? ? 如果是某些保險(xiǎn)公司會(huì)跟你要求提供你過(guò)去一年的銀行卡流水，這種要求其實(shí)對(duì)你來(lái)說(shuō)沒(méi)什么好處，因?yàn)楣居锌赡軙?huì)根據(jù)你過(guò)去一年的流水決定你入職之后的薪資待遇到底是如何的。因?yàn)樗滥氵^(guò)去的收入是怎樣的，然后未來(lái)給你一個(gè)大概什么樣范圍的收入才能讓你滿(mǎn)意。

? ? 這就是為什么很多公司不讓職工相互打聽(tīng)薪資待遇，一個(gè)月開(kāi)多少錢(qián)這樣的一些事情呢，因?yàn)橥瑯拥膷徫煌瑯拥霓k公室有人開(kāi)的錢(qián)就多，有人就少，因?yàn)槿思疫M(jìn)入這個(gè)公司之前一個(gè)月是賺6000塊錢(qián)，你給人家開(kāi)5500人家也不可能過(guò)來(lái)呀。所以你要想把人家挖過(guò)來(lái)，要想真正聘用這個(gè)人，你就起碼得給到7000，但有人在原來(lái)的公司一個(gè)月就4000塊錢(qián)，你給他5000塊錢(qián)他就知足了。所以人與人之間的差距就是這么產(chǎn)生的，他怎么知道你過(guò)去一個(gè)月開(kāi)多少錢(qián)啊，自然就是看你銀行卡的流水了。

? ? 公司會(huì)給你一個(gè)恰到好處的薪資待遇，就是不會(huì)給你跳躍式的薪資水平上升，但也會(huì)有上升，因?yàn)楹芎?jiǎn)單的道理，原來(lái)你一個(gè)月賺5000，現(xiàn)在還給你5000，你為什么要到這個(gè)公司呢？你在原來(lái)那個(gè)公司都比較熟悉，沒(méi)什么意外情況下你沒(méi)必要換吧，所以他要想讓你在這個(gè)公司正常工作就得多給你一點(diǎn)錢(qián)，但他又不愿意給你太多的錢(qián)，所以就多給你那么一丟丟，這個(gè)尺度就依賴(lài)于你給的這個(gè)銀行卡流水。

? ? 有的公司要有的公司不要，因?yàn)橛行┕灸阍谌肼氈熬鸵呀?jīng)清楚這公司崗位的薪酬待遇了。而且很多在職場(chǎng)上工作時(shí)間久的人人家非常清楚職場(chǎng)上的一些套路，你不要跟我說(shuō)什么依靠能力定薪酬稅的，你就告訴我，我進(jìn)入這個(gè)崗位之后，你能給我保障的薪資待遇是多少，你不能保障的，只是說(shuō)最高的那都沒(méi)有意義，很少有人因?yàn)檫@個(gè)上當(dāng)了。

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