結(jié)構(gòu)化面試必背高分好句

（一）自我認(rèn)知常見開頭

1.俗話說：“知人者智，自知者明”，認(rèn)識(shí)別人很容易，認(rèn)識(shí)自己卻很難，今天借這次面試機(jī)會(huì)，向考官剖析一下我自己。

【適用題型】自我介紹、優(yōu)缺點(diǎn)

2.盧梭曾說：“成功的秘訣，在永不改變既定的目的?！蔽覐牟辉淖冏约呵舐毜姆较?。能與各位優(yōu)秀的考生同臺(tái)競技我感到非常榮幸。我之所以應(yīng)聘該崗位，主要有以下幾點(diǎn)原因。

【適用題型】求職動(dòng)機(jī)

3.巴菲特說：“哲學(xué)家們告訴我們，做我們所喜歡的，然后成功就會(huì)隨之而來?！啊案梢恍袗垡恍小笆俏覍ξ宜非髰徫坏那舐毘踔?下面我將簡單闡述一下我應(yīng)聘崗位的原因。

【適用題型】求職動(dòng)機(jī)

4.“尺有所短，寸有所長“，每個(gè)人都有所長和所短，全方位審視自己，有利于我們在職業(yè)生涯中披荊斬棘。

【適用題型】優(yōu)缺點(diǎn)

5.“梅花優(yōu)于香，桃花優(yōu)于色“，認(rèn)識(shí)自己，方能認(rèn)識(shí)人生。

【適用題型】優(yōu)缺點(diǎn)

6.“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢“，一個(gè)人想要立足職場，那么職業(yè)生涯規(guī)劃就是不可缺少的一步。成功的人生需要正確的規(guī)劃，合理規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，是每一個(gè)人邁向成功人生的第一步。

（二）人際關(guān)系常見開頭

1.“功成不必在我，功成必定有我”，不為一時(shí)之名、一己之利郁郁寡歡，全身心投入到團(tuán)隊(duì)建設(shè)中，是我們應(yīng)行之能、應(yīng)盡之務(wù)。

2.“一花獨(dú)放不是春，百花齊放春滿園”，人是需要幫助的，團(tuán)隊(duì)合作有利于工作的順利完成，就像荷花雖好也要綠葉扶持，合作是一切團(tuán)隊(duì)繁榮的根本。

3.服從是軍人的天性也是我們的職責(zé)，聽從領(lǐng)導(dǎo)的合理安排，積極配合同事的工作,整個(gè)團(tuán)隊(duì)才能以更高的效率保質(zhì)保量完成上級所交代的任務(wù)。

4.“有才的人敗在傲，平庸的人敗在懶”,秉持著一顆謙虛謹(jǐn)慎的心，多與同事溝通交流多向上級請示匯報(bào),才能不忘初心砥礪前行。

5.“打鐵必須自身硬”作為政府工作人員，我們應(yīng)該干一行愛一行，愛一行專一行，精益求精，盡職盡責(zé)，對上不“瞞天過海"，對下不做“形象工程“，想群眾之所想、急群眾之所急、解群眾之所困，真真正正做到為人民服務(wù)。

（三）應(yīng)急應(yīng)變常見開頭

1.“縱有千只手，難捂萬人口”不良的輿論傳播危害嚴(yán)重，它不僅會(huì)造成群眾恐慌還會(huì)對政府公信力產(chǎn)生一定影響。我們應(yīng)該積極調(diào)查真相，及時(shí)遏制不良言論的傳播。

【適用題型】媒體曝光

2.李四光說：“不懷疑不能見真理?！懊鎸姷馁|(zhì)疑我們應(yīng)該沉著冷靜的面對，調(diào)查了解，積極應(yīng)對群眾所提出的質(zhì)疑，不逃避、不推諉、不敷衍，急群眾之所急，解群眾之所困。

【適用題型】群眾質(zhì)疑

3.做人要有人格，做官要有官德，為群眾解決問題，營造良好的社會(huì)氛圍，是我們義不容辭的責(zé)任。面對題干中的情況，我會(huì)本著以工作為重的原則，采取積極對策去解決。

（三）應(yīng)急應(yīng)變常見開頭

1.“縱有千只手，難捂萬人口”不良的輿論傳播危害嚴(yán)重，它不僅會(huì)造成群眾恐慌還會(huì)對政府公信力產(chǎn)生一定影響。我們應(yīng)該積極調(diào)查真相，及時(shí)遏制不良言論的傳播。

【適用題型】媒體曝光

2.李四光說：“不懷疑不能見真理?！懊鎸姷馁|(zhì)疑我們應(yīng)該沉著冷靜的面對，調(diào)查了解，積極應(yīng)對群眾所提出的質(zhì)疑，不逃避、不推諉、不敷衍，急群眾之所急，解群眾之所困。

【適用題型】群眾質(zhì)疑

3.做人要有人格，做官要有官德，為群眾解決問題，營造良好的社會(huì)氛圍，是我們義不容辭的責(zé)任。面對題干中的情況，我會(huì)本著以工作為重的原則，采取積極對策去解決。

