《震川考研每日一題/熱點(diǎn)速遞系列》

一

前言說明

華政考研考研趨勢是：背誦是基礎(chǔ)，背牢是關(guān)鍵！同時要關(guān)注熱點(diǎn)，學(xué)會答題！以上四點(diǎn)，缺一不可！背誦，背牢，熱點(diǎn)，答題！

針對這四項內(nèi)容，震川考研特推出《每日一題/熱點(diǎn)速遞》系列文章，針對華政考研各科、各門熱點(diǎn)問題、關(guān)鍵知識點(diǎn)問題、重要基礎(chǔ)知識點(diǎn)問題等發(fā)布公眾號文章，為大家的復(fù)習(xí)提供更多的、更好的、更新的思路，一起來看看今天的題目/熱點(diǎn)吧！

二

本期試題

【本熱點(diǎn)所涉科目】：華政社會法專業(yè)課等考研

【建議用時】：15-30分鐘，建議拿出紙筆或者口頭進(jìn)行，好好答題

【材料分析、論述、簡答（6-15分）】

1、員工在公司廁所內(nèi)吸煙遭開除案

周某于2021年3月2日到安徽某科技公司從事鉗工工作，雙方簽訂了勞動合同。該公司于2022年9月制定了員工手冊，但該手冊的制定未召開職工代表大會或經(jīng)全體職工討論，手冊方案及意見未與工會或職工代表平等協(xié)商。該公司也無工會組織。2022年9月22日，周某工作期間上廁所時吸了一根香煙，公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)后當(dāng)場進(jìn)行訓(xùn)誡，并對周某處以450元罰款及解除勞動關(guān)系的處罰。該公司隨后出具解除（終止）勞動合同關(guān)系證明書，決定與周某于次日解除（終止）勞動關(guān)系。

周某表示接受公司處以罰款450元的決定，但不同意公司將其開除，若公司堅持開除，要求公司支付其補(bǔ)償金1.6萬元。周某向勞動人事部門申請仲裁過程中，該公司提出勞動爭議仲裁反申請，要求周某支付因工作嚴(yán)重失職（未完成解除勞動關(guān)系當(dāng)月的生產(chǎn)任務(wù)）給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失9800.2元。仲裁機(jī)構(gòu)裁決，安徽某科技公司支付周某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1.6萬元，駁回該公司反申請請求。該公司對裁決結(jié)果不服，訴至宣州區(qū)法院。

請對本案做出評價。

2、談好的薪資入職后用人單位說降就降

2021年6月8日，李先生到某教育公司面試，應(yīng)聘該公司講師崗位。面試結(jié)束后，教育公司面試人員和李先生通過微信洽商了工資待遇，允諾給予李先生試用期每月9500元、轉(zhuǎn)正后每月10500元的工資，并催促李先生盡快辦理入職手續(xù)。李先生對該薪資比較滿意，遂向原單位提出離職申請。然而，李先生收到教育公司發(fā)送的入職邀請函后卻大吃一驚，入職邀請函上載明的工資待遇是試用期每月7200元、轉(zhuǎn)正后每月9000元。李先生感到被欺騙，多次和教育公司工作人員溝通，但教育公司人事部門表示轉(zhuǎn)正后只能按照每月9000元標(biāo)準(zhǔn)支付薪資。因就工資待遇不能達(dá)成一致，李先生最終放棄入職該教育公司。

李先生既辭掉了原工作，又未能入職新單位，于是提起勞動仲裁，要求教育公司賠償因擅自降薪導(dǎo)致其失業(yè)造成的損失，但仲裁委員會未予受理。李先生隨后向法院提起訴訟，要求教育公司賠償自己的損失。

請對本案做出評價。

【分析和建議】

2題并不難，但關(guān)鍵是如何說理，另外，要想回答好問題，需要一定的民法基礎(chǔ)。

三

努力做題

加油哦！

四

參考答案

我們將會在隔天發(fā)布至《震川考研微信“專業(yè)課群”+《震川考研微信“全年包會員群”》。

（提示：具體內(nèi)容預(yù)計有2頁）

歡迎考生動筆答題或認(rèn)真研讀哦！

五

復(fù)習(xí)提醒

法學(xué)學(xué)習(xí)，必須結(jié)合較多的案例和實(shí)踐運(yùn)用，才能擺脫形而上的學(xué)習(xí)，才能形成良性學(xué)習(xí)循環(huán)，才能應(yīng)對華政法學(xué)考研需求。加油！

編輯：小楠學(xué)姐