公司進(jìn)行離職傾向分析,竟是合法的!
最近經(jīng)常有員工反映,上班摸魚的時(shí)候順帶瀏覽了幾個(gè)招聘網(wǎng)站,然后就被公司約談了。原因竟是安裝的電腦考勤軟件!
其實(shí)不僅是考勤軟件,還有殺毒軟件等等,這些都是電腦監(jiān)控軟件的另一副面孔!現(xiàn)在市面上有許多電腦監(jiān)控軟件,開發(fā)目的就是幫助企業(yè)管理員工工作狀態(tài),提高工作效率。但安裝在員工電腦的形式卻不僅僅有電腦監(jiān)控軟件,也可能是其他軟件的呈現(xiàn)形式,又或是安裝后直接隱藏了,即使在任務(wù)管理器,或是軟件管家都未曾發(fā)現(xiàn)。

1.遠(yuǎn)程實(shí)時(shí)監(jiān)控
可以實(shí)時(shí)查看多臺(tái)員工電腦桌面使用情況,生成監(jiān)控錄像,點(diǎn)擊單個(gè)放大后,支持拖動(dòng)進(jìn)度條查看,精確掌握每一秒的工作情況。
2.員工考勤
電腦開機(jī)后自啟,具備簽到和簽退功能。管理端可自主設(shè)置上下班時(shí)間,打卡后會(huì)自動(dòng)保存記錄,默認(rèn)顯示當(dāng)前日期七天內(nèi)的員工上下班時(shí)間,以及具體的工作時(shí)長(zhǎng)等信息。
3.上網(wǎng)行為監(jiān)管
對(duì)于訪問的網(wǎng)站和應(yīng)用信息會(huì)生成記錄,可查看到具體的瀏覽內(nèi)容。支持設(shè)置訪問黑/白名單,有效管理員工上網(wǎng)行為。

4.聊天內(nèi)容審查
對(duì)于微信、QQ、釘釘和企微等主流聊天設(shè)備,上班時(shí)間內(nèi)使用電腦的聊天內(nèi)容都會(huì)進(jìn)行合規(guī)存檔,可隨時(shí)查看。支持設(shè)置敏感詞預(yù)警,有效預(yù)防敏感信息泄露。
5.離職傾向分析
會(huì)自動(dòng)根據(jù)訪問了哪些招聘網(wǎng)站、訪問次數(shù)、訪問時(shí)長(zhǎng)和搜索關(guān)鍵詞等信息,分析出員工的離職傾向,并按照等級(jí)劃分,包括高危、疑似和懷疑。

為什么說(shuō)是合法的呢?
公司支付員工工資,已經(jīng)買斷了員工的工作時(shí)間,且員工上班時(shí)使用的是公司提供的電腦。公司有權(quán)要求員工在上班時(shí)間內(nèi)認(rèn)真工作,出于監(jiān)督的目的,可以合法合規(guī)地進(jìn)行監(jiān)管。但,在監(jiān)管員工電腦之前,必須和員工溝通協(xié)調(diào)清楚,獲得員工的同意后才可進(jìn)行。保障員工隱私權(quán),以免后期出現(xiàn)不必要的糾紛。
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