說起馮唐這個人，相信喜歡閱讀的朋友一定不會陌生，然后就是這樣一個解讀曾國藩，看似文縐縐的一個作家，卻在40歲左右的時(shí)候?qū)崿F(xiàn)了財(cái)富自由！

馮唐本是醫(yī)學(xué)博士出身，然而在隨后的20年里，他不斷地變換行業(yè)，包括企業(yè)管理，投資經(jīng)驗(yàn)，并且將西方麥肯錫管理方法為經(jīng)，以中國經(jīng)典故事智慧為緯，并結(jié)合自己20年的親身經(jīng)驗(yàn)，編著了《馮唐成事心法》。

?整本書閱讀起來非常流暢，而且顛覆認(rèn)知，其中印象很深的一點(diǎn)，他在書中提到，能成事的人，往往具有4種特征，有則繼續(xù)發(fā)揚(yáng)，沒有則積極培養(yǎng)。

接下來咱們一起來看看，你到底具備幾個呢？?

1、悲觀的底色

馮唐是研究曾國藩的集大成者之一，也因此被不少讀者所熟知。但他卻說：“能成事的人，大多具有悲觀的底色，比如曾國藩?！?/p>

這表面看上去似乎跟常識有些相悖，但細(xì)數(shù)下，真正能成事的人，還真不是那些天天傻呵呵之人。反倒是那些能夠引經(jīng)據(jù)典，并且能夠以史為鑒，不斷地反思自我，提升自我的人。

2、精力旺盛

日常生活中，我們總是能夠聽到有些人工作起來精力旺盛，甚至可以連軸轉(zhuǎn)，比如我們經(jīng)常聽到富豪們的勵志故事，他們每天都精力滿滿，而且不浪費(fèi)任何時(shí)間。

精力旺盛也是精英們最基礎(chǔ)的一種特質(zhì)，沒有這個，什么情商、智商都是0。

在《馮唐成事心法》中，他特別強(qiáng)調(diào)：職場人只需要用百分之二十的時(shí)間，去想清楚百分之八十重要的事情就好了。你省下百分之八十的力氣，首先可以做其他更多的事，其次可以去休息。等你回來，這百分之二十的力氣，就變得像刀子一樣快，還不會過分耗掉你的內(nèi)力。

相反，我們很多人都會把大力氣花費(fèi)在具體的事物上，而忽略了所謂的內(nèi)功！

3、忍不住做事

成事的人總是有一個顯著的特征：忍不住做事，換句話說不好意思不做事。

他們對自己要求非常嚴(yán)格，從來不會讓自己閑下來，有時(shí)候外人看到他們閑著沒做事，但其實(shí)那不過是他們在修煉內(nèi)功罷了。

我曾經(jīng)有部門經(jīng)理就屬于這類人，工作起來很忘我，而且還能夠非常妥善地處理家庭矛盾，團(tuán)隊(duì)內(nèi)部事物以及與兄弟部門的協(xié)調(diào)。

后來直接被公司調(diào)到了總部擔(dān)任總經(jīng)理助理，這本來是不錯的吧，后來好像辭職后跟人出去創(chuàng)業(yè)當(dāng)了合伙人。敢于折騰，不安于現(xiàn)狀的人，更容易在這個社會成事。

4、收斂，低調(diào)

一個能夠成事的人，不僅需要有能力更要有胸懷和肚量，就好比很多人手里的確有錢卻被人說成是暴發(fā)戶，而另一些人則被稱之為富豪，有錢人。

最大的差別不是金錢的數(shù)量，而是他們的行為和性格。輕浮的人總是把自己的成績關(guān)在嘴邊，而真正能夠成大事的人，則會選擇性逃避談?wù)撟约旱某删汀?/p>

前者遭人討厭，后者讓人崇拜！

《環(huán)球人物》雜志給予馮唐很高的評價(jià)：“馮唐真正厲害的是，他既能做個霸氣側(cè)漏的商人，也能做個文藝灑脫的作家?！?/p>