企業(yè)員工是企業(yè)最重要的資源，現(xiàn)代企業(yè)的競爭是人才的競爭、是知識(shí)的競爭，而培訓(xùn)正是培養(yǎng)人才、傳播知識(shí)、實(shí)現(xiàn)知識(shí)共享的有效途徑。企業(yè)能否不斷適應(yīng)市場需求，在競爭中立身不敗，員工的教育培訓(xùn)成為企業(yè)必須抓緊抓實(shí)的一項(xiàng)重要工作。培訓(xùn)不僅可以優(yōu)化員工素質(zhì)，還能強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部管理，提高企業(yè)競爭力。

企業(yè)的員工培訓(xùn)工作不僅是企業(yè)發(fā)展的需求、時(shí)代的需要，更是企業(yè)留住人才、激勵(lì)員工的有效途徑之一。企業(yè)通過對(duì)員工的教育培訓(xùn)，將自己的管理理念與企業(yè)精神導(dǎo)入員工大腦，使員工進(jìn)一步明確和認(rèn)同企業(yè)目標(biāo)，將管理要求轉(zhuǎn)化為所有員工的自覺行動(dòng)，樹立相互配合、相互支持的團(tuán)隊(duì)精神和整體意識(shí)，在潛移默化中開發(fā)出員工的職業(yè)技能、職業(yè)品質(zhì)和發(fā)掘員工的潛能，提升員工的思想和技能素質(zhì)，使企業(yè)面對(duì)各種變革與挑戰(zhàn)更加從容有序，提高企業(yè)應(yīng)對(duì)環(huán)境變革的能力，從而達(dá)到最佳的管理效果。

安信醫(yī)學(xué)表示，制造中心近期組織開展了新員工的培訓(xùn)和老員工的技能提升方面的培訓(xùn)。對(duì)于新員工，已經(jīng)完成了針對(duì)所有崗位的培訓(xùn)指導(dǎo)，并按照培訓(xùn)要求有目標(biāo)、有計(jì)劃、有結(jié)果的跟進(jìn)培訓(xùn)過程，使新員工迅速融入工作環(huán)境、提升工作技能，獨(dú)立完成生產(chǎn)任務(wù)。對(duì)于老員工，主要是針對(duì)薄弱工序以及不經(jīng)常操作的工序進(jìn)行培訓(xùn)，不斷優(yōu)化和提升技能等級(jí)水平。同時(shí)，本年度在生產(chǎn)員工的培訓(xùn)方面，重點(diǎn)推進(jìn)老師培訓(xùn)的一對(duì)一輔導(dǎo)，形成良好的學(xué)習(xí)培訓(xùn)環(huán)境，以促進(jìn)生產(chǎn)過程的不斷優(yōu)化。