• 你和小李都是鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院委培生，畢業(yè)后進入了鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院，不久，小李跟你抱怨工作繁忙、工資與付出不成正比、離家較遠，想辭職離開，你怎么勸說他留在基層？

【參考解析】

面對題干中的這種情況，我會積極進行勸說。

第一，換位思考理解對方。向小李說明同樣作為委培生，非常理解他現(xiàn)在的感覺，的確目前的工作內(nèi)容、工作氛圍和自己最初想象的有所不同，而且看到有些大學同學在大醫(yī)院待遇好、環(huán)境好也非常羨慕。

第二，提醒他正確看待。近日工作的確非常繁忙，群眾外出就醫(yī)不便所以集中來鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院就診導致最近醫(yī)護人員都非常忙碌，但是隨著同事們都回歸崗位，這種情況一定會大大緩解。而醫(yī)院工資待遇其實也不錯，本地消費水平較低，工資足以滿足日常生活并有所繼續(xù)，各行各業(yè)都很忙碌，很多行業(yè)工資更低。我還會跟小李說明他離家確實較遠，但是現(xiàn)今公共交通很便捷，雖然距離遠但是不堵車，用時相對較少，如果不想日日來回通勤也可以休班時回家。冒然辭職不可取，協(xié)議規(guī)定最低服務年限是五年，如果現(xiàn)在辭職至少也要賠償違約金七萬余元，會給自己和家庭帶來非常沉重的負擔。

第三，引導小李看到好處。向小李說明，隨著醫(yī)改的推進，國家越發(fā)注重基層醫(yī)療衛(wèi)生條件和基層醫(yī)療人才，醫(yī)院醫(yī)療設備日漸高端，醫(yī)生們有了更多嘗試和磨練的機會，同時上級醫(yī)院每年都會派骨干人才來培訓新人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)生也有機會去上級醫(yī)院交流學習先進的治療手段和技術(shù)；同時，醫(yī)院還計劃為醫(yī)生們解決住房問題，而且對接名校幫醫(yī)生子女申請入學；而且鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展如今也不可同日而語，各種基礎設施也逐漸完善，購物娛樂等都非常方便，希望小李能夠全面考慮。

第四，我會跟小李提出建議。一方面做好對于病人情況的及時跟進、了解、歸檔工作，另一方面要陽光心態(tài)，遇到不懂不會的業(yè)務知識跟老師和主任及時請教，高效工作。

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