為深入學習貫徹黨的二十大精神，充分發(fā)揮黨建引領作用，縱深推進黨建與業(yè)務工作深度融合、有效聯(lián)動，中國人民財產保險股份有限公司玉溪分公司（以下簡稱人保財險玉溪分公司）持續(xù)深化黨建引領，著力增強內生動力，強化學習教育，黨員干部黨性觀念和黨性修養(yǎng)不斷提高。2022年，公司全險種實現保費收入9.97億元，同比增長4.6%，超越市場增速1.32個百分點，市場份額44.73%，同比上升0.56個百分點，業(yè)務實現穩(wěn)健增長，市場份額連續(xù)三年回升；盈利狀況明顯改善，連續(xù)兩年實現利潤倍增。

人保財險玉溪分公司始終堅持黨建引領，把加強黨的領導這個“根和魂”和健全公司治理這個“形和神”融合起來，使黨建工作在與經營管理緊密結合中煥發(fā)活力、增強凝聚力，以黨建引領干部隊伍建設、黨風廉政建設、企業(yè)文化建設和公司經營發(fā)展、扎實推動公司高質量跨越式發(fā)展。

以黨建引領干部隊伍建設。堅持“黨管人才、黨管干部”的原則，以黨性保證組織，以組織保證隊伍，以隊伍保證發(fā)展，加強了組織架構；深化基層黨支部建設，調整或分設支部6個，調整基層黨支部書記6人，增補或改選支委18人，預備黨員轉正9人，發(fā)展預備黨員3人。支公司經理書記“一肩挑”占比81.82%，較去年提升27.27%。

以黨建引領黨風廉政建設。建立了廉政預警機制，狠抓警示教育，堅持做到用制度規(guī)范全體黨員干部廉潔從業(yè)行為，以黨建保廉政，以廉政樹威信，以威信帶隊伍，充實了團隊力量；持續(xù)推進清廉金融文化建設，制定了《人保財險財險玉溪分公司2022年清廉金融文化建設實施方案》，圍繞建設“清廉行業(yè)、清廉保險機構、清廉家庭”工作目標，推進清廉金融文化建設走深走實，形成長效；引導公司員工重家教、正家風，建設文明家庭、和諧家庭和廉潔家庭，全市HR系統(tǒng)員工400余人，積極響應簽訂《家庭助廉倡議書》；同時，積極組織開展“明法紀、知敬畏、嚴行為、樹正氣”專項行動，推動“遵紀守法，幸福全家”的理念深入人心，確保專項行動取得實效。

以黨建引領企業(yè)文化建設。充分認識到黨建工作是國有企業(yè)的“根和魂”，以黨建引領文化，以文化凝聚人心，以人心共謀發(fā)展，凝聚了力量，提振了士氣；把新版企業(yè)文化學習宣導納入系統(tǒng)各級機構新員工培訓、黨建培訓、組訓等日常培訓計劃；持續(xù)擴大黨建好聲音，堅持正確輿論導向，守牢意識形態(tài)陣地，充分調動各級黨群條線新聞宣傳工作積極性，積極報送黨建引領業(yè)務發(fā)展、黨建業(yè)務深度融合等方面的專題信息。

以黨建引領公司經營發(fā)展。將黨建與業(yè)務緊密結合，圍繞“黨建到一線，管理到團隊”重視政治理論學習，堅持把黨的思想建設放在首位，同時促進團隊之間、不斷成長進步；抓大事、促發(fā)展，推動基層黨支部積極謀劃長遠發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展，研究討論重大經營管理事項，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用；亮身份、當先鋒，在“六大戰(zhàn)略服務”、保險創(chuàng)新、搶險救災、快速理賠等急難險重任務中組建黨員突擊隊，在一線崗位、服務窗口創(chuàng)建“黨員先鋒崗”，鼓舞黨員扛大旗、挑重擔、打頭陣，發(fā)揮攻堅克難作用。（通訊員 舒婧）