也因此你才有了更美好的未來。嚴是愛，松是害。低標準松要求的領導就是個坑貨，只會培養(yǎng)出來一群小綿羊，再強大的人，在溫順的環(huán)境中都會失去狼性！你要么變成狼，要么被狼吃掉。

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有一天你當了領導，也要記住不能太和藹，該發(fā)脾氣要發(fā)脾氣，你要讓下屬知道你不高興，你要讓他們知道你的要求達不到你會如何如何。你越是好說話，別人越是不把你當回事，人性如此。人，不要和人性作斗爭。

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電影《江湖》中，劉德華飾演的老大，對張學友飾演的小弟說：“說了你又不聽，聽又不懂，懂又不做，做你又做錯，錯又不認，認又不改，改又不服，不服你也不說，那叫我怎么辦？”

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你猜，還能怎么辦？

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3

初出茅廬時的成長心態(tài)

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大學是人生最美好的紀念，大學里的壞人比社會上少90%，你進入社會后會發(fā)現(xiàn)，混蛋成倍的增長，小人成倍的增長，勢力之人成倍的增長，不喜歡你的人成倍的增長，看不起你的人成倍的增長……你稍微缺一點能力，人格上多一點毛病，都是社會拋棄你的理由，客觀的認知體系，持續(xù)的心態(tài)歷練，不斷增加競爭力，你才能活下來。

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有大學生朋友問我，社會就是弱肉強食嗎？我說，不然呢，人人獻出一點愛世界變成美好的人間？誰剛出來混不受點委屈，不吃點虧，不遭受點不公平的待遇呢？?

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不要忙著照顧自己的情緒。

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黃渤成名后，在采訪中講過這樣一段話：“你沒本事，你身邊的壞人就會特別多，你就會受委屈；等有一天你強大了，你會發(fā)現(xiàn)，身邊全是好人，所有人都和顏悅色。”你本事大到一定程度了，這么說吧，你放個屁都是草莓味的……

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來一大碗陳年老雞湯：

我站在1樓，有人罵我，我聽到了很生氣；我站在10樓，有人罵我，我聽不太清楚，還以為他在跟我打招呼；我站在100樓，有人罵我，我根本聽不見，也看不見。

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當你厭惡身邊的人，你表達厭惡最好的方式不是和他們爭吵，而是自己要加倍努力奮斗，有機會了離開他們。那樣，他們就永遠從你的生活中消失了。為什么你的領導這么變態(tài)，你的公司這么差勁，還不是因為你沒有更好的選擇權嗎？

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成長才是硬道理。最有力的回擊就是你變強大了，你不需要鶴立雞群，你需要離開這群雞。格局打開！別糾結那些雞毛蒜皮。

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4

用體面的方式表達你的情緒

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胸有激雷而面如平湖者，可拜上將軍。

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一個人要適當?shù)仉[藏自己的情緒，高興時就笑，不高興時就假裝什么也沒發(fā)生，這一條在辦公室尤其適用，不要在人前表演情緒。

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吵架吵的都是情緒，你有沒有一種感覺，每次吵完架都覺得自己沒發(fā)揮好？還想再吵一次，

等晚上躺在床上的時候還追悔莫及，馬后炮的話，憋了一肚子，才發(fā)現(xiàn)還有一大堆厲害話，

還沒來及說呢，不是臨場嘴瓢，就是大腦短路?……

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一旦你陷入情緒的漩渦，就會失去理智的頭腦。

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發(fā)脾氣是本能，控制脾氣是本領，永遠不要讓你的脾氣比你的本事還大。發(fā)脾氣，只是表示你的智慧或能力不足以解決你所面臨的問題。你覺得生氣，本質(zhì)上還是太在乎自己的不足，是對自己無能的憤怒。記住：爭氣永遠比生氣漂亮，如果你是對的，你沒必要發(fā)脾氣；如果你是錯的，你沒資格去發(fā)脾氣。先處理心情，再處理事情。

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吵架沒好話，你懟完了領導，即便之后言歸于好，他心里沒落下一點渣渣，可能嗎？沒有收拾殘局的能力，就不要放縱你善變的情緒。用體面的方式表達你的情緒，否則你的情緒就會被視作你性格的缺陷。

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告訴你一個真相：如果有人對你發(fā)火，而你保持鎮(zhèn)定，他們可能會更生氣，但之后他們會為自己感到羞愧。

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5

學會排解自己的情緒

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成年人最重要的能力，就是讓自己快樂起來的能力。

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脾氣和屁一樣，有就要放出來，不然會憋壞身體。進入社會后，我們把情緒調(diào)成靜音模式，但情緒憋在心里，終會轉(zhuǎn)化成負能量，遇到難過的事不要強撐著，學會排解和釋放。是去健身房擼鐵，還是去KTV唱歌，是找個哥們喝酒，還是拉個閨蜜逛街，總之，你要有情緒排解的方式。

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讓你不堪重負的不是壓力，而是你承受壓力的方式。

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但不要忘掉別人生氣時說的話，因為往往那才是真相。不要記恨說這話的人，因為這是他用另一種方式讓你看清楚自己。

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丘吉爾曾說：“從讓一個人生氣的事情大小，就可以看出他的價值?！?如果你總是為雞毛蒜皮的小事生氣，你就是一個小肚雞腸的人。俗話說，宰相肚里能撐船，但要知道，他不是當了宰相，肚里才能撐船，一定是他平日肚里就能撐船，才當上了宰相！

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生氣，就像自己喝毒藥，然后指望別人痛苦。越有本事的人脾氣越好，因為他們明白發(fā)脾氣無法解決任何問題，解決問題的唯一方法就是面對它，然后冷靜地解決掉。

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結尾小故事

蘭博基尼最早是生產(chǎn)拖拉機的，當年它的創(chuàng)始人費魯齊歐·蘭博基尼很喜歡跑車，買了一輛法拉利。他發(fā)現(xiàn)車的離合有點問題，于是向法拉利投訴，法拉利的創(chuàng)始人根本沒鳥他，甚至還挖苦他，大概的意思是“你個鄉(xiāng)巴佬，回去玩你的拖拉機吧”。費魯齊歐·蘭博基尼這小暴脾氣撓一下就上來了……然后，一個偉大的品牌誕生了：蘭博基尼，現(xiàn)今全球頂級的跑車制造商。

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