供應(yīng)鏈面試官常問哪些問題，如何做前期的簡(jiǎn)歷和面試準(zhǔn)備？這篇文章我們開篇介紹些常見的基本問題。

首先分享下供應(yīng)鏈面試官必會(huì)考察的五個(gè)維度，每個(gè)維度都要圍繞所面試的崗位做準(zhǔn)備，因此要對(duì)JD的重要性有充分的認(rèn)識(shí)，提高對(duì)其的重視度，并提取JD關(guān)鍵詞到簡(jiǎn)歷以及面試過程中。

自我介紹

首先，第一個(gè)問題是自我介紹。這其中也是包含“定制”的成分的?；谖覀兯嬖噸徫坏木唧w行業(yè)、具體環(huán)節(jié)，在自我介紹環(huán)節(jié)也應(yīng)有所側(cè)重，即更多地表達(dá)自己和面試崗位有較高匹配度的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

基礎(chǔ)知識(shí)

你對(duì)供應(yīng)鏈的理解是什么？你對(duì)現(xiàn)在面試崗位的具體作用是如何理解的？

在自我介紹之后，加上簡(jiǎn)歷，基本可以初步了解面試者的知識(shí)儲(chǔ)備水位。面試官會(huì)結(jié)合對(duì)方的程度針對(duì)性地提問一些基礎(chǔ)知識(shí)問題，進(jìn)一步輔助了解，面試者對(duì)于供應(yīng)鏈知識(shí)體系的完備程度。

這個(gè)部分的問題也會(huì)結(jié)合崗位本身所在的供應(yīng)鏈環(huán)節(jié)針對(duì)性提問，因此，計(jì)劃，采購(gòu)，物流等各個(gè)不同崗位所考察的基礎(chǔ)知識(shí)自然不同。

實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)

面試者的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，項(xiàng)目經(jīng)歷在簡(jiǎn)歷上常有鋪陳，面試官常常會(huì)挑選部分較為對(duì)口，或較有價(jià)值的經(jīng)歷做針對(duì)性提問，細(xì)化了解你對(duì)項(xiàng)目的參與度，貢獻(xiàn)度，并通過互動(dòng)進(jìn)一步了解面試人對(duì)相關(guān)實(shí)踐，相關(guān)理論的了解程度。

這里補(bǔ)充一點(diǎn)的是，簡(jiǎn)歷是非常重要的面試切入點(diǎn)，因此經(jīng)常聽到的基于面試崗位去定制更新簡(jiǎn)歷一定程度上是有助于你拿下面試崗位的。因?yàn)槟愕膶?shí)踐經(jīng)歷，關(guān)鍵詞信息，都透露著高匹配度，那么，自然在一眾面試者中讓面試官記憶深刻，脫穎而出。

能力&技能

這一點(diǎn)基于面試崗位的不同有所側(cè)重，但是做過供應(yīng)鏈的都知道，上下游的利益相關(guān)者眾多，溝通協(xié)調(diào)能力的重要性自然不必多說。

其他的能力儲(chǔ)備比如歸納總結(jié)，分析能力，數(shù)字處理能力等會(huì)結(jié)合崗位的層級(jí)，崗位所在的供應(yīng)鏈環(huán)節(jié)不同有所差異，不會(huì)要求面面俱到。當(dāng)然，如果能在簡(jiǎn)歷中多多體現(xiàn)你的能力、技能，也自然是加分項(xiàng)。

意愿度

意愿度，雖然放到最后提及，但是是貫穿面試始終的，面試官也會(huì)直接拋出問題，來進(jìn)一步確認(rèn)面試者加入的意愿度，畢竟，面試官、公司花費(fèi)時(shí)間組織和面試者的溝通，是希望最后成功吸納入團(tuán)隊(duì)的。所以這一點(diǎn)可以說至關(guān)重要。

比如，曾經(jīng)就有面試過的同學(xué)，上述各方面基本有較高的綜合素質(zhì)，但是面試過程中感受到了對(duì)方對(duì)于加入的猶豫，比如地理位置、行業(yè)等，那么，面試官會(huì)把招入麾下的可能性排得比較靠后。所以，你是否愿意加入，為什么要加入，也要在前期準(zhǔn)備中想清楚。

常見的典型疑問

1. 已經(jīng)有初步經(jīng)驗(yàn)，但是不是自己感興趣的行業(yè)，或者不是感興趣的供應(yīng)鏈環(huán)節(jié)，想轉(zhuǎn)行或轉(zhuǎn)崗，如何計(jì)劃？

2. 供應(yīng)鏈涉及環(huán)節(jié)眾多，找不到“錨點(diǎn)”怎么辦，如何定位自己的擅長(zhǎng)&興趣方向？

3. 本科不是學(xué)供應(yīng)鏈專業(yè)的，從事供應(yīng)鏈方向的工作有優(yōu)勢(shì)嗎？需要做哪些準(zhǔn)備？

4. 一想到公司日常工作里面要做各種自己不喜歡的表格，就想排斥，怎么辦？

5. 日常工作要協(xié)調(diào)上下游很多部門，身心俱疲，如何做改變？

6. 現(xiàn)在的崗位學(xué)不到新的知識(shí)，每天沒有成長(zhǎng)，也找不到方向，怎么辦？

7. 現(xiàn)在在小公司，希望跳槽到大公司，應(yīng)該做哪些準(zhǔn)備？