最近韓網(wǎng)絡(luò)社區(qū)上傳了題為“公務(wù)員新人這個(gè)也做嗎？”的文章，引起了人們的關(guān)注。

文章中包含了從上月26日幫助農(nóng)村勞動(dòng)的公務(wù)員們的樣子，旁邊貼著“農(nóng)季人手不足投入公務(wù)員”的說(shuō)明。

相關(guān)文章公開(kāi)后立即引起了很多人的共鳴，網(wǎng)友們紛紛留言“萬(wàn)一下大雪，凌晨就要出去掃雪準(zhǔn)時(shí)上班”、“我朋友還去攆野豬”、“錢(qián)又不多給沒(méi)有加班費(fèi)，泡菜季節(jié)還去做泡菜”、“有次下冰雹被拖到白菜地收白菜、水果，還被叫去挖土豆和地瓜”、“光那些就不錯(cuò)了，下雨臺(tái)風(fēng)要水害復(fù)救、下雪掃雪、監(jiān)督考場(chǎng)等，365天都要標(biāo)上日程提心吊膽”、“又不多給錢(qián)到處叫所以都不干了”等表示不滿(mǎn)。

據(jù)韓國(guó)行政研究院對(duì)6000名公務(wù)員進(jìn)行的“2022年公職生活實(shí)際情況調(diào)查”顯示，其中45.2%的人回答說(shuō):“有機(jī)會(huì)就有離職的意向。” 因?yàn)椴挥脫?dān)心被裁，被稱(chēng)為“鐵飯碗”的公務(wù)員在韓國(guó)逐漸淪為“非人氣職業(yè)”。

公務(wù)員希望離職的第一個(gè)原因就是低報(bào)酬占74.1%。他們表示不加班就要用180萬(wàn)韓元水平的工資維持生活。不是工人所以還沒(méi)有失業(yè)金，因?yàn)槟杲鸶母镆餐诵萁鹨埠苌佟?/p>

除了低工資外，因垂直的組織文化而遭受痛苦，甚至面臨極端選擇的情況每年都在增加。僅去年就有49位做出極端選擇。

據(jù)悉面臨著不當(dāng)安排、職場(chǎng)霸凌、惡性民怨應(yīng)對(duì)等壓力所導(dǎo)致離職率增加。一線公務(wù)員的勞動(dòng)任務(wù)和加班時(shí)間增加，卻沒(méi)有得到相應(yīng)回報(bào)，造成面對(duì)民怨或惡劣環(huán)境也要獨(dú)自承擔(dān)一切的氛圍。某些地區(qū)公務(wù)員競(jìng)爭(zhēng)率直降到了7:1。

韓網(wǎng)友們紛紛留言“還得再降，7:1也高了”、“這才是正常，公務(wù)員變成年輕人的夢(mèng)想就沒(méi)有希望”、“需要改善，不干活有加班費(fèi)拿稅金旅游的公務(wù)員太多導(dǎo)致其他一線公務(wù)員受累”、“這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)率才算正常吧”、“過(guò)高了，首爾大畢業(yè)生考9級(jí)公務(wù)員殺雞焉用牛刀”、“干別的能干好嗎？經(jīng)濟(jì)好時(shí)民間企業(yè)，經(jīng)濟(jì)不好還是公務(wù)員”、“讓女的都干公務(wù)員就行了”、“那種不講理的民怨確實(shí)挺折騰人的”、“最大原因還是因?yàn)槟杲鸶母?，退休金直降”等表示無(wú)語(yǔ)。