2023年起，大擴(kuò)招后的第一屆博士生就開(kāi)始畢業(yè)繼而踏入求職市場(chǎng)了。

隨著近幾年博士的擴(kuò)招，博士就業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)也愈加激烈，大部分博士研究生將何去何從？

首先，博士群體也遵循二八定律，其中有不少優(yōu)秀人才，他們具有以下特征：第一，畢業(yè)年齡在26歲以內(nèi)，具有較大年齡優(yōu)勢(shì)，今后發(fā)展空間大，可選擇性多。

第二，論文成果突出。這類博士生往往手握數(shù)十篇論文，其中不乏各種頂刊，在求職市場(chǎng)上簡(jiǎn)直橫行。

第三，出身名門(mén)，包括院士嫡系，本碩博均雙一流985等，背景深厚。

第四、部分具有時(shí)代紅利的專業(yè)，比如人工智能、大數(shù)據(jù)、芯片等，行業(yè)薪資碾壓。

這些優(yōu)秀博士統(tǒng)統(tǒng)不在我們討論范圍。

我們關(guān)注的是那些學(xué)術(shù)背景一般（雙非本科出身、碩博雙一流）、畢業(yè)年齡一般（28～35歲）、學(xué)術(shù)成果一般（3-5篇一般論文或僅僅達(dá)到學(xué)校最低畢業(yè)要求）的“資質(zhì)平平” 的博士研究生，他們的出路在哪？

一、留在高校

（1）發(fā)達(dá)國(guó)家刷博后經(jīng)歷履歷，獲得國(guó)外科研工作經(jīng)歷。（難度不大）

（2）看個(gè)人機(jī)遇進(jìn)入一本高校聘任考核制教師。（難度大）

（3）進(jìn)入國(guó)內(nèi)欠發(fā)達(dá)地區(qū)普通二本院校，獲得事業(yè)編制并簽訂8年及以上的最低服務(wù)年限。（難度不大、但是毀約難度大）

（4）進(jìn)入二三線城市的高等職業(yè)院校就業(yè)。（難度一般）

（5）進(jìn)入國(guó)內(nèi)重點(diǎn)高校博士后或師資博士后崗位。（難度大）

二、轉(zhuǎn)入泛體制界

（1）部分年齡符合條件的可以參加定向選調(diào)招錄（一般博士要求30歲以內(nèi)，難度很大，博士沒(méi)有特殊通道，大部分地區(qū)定向要和本碩一起參加考試，現(xiàn)在這種形勢(shì)，沒(méi)有145分及以上沒(méi)機(jī)會(huì)進(jìn)入面試）

（2）人才引進(jìn)進(jìn)入地方事業(yè)單位（地方教育、醫(yī)療、宣傳、黨校等）（發(fā)達(dá)地區(qū)和城市競(jìng)爭(zhēng)激烈）

（3）人才引進(jìn)進(jìn)入優(yōu)勢(shì)國(guó)有和中央企業(yè)。（專業(yè)不同、難度差異很大）

（4）軍隊(duì)文職和國(guó)家各類服務(wù)項(xiàng)目（專業(yè)不同、機(jī)會(huì)差異很大）

（5）各級(jí)高校輔導(dǎo)員、行政職員、助理實(shí)驗(yàn)員等高校行政、服務(wù)和后勤崗位。（難度一般、待遇一般）

（6）各類泛體制單位的考試。

三、轉(zhuǎn)入工業(yè)界

工業(yè)界一般以工科和技術(shù)類專業(yè)為主，部分民企的管理、經(jīng)濟(jì)、馬克思需求量也逐年攀升，一般以民企科研和管理崗位為主，外企對(duì)博士的需求量比較穩(wěn)定，競(jìng)爭(zhēng)難度較大。

四、轉(zhuǎn)入新興行業(yè)

網(wǎng)紅、脫口秀演員等各類新興行業(yè)已經(jīng)涌入了各類的高學(xué)歷人員，一般在新興行業(yè)初期發(fā)展階段，往往具備超高的營(yíng)利性，收入水平遠(yuǎn)高于社會(huì)平均水平，甚至具有“投機(jī)一次、收益一生”的物質(zhì)收入水平，能夠吸引部分高學(xué)歷人員加入其中，但是到中后期可能會(huì)因?yàn)檫呺H效益遞減規(guī)律而待遇快速下滑。

五、“靈活就業(yè)”

部分專業(yè)就業(yè)難度極大，博士畢業(yè)也很難就業(yè)。

大家覺(jué)得普通博士還有什么好的出路？歡迎討論

注：版權(quán)歸原作者。本文僅用于學(xué)術(shù)分享，如有侵權(quán)，請(qǐng)后臺(tái)留言刪除，萬(wàn)分感謝！