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目前許多企業(yè)都為員工配備工作手機(jī)，有的為了提高工作效率，有效地管理客戶資源(員工離職后可以拿回手機(jī))，有的則是為了業(yè)務(wù)的需要?？墒?，市場(chǎng)上手機(jī)這么多，那么什么工作手機(jī)適合企業(yè)監(jiān)管控制員工微信對(duì)話記錄呢？紅鷹來(lái)告訴您！

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????1.選擇可實(shí)現(xiàn)微信號(hào)管理的手機(jī)

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在企業(yè)管理中，核心痛點(diǎn)之一是員工離職，員工惡意刪除好友(重要客戶資料)，導(dǎo)致公司重要客戶流失，而留下的客戶數(shù)據(jù)缺乏真實(shí)性，導(dǎo)致客戶流失，導(dǎo)致客戶流失，導(dǎo)致公司出現(xiàn)重?fù)p失。

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所以，針對(duì)這一問(wèn)題，企業(yè)在為員工配備手機(jī)時(shí)，可以考慮選擇一款能實(shí)現(xiàn)微信監(jiān)管控制的工作手機(jī)，避免用戶資源流失。比如紅鷹工作手機(jī)，配備了微信列表管理功能，不僅可以查看聊天記錄-公司主體下的所有微信號(hào)都能看到，可以選擇相應(yīng)的微信號(hào)查看所有聊天記錄(聊天記錄不能刪除)；也可以進(jìn)行好友管理-管理員可以查看公司主體下的所有好友微信，并能對(duì)這些朋友進(jìn)行分派管理；甚至可以對(duì)聊天群進(jìn)行統(tǒng)一管理——老板可以看到公司主體下所有微信號(hào)的所有群，每一個(gè)群對(duì)應(yīng)的成員，都是按群體管理，分配！

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此外，還可以對(duì)客服進(jìn)行對(duì)接，可對(duì)接客服部門(mén)進(jìn)行合理分配，避免回復(fù)不及時(shí)、引起顧客反感的問(wèn)題。擁有紅鷹工作手機(jī)，企業(yè)老板不必再擔(dān)心人員流動(dòng)，客戶資源流失！

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????2.選擇可實(shí)現(xiàn)溝通記錄與監(jiān)管控制的工作手機(jī)

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????在管理員工時(shí)，往往會(huì)擔(dān)心員工不積極與客戶聊天或上班消極怠工，但是管理起來(lái)也不太方便。而且由于一些員工過(guò)分承諾、辱罵客戶等記錄不能即時(shí)知曉，甚至都出現(xiàn)私收款、吃回扣、飛單私單等問(wèn)題，讓管理人員喘不過(guò)氣來(lái)，這一切都是因?yàn)楣芾砣藛T缺乏溝通記錄和無(wú)法知道的。所以，在為員工配發(fā)手機(jī)時(shí)，若能選擇配備手機(jī)微信監(jiān)管控制功能，一定能有效地幫助管理人員解決這些問(wèn)題。并通過(guò)微信和紅鷹工作手機(jī)設(shè)置敏感字，可以實(shí)現(xiàn)添加敏感字觸發(fā)敏感操作功能，若在微信聊天內(nèi)容中包含設(shè)置敏感字，系統(tǒng)將會(huì)將敏感操作發(fā)送到管理員賬戶，管理員可直接查看對(duì)應(yīng)員聊天內(nèi)容，也可設(shè)置敏感字提示。另外，還可以進(jìn)行好友導(dǎo)出/統(tǒng)計(jì)，財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)（所有微信的收發(fā)紅包及轉(zhuǎn)賬記錄）功能。所有敏感行為全記錄，一鍵查看敏感操作詳情，做到及時(shí)處理！有了紅鷹工作手機(jī)，企業(yè)主再也不用愁有效監(jiān)管控制企業(yè)員工的溝通及行為問(wèn)題了！

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????3.選擇可統(tǒng)一形象和輔助營(yíng)銷的手機(jī)

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????對(duì)于企業(yè)管理者來(lái)說(shuō)，個(gè)人微信統(tǒng)一對(duì)外形象，朋友圈統(tǒng)一點(diǎn)贊，員下班不愿意花心思和經(jīng)歷與客戶互動(dòng)，朋友圈的發(fā)布，員工個(gè)人微信精準(zhǔn)群發(fā)，紅鷹工作手機(jī)能實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一形象和管理輔助營(yíng)銷的手機(jī)，那么，對(duì)于企業(yè)管理者，一定是一大利器！紅鷹工作手機(jī)輔助營(yíng)銷功能，能夠解決企業(yè)經(jīng)理的問(wèn)題，不僅可以通過(guò)后臺(tái)到公司所有微信賬號(hào)進(jìn)入朋友圈，輔助營(yíng)銷，大大減少了管理客戶維護(hù)成本！

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????紅鷹工作手機(jī)可以有效防止員工刪除聊天記錄，帶走公司資源，幫助企業(yè)主擺脫新媒體時(shí)代的困境，是企業(yè)管理的好幫手！所以，為員工配備工作手機(jī)，不妨使用紅鷹工作手機(jī)，員工管理更加方便，維護(hù)客戶更加簡(jiǎn)單，提高員工業(yè)績(jī)不再是難題，更有利于企業(yè)內(nèi)部管理！

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