現(xiàn)在，很多年輕人進(jìn)入社會后，因?yàn)闆]有學(xué)歷，沒有相關(guān)的技術(shù)，只能去工廠工作。那么，在工廠工作，什么崗位收入更高呢？近日在調(diào)查中，發(fā)現(xiàn)有位電子廠的線長也透露了以下這三類職業(yè)的收入，下面看看這位線長是怎么說的吧！

一、需要花費(fèi)體力和精力賺錢的普通勞動者

現(xiàn)在有很多年輕人在工廠里打拼，希望自己能在工廠里穩(wěn)定發(fā)展升職加薪。所以每個(gè)人都需要在一線車間或者流水線努力工作才能賺錢。然而，在流水線上工作意味著要耗費(fèi)大量的體力和精力。有很多普通工人，在工廠里無法充分提升自己，很難成為領(lǐng)導(dǎo)重視，同事喜歡的員工。

其實(shí)一方面是因?yàn)檫@些年輕人根本沒有一技之長，只能靠家人介紹或者通過中介公司進(jìn)入類似的工廠，出賣自己的實(shí)力，收入相對較少。其實(shí)他們一年能賺五六萬，對他們來說已經(jīng)很滿足了。

二、技術(shù)型精英和老員工

其實(shí)不管你在什么行業(yè)，什么公司，只要你知道技術(shù)，就可以在工廠里有話語權(quán)，而且技術(shù)型的工人需求很多，在行業(yè)內(nèi)比較稀缺，所以相關(guān)工廠都會爭搶類似的技術(shù)工人。

所以每個(gè)員工進(jìn)廠后都希望得到老板的認(rèn)可，不管你學(xué)歷高低。要成為工廠里不可或缺的人才，你必須提高你的技術(shù)，讓你的實(shí)力在工廠里大放異彩。

這樣你就有了很多領(lǐng)導(dǎo)欣賞的東西，你會發(fā)現(xiàn)你在廠里的工資會越來越高。那些認(rèn)識技術(shù)，在工廠工作多年的老員工，一年能掙十幾萬。

三、管理類崗位

在工廠里打拼，每個(gè)員工都希望自己能夠得到領(lǐng)導(dǎo)提拔，進(jìn)而在管理者的崗位上有更穩(wěn)定的職位和收入，其實(shí)管理人員他們平常的工作雖然說相當(dāng)輕松，但是在負(fù)責(zé)日常管理的時(shí)候也會有很多的麻煩事，關(guān)鍵是有些管理者的工資本來就不高，雖然有五險(xiǎn)一金和年終獎金，但是管理員工的時(shí)候也會跟員工有了很多沖突和矛盾。

大家在工廠里工作，無論從事什么職位都需要盡全力去完成任務(wù)，這樣才能夠得到老板的器重，有很多管理者所處的工廠規(guī)模有大有小，所以其實(shí)年薪更是各有差異，不少小工廠的管理者其實(shí)工資并不太高，一年下來能夠拿到近10萬的收入也是很高的薪資了。