1990年，一個名牌大學(xué)生到福耀公司求職，五十多歲的曹德旺看了他的簡歷，一臉不屑地說：“你去鍋爐車間，拉板車吧！”還把他的簡歷丟到了垃圾桶。大學(xué)生心生不滿，但還是去車間拉了7年板車。

這個大學(xué)生叫做陳居里，主管拿著他的簡歷遞給了曹德旺，說：“這是個人才，一定要好好培養(yǎng)?！?/p>

可曹德旺一開口，主管就自身難保了，“有人投訴你帶陌生女人回宿舍，聲音大，影響到其他同事了?！?/p>

曹德旺的助理向他請示：“主管最近作風(fēng)有問題，他常帶女人回宿舍，很多員工對他有意見，覺得十分不雅？”

曹德旺聽完十分Z驚，主管為人老實(shí)，他挺看好這小伙子，這事是不是有什么誤會？曹德旺一向都是用人不疑，疑人不用。

結(jié)果去查了之后，才發(fā)現(xiàn)主管沒有T情，那個女人是自己的女朋友，可是總是回宿舍也不太好，曹德旺沒有批評，而是提醒。

而對于那個大學(xué)生，曹德旺說：“不要把大學(xué)當(dāng)做寶，你把他扔進(jìn)車間里去，先拉幾年的板車再說?！?/p>

大學(xué)從主管這里得知了情況后，心里十分不滿，“主管，是不是老總對我有什么不滿？還是我的簡歷有什么問題？”

然而主管說沒有，大學(xué)生陳居里也不敢多問，主管說，“你的簡歷他看了一眼，然后就扔進(jìn)了垃圾箱?！?/p>

陳居里十分傷心，但這么大的公司，既然能進(jìn)來也不舍得辭職，為了賭氣放棄這個機(jī)會也不好。

就這樣，曹德旺讓他在工廠里干了7年，一直都沒有升職，而且車間里的同事，經(jīng)常嘲笑他。

“你一個堂堂的大學(xué)生，讀那么多書，還不是和我們一樣的工資？”

陳居里十分委屈和屈辱，但為了這個工作，自己也是忍受下來，7年之后，曹德旺去了工廠里檢查，問這大學(xué)生：“七年了，你對我有什么怨言嗎？”

陳居里說，“沒有怨言是不可能的，但你是老板，你自己有你的想法，我遵從就是了。”

本以為陳居里會借此機(jī)會，向曹德旺提出調(diào)崗，他卻沒有開口。曹德旺回到辦公室之后，對助理說：“立刻給這個人升職，是時候了?！?/p>

結(jié)果，第二天陳居里就被人調(diào)動到了銷售部門，又干了2年，最終曹德陽又把他調(diào)到了香港去，當(dāng)做副總經(jīng)理。

一連幾年就得到了高升，公司的人都看蒙了，這不是瞎搞嗎？有人不服氣，曹德旺說，“你們誰是大學(xué)生，愿意去車間拉七年車，我也給他升職?！?/p>

結(jié)果一片鴉雀無聲，而經(jīng)過多年的奮斗，這個大學(xué)生如今身價超過10億，成為了公司的大腕兒，曹德旺都離不開他了。

曹德旺曾說：“現(xiàn)在的年輕人，寧愿去送外賣、當(dāng)保安，也不愿意去工廠上班，制造業(yè)后繼無人，還談什么崛起？”

董明珠也很擔(dān)心，她說：“年輕人都去做投資、做金融了，但如果沒了制造業(yè)，你還做什么金融？”

?中國只有兩個企業(yè)家，一個叫任正非，另外一個叫曹德旺，其他的都是商人，包括李嘉誠！

因?yàn)椴艿峦惺嘛L(fēng)格十分穩(wěn)健，對人才的挑選也是十分“務(wù)實(shí)”，不看文憑，不看簡歷，就看你是不是腳踏實(shí)地。

很多人以為年輕人不肯進(jìn)工廠，是因?yàn)槌圆涣丝?，但事?shí)真的如此嗎？實(shí)際上，工廠招人難、留人難，不是年輕人吃不了苦，而是待遇沒給到位！

所以曹德旺說，你連車間都不去，我憑什么重用你？這是最基本的，我吃了不少苦，為什么你來我公司，就不想吃苦？

如果人人都想來享福，我要你干嘛？

曹德旺說，我現(xiàn)在捐了100億元建一所大學(xué)，我要找名師當(dāng)校長，請名師教我的學(xué)生，把它變成世界一流的名校，這才是我的志向。

我們的大學(xué)要針對社會需求的轉(zhuǎn)型來培養(yǎng)人才，而不是靠著簡歷挑選人才。

華為任正非老爺子就說了：只要錢給到位了，不是人才也能變?nèi)瞬牛?/p>

說到這兒你可能會想：你這說的不是廢話嗎？

誰不知道高薪能留人？

關(guān)鍵是我們傳統(tǒng)小企業(yè)，能活著都難，哪兒來的錢給員工？

小編認(rèn)為。

工資4，5千廠規(guī)一大堆這不能那不能，天天加班加點(diǎn)誰干，別說年輕人我們中年人都不會干，在外面自由自在也賺得比廠里多，臨時工都比正式工工資高。

現(xiàn)在工廠都被管理者壟斷中介經(jīng)理可以抽水，拿回扣所以管理者也不愿意招正式工，因?yàn)闆]有好處可拿，互相幫助才有中介的今天。

無論干什么都不容易，但記住一點(diǎn)，腳踏實(shí)地，擼起袖子干，就比別人優(yōu)秀很多。心動不如行動！