從菜鳥到大牛，在工作中學習的3個方法
這是一個知識泛濫的時代，也是一個知識貧瘠的時代。很多人想到學習，第一反應是買本書或報個課。
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嘮點戳肺管子的大實話：某某讀書會推薦的書，你認為是給喜歡讀書的人準備的，還是給不喜歡讀書的人準備的？某某大v私董會的課，你琢磨下進去的都是高端人群，還是和你一樣的人？
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我們太喜歡感動自己了。
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不開竅的人，才會天天研究學點什么；真正開了竅的人，研究的是如何快速復制有結(jié)果的人。
我們太想賺錢了。
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所以，那么多生意的底層邏輯是拉人頭割韭菜，因為想賺錢的人的錢最好賺。
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這個世界上，95%的人為了不思考，可以干很多亂七八糟沒什么用的事。
從一個毫無經(jīng)驗的職場新人，快速成長為行業(yè)精英，最有效的學習方式是從工作中學習。本文分享三條從工作中學習的建議：
一、具備敏銳的學習意識
二、建立結(jié)果導向的自學能力
三、培養(yǎng)工作日常優(yōu)化的習慣
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一、具備敏銳的學習意識
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從工作中發(fā)現(xiàn)一切可以學習的機會。
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培養(yǎng)自己觀察、思考、假設(shè)、驗證的習慣，當你遇到“無法回答的問題”、“陌生的概念”、“從來沒有聽說的事”……這都標志著你欠缺某方面的知識或經(jīng)驗，馬上在你的學習清單中添加一項，標記你要學習的內(nèi)容、什么時候去學，以及有什么好的學習渠道和求教人選。
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善于從看似尋常的事，甚至困難障礙和批評責難中，敏銳地發(fā)現(xiàn)學習機會，是區(qū)別一個人優(yōu)秀與否的分界線。
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二、建立結(jié)果導向的自學能力
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很多人學了一大堆知識，但不知道怎么用，甚至不知道有沒有用，這是瞎學。在戰(zhàn)爭中學習戰(zhàn)爭，根據(jù)工作需要、根據(jù)職業(yè)發(fā)展需要去學習。
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制訂學習方案，并且堅持實踐。學而不用，就會淪為紙上談兵，在工作中學習最大的方便之門是實踐出真知。
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最好你能把學到的知識，講給別人聽甚至去教會別人。不要害怕教會徒弟餓死師傅，一個人能不能成為管理者，培養(yǎng)自己的教練能力至關(guān)重要。教是最好的學，講一堂課，寫一本書，是學習的至高境界。當然不是人人都可以出書，但你可以整理一個自己專屬的工作手冊。
三、培養(yǎng)工作日常優(yōu)化的習慣
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讓你的每一次工作都產(chǎn)生差異和進步。
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追求完美，追求卓越，相信事情永遠可以做到更好。比如，這個流程能不能更加優(yōu)化，這個問題能不能更加簡化，通過數(shù)據(jù)化的分析，能不能找到隱藏的問題，圍繞著“利益相關(guān)者”進行思考，能不能提高協(xié)作的效率……
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不斷進行反省和持續(xù)改善，通過對細節(jié)的打磨，最終實現(xiàn)能力的拓展和提升。善于優(yōu)化工作的人，不僅在專業(yè)性上提升更快，而且也更容易在團隊中嶄露頭角獲得機會。
--- 小結(jié) ---
一個人職業(yè)能力的提升，70%都來自于工作本身。從工作中去學習如何工作，不要去琢磨歪門邪道，也不要去尋思旁門左道，最直接的成功模式是：正道成功。
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具備良好的學習敏銳度，以結(jié)果為導向去高效學習，追求完美盡力做到最好。你就能在每天的工作中發(fā)現(xiàn)不同的學習機會，持續(xù)進步，快速地從菜鳥成長為大牛。
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