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1.總則

根據(jù)壓力容器壓力管道安裝的有關(guān)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)要求和TSG?Z0004-2007中關(guān)于人員培訓(xùn)考核及其管理的原則，對(duì)公司的管理人員、工程技術(shù)人員、檢驗(yàn)和試驗(yàn)人員、施工負(fù)責(zé)人、施工人員等各類人員的質(zhì)量教育培訓(xùn)和資格評(píng)定進(jìn)行控制，以保證穩(wěn)定的施工質(zhì)量并符合有關(guān)規(guī)定的要求。

2.?職責(zé)

2.1辦公室為公司人力資源管理部門，除負(fù)責(zé)公司人事勞資管理、建立健全各類人事檔案外，統(tǒng)一歸口管理教育培訓(xùn)資格和審核工作，制定規(guī)劃和計(jì)劃?？偣こ處熍浜腺|(zhì)量教育培訓(xùn)、資格審核評(píng)定工作。

2.2?辦公室負(fù)責(zé)建立各類人員內(nèi)外教育培訓(xùn)、資格審核、日常成績的臺(tái)賬和檔案。

3.?質(zhì)量教育培訓(xùn)的對(duì)象和內(nèi)容

3.1?公司高層、管理人員應(yīng)重點(diǎn)培訓(xùn)質(zhì)量體系原則和管理、質(zhì)量法律、法規(guī)和安全技術(shù)規(guī)范。

3.2?項(xiàng)目經(jīng)理、班組長和施工人員，重點(diǎn)培訓(xùn)施工質(zhì)量控制、工藝紀(jì)律、施工規(guī)范，并持操作證上崗。

3.3?工程技術(shù)人員、檢驗(yàn)和試驗(yàn)人員，重點(diǎn)培訓(xùn)質(zhì)量體系的原理和原則、技術(shù)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和專業(yè)技術(shù)。

3.4?焊工的培訓(xùn)考核應(yīng)符合《承壓設(shè)備焊接操作人員考核細(xì)則》的規(guī)定。

3.5無損檢測人員培訓(xùn)考核應(yīng)符合《特種設(shè)備無損檢測人員考核規(guī)則》的規(guī)定。

3.6?計(jì)量檢定人員培訓(xùn)考核應(yīng)符合相應(yīng)專業(yè)的資格鑒定規(guī)則的規(guī)定。

3.7?全體員工均應(yīng)進(jìn)行質(zhì)量法律、法規(guī)和規(guī)章的教育，提高法律觀念，增強(qiáng)質(zhì)量意識(shí)，遵守工藝紀(jì)律和操作規(guī)程，克服習(xí)慣勢力，提高工作質(zhì)量。

4.工作程序

4.1?在下列情況下需對(duì)員工進(jìn)行某些特定培訓(xùn)時(shí)，各部門負(fù)責(zé)填報(bào)《員工培訓(xùn)申請(qǐng)表》，經(jīng)總工程師批準(zhǔn)后交辦公室組織實(shí)施。

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