（四）計(jì)劃組織常見開頭

1.“沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)“，為保證報(bào)告的真實(shí)有效，在調(diào)查過程中我需要保證調(diào)查對象的豐富性、調(diào)查方式的科學(xué)性、調(diào)查內(nèi)容的針對性、數(shù)據(jù)分析的準(zhǔn)確性和真實(shí)性。

【適用題型】調(diào)研類

2.外在壓力增加時(shí)，就應(yīng)增強(qiáng)內(nèi)在的動(dòng)力。群眾問題漸趨多樣化、復(fù)雜化，公務(wù)員技能培訓(xùn)有利于提高政治素養(yǎng)、拓寬業(yè)務(wù)知識(shí)面、提高自身業(yè)務(wù)能力。如果我來組織此次培訓(xùn)，我會(huì)從以下幾個(gè)方向開展。

【適用題型】培訓(xùn)類

3.“讀書百遍，其義自見”為了提升居民的精神文化素養(yǎng)及科學(xué)文化知識(shí)，幫助青年人樹立正確的人生觀和價(jià)值觀。我會(huì)多借鑒之前的讀書宣傳案例，創(chuàng)新宣傳的方式與方法，使學(xué)無止境的觀念深入到群眾心中。

【適用題型】宣傳類

4.為了保證比賽的公平公正，突出比賽精神，我會(huì)嚴(yán)格把控比賽流程的透明度以及評分標(biāo)準(zhǔn)的細(xì)化程度，調(diào)動(dòng)參賽隊(duì)員的比賽積極性，我會(huì)采取以下步驟進(jìn)行。

【適用題型】比賽類

5.孔子曰：“不學(xué)禮，無以立?！睘榱诉_(dá)到賓客皆歡的效果，做好接待工作至關(guān)重要。從人員的接送到衣食住行的安排，做到面面俱到方能使被接待者賓至如歸。

【適用題型】接待類

6.組織活動(dòng)就是把復(fù)雜的問題簡單化，把混亂的事情規(guī)范化。為了使活動(dòng)進(jìn)展順利，守得云開見日明，人員的確定、會(huì)場的安排、活動(dòng)的主題等需要我們做到心中自有乾坤。

【適用題型】通用型

（五）綜合分析常見話題開頭

1.“不忘初心，方得始終“秉持著最初的赤子之心行走于人生之道并矢志不渝者是彌足珍貴的。許多人經(jīng)歷過人生的打擊和磨礪后不再堅(jiān)持最初的夢想，流于庸俗，實(shí)在可惜。不忘初心，砥礪前行，作為年輕人，我們應(yīng)該積極地去踐行。

2.“治天下者必先立其志“而公務(wù)人員不想干事、不敢干事、不會(huì)干事、不愿干事危害極大，會(huì)導(dǎo)致行政效率下降、損害國家形象、侵害群眾利益。因此，對于庸政懶政現(xiàn)象，我們應(yīng)該給予嚴(yán)厲的打擊。

3.“綠水青山就是金山銀山”環(huán)境保護(hù)關(guān)乎人類未來的發(fā)展和命運(yùn)，我們應(yīng)該引起重視。用“綠水青山”和“金山銀山”來作比，將環(huán)境保護(hù)的重要性提到了前所未有的高度，也為我們未來的發(fā)展指明了方向。因此我們要樹立和踐行綠水青山就是金山銀山的理念，堅(jiān)持節(jié)約資源和保護(hù)環(huán)境的基本國策。

4.“水滿則溢，月滿則虧”，做人做事萬事有度，凡事不可太過，否則物極必反,盛極必衰，悔之晚矣！作為基層公務(wù)人員，應(yīng)做到做事有禮有度，進(jìn)退得宜。

國培面試課程的6大特點(diǎn)：

1、針對崗位的差異性，考生在答題內(nèi)容上與崗位特色高效結(jié)合，實(shí)現(xiàn)考生與崗位多元化、立體化的匹配程度。

2、目前面試命題不管是內(nèi)容還是題型變化明顯，答題評分更為專業(yè)，因此在此課程體系中，答題摒棄“假、大、空”的官話、套話，鍛煉考生從實(shí)際著手，從崗位特質(zhì)著手的正確答題模式。

3、國培的面試課程講師本身具備的豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)且專注研究國考、省考、事業(yè)單位面試多年，拒絕模板化套路化批量“生產(chǎn)”學(xué)生。

4、依據(jù)多年研究經(jīng)驗(yàn)，國培獨(dú)有的“五位一體”的課程“瞬間的思維”+“實(shí)際的內(nèi)容”+“清晰的表達(dá)+“自然的行為”+“從容的心理”，打造全方面的優(yōu)秀個(gè)體?！叭松鐟?，面試亦然如此”

5、按職位1:1等額招生，小班封閉教學(xué)，分組進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)演練，確保提升效率。多輪次實(shí)戰(zhàn)模擬，嚴(yán)格按照面試標(biāo)準(zhǔn)布置考試現(xiàn)場、配備考官，加強(qiáng)臨場把控，在高強(qiáng)度實(shí)戰(zhàn)中全面提升考生水平。

6、國培的面試協(xié)議班，十五年如一日，繼續(xù)實(shí)行先過關(guān)、后交費(fèi);學(xué)一場實(shí)在的課程，比任何承諾更可靠!