澳門訊 1月24日，本報(bào)記者從澳門勞工事務(wù)局獲悉，澳門自疫情后憑借增加基礎(chǔ)建設(shè)投放，擴(kuò)大內(nèi)需，帶動(dòng)建筑業(yè)發(fā)展，為本地建筑工友提供更多就業(yè)機(jī)會(huì)，紓緩就業(yè)壓力。為此，勞工事務(wù)局一直全力推進(jìn)建筑業(yè)職業(yè)轉(zhuǎn)介服務(wù)，其中于過去12個(gè)月共協(xié)助1,043名建筑工友成功就業(yè)。

為提高建筑業(yè)職業(yè)配對(duì)的成效，澳門勞工局長期與工務(wù)部門、本澳各建筑企業(yè)保持密切溝通，掌握各建設(shè)項(xiàng)目的施工進(jìn)度及各工種的人力資源需求，收集符合現(xiàn)時(shí)勞動(dòng)市場薪酬水平的職位空缺，爭取在短時(shí)間內(nèi)安排有就業(yè)需求的本地工友進(jìn)行配對(duì)。勞工局亦持續(xù)派員前往建筑工地，監(jiān)察技能測試及面試的過程，以確保具就業(yè)意愿和合適專業(yè)能力的求職工友，在公平合理的條件下獲聘。

過去12個(gè)月協(xié)助逾千建筑工人獲聘

過去12個(gè)月，勞工局共聯(lián)絡(luò)建筑業(yè)求職者4,923人，答允出席面試2,481人，實(shí)際出席面試2,054人，面試成功1,043人，主要獲配對(duì)工種為地盤雜工、模板工、電工、油漆工及泥水工等，占比71%，而面試不成功的主要原因?yàn)槲茨芡ㄟ^及放棄技能測試，占比78%，其余原因則為薪酬或工作條件不合。

加強(qiáng)培訓(xùn)本地建筑工人職業(yè)技能

值得指出的是，本澳建筑業(yè)發(fā)展蓬勃，行業(yè)亦與時(shí)并進(jìn)，不斷引入及使用新的作業(yè)技術(shù)以提升建設(shè)效率，如采取裝配式系統(tǒng)（即“預(yù)制件”）施工。為此，勞工局會(huì)提供相應(yīng)的職業(yè)培訓(xùn)課程，使本地工友掌握有關(guān)新型施工技術(shù)的知識(shí)，以更新及強(qiáng)化其職業(yè)技能，提升其就業(yè)競爭力，延續(xù)及拓寬其在業(yè)界的就業(yè)前景。

澳門勞工局會(huì)持續(xù)關(guān)注本澳勞動(dòng)市場的變化，提供適切的就業(yè)及職業(yè)培訓(xùn)支援服務(wù)，致力協(xié)助本地居民穩(wěn)定就業(yè)。（《中國基建報(bào)》記者 張敏新 澳門報(bào)道）