作者 / boom

編輯 / 朱婷

運(yùn)營(yíng) / 小餅干

職場(chǎng)類綜藝一直是各家網(wǎng)播平臺(tái)的兵家必爭(zhēng)之地，近期《躍上高階職場(chǎng)》引起了kk的注意。節(jié)目里搶功王、強(qiáng)悍姐、社牛攪動(dòng)起廣告業(yè)江湖一隅風(fēng)云。

俗話說隔行如隔山，但從那些“精彩”的職場(chǎng)故事中，kk也找到了幾處強(qiáng)烈共鳴。

于是乎，我們和幾位面臨“30歲危機(jī)”和“高階職場(chǎng)”的社畜朋友們聊了聊，不少人在節(jié)目上找到了自己的影子。Ta們中的絕大多數(shù)一致認(rèn)為：現(xiàn)實(shí)生活中的職場(chǎng)故事，絕對(duì)比鏡頭里更加微妙、更加復(fù)雜。

不跟同事提已生娃很正常，領(lǐng)導(dǎo)其實(shí)挺不樂意女員工懷孕的

阿固，29歲，公職人員4年半

我對(duì)職場(chǎng)綜藝不是很感興趣，但偶爾刷到了八月不加班，也沒有跟同事故意講出自己有娃的片段，挺有感觸的。

作為女性，結(jié)婚懷孕是很普遍的事情。在我的職場(chǎng)中，每個(gè)人都有自己的分工，有自己負(fù)責(zé)的一部分工作，很多領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為，女職員懷孕意味著會(huì)有相當(dāng)長(zhǎng)一段時(shí)間不在工作崗位，工作要找人分擔(dān)。所以，很不樂意女職工懷孕，常常通過和女職工談話，來延后她們的生育計(jì)劃。

我現(xiàn)在已經(jīng)懷孕7個(gè)多月了，歷經(jīng)過孕吐、長(zhǎng)妊娠紋等等，情緒幾經(jīng)崩潰，大哭過好幾次，尤其前期（3-5個(gè)月），幾乎每天都特別特別難受，但上班還是要去的，也不能因?yàn)檫@樣就總被特殊對(duì)待，這樣對(duì)別人其實(shí)也不公平。

好在我們單位要求沒那么嚴(yán)，公職人員也沒有所謂的kpi，有時(shí)候沒什么事就可以早點(diǎn)下班了。到目前為止，我沒有被冷待過，領(lǐng)導(dǎo)說以工作為主，別著急懷孕，我們沒人聽他的哈哈哈……

我挺想看看那種孕期的準(zhǔn)媽媽如何應(yīng)對(duì)職場(chǎng)的綜藝題材，希望讓大家看到我們的困境和焦慮，也不是想要爭(zhēng)取機(jī)會(huì)被特殊對(duì)待，只是想讓大家深入了解我們的狀態(tài)，對(duì)女職員懷孕和休產(chǎn)假這件事，多點(diǎn)理解和尊重吧。

分享一個(gè)我朋友的真實(shí)情況。她在商超集團(tuán)上班，她那邊的規(guī)定是產(chǎn)后3個(gè)月不去上班，回來就會(huì)變成保潔崗。

我們單位產(chǎn)假半年，一般在5個(gè)多月甚至更早一點(diǎn)的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)打電話問工作上的事情了。不明說讓你來上班，但是總打電話，其實(shí)就是在催你上班。

其實(shí)想想在孩子哇哇哭的時(shí)候，單位還總有事，就真的很無奈、很煩。節(jié)目上可能簡(jiǎn)單地討論了一下，八月為什么那么堅(jiān)持地不加班，有娃的媽媽在職場(chǎng)上容易被戴著有色眼鏡來看待，我感覺這背后還有很多細(xì)微的含義。

比如，對(duì)于年輕人來說內(nèi)卷可能更具有挑戰(zhàn)性，很多的年輕人是喜歡挑戰(zhàn)的，是能從中獲得快樂的。而對(duì)于已有家庭或即將有家庭的群體來說，內(nèi)卷也讓我們感覺壓力很大，職場(chǎng)、家庭兩方面兼顧，真的會(huì)讓人吃不消，因此會(huì)感到焦慮。

怎么說呢，各有所求吧。

熱愛創(chuàng)意默默寫腳本的安安，就是我本人了

Wayne，30歲，做廣告Account 6年

身為同行，看這類的綜藝還挺有意思的。

處于高階職場(chǎng)的人，有了一定的工作經(jīng)驗(yàn)，沒有剛?cè)肼殘?chǎng)的新鮮感，對(duì)自己的定位會(huì)更明確，他們所展現(xiàn)出來的東西，會(huì)比較契合真實(shí)打工人對(duì)職業(yè)理想的堅(jiān)持。

從我個(gè)人角度看，即可以從節(jié)目中獲得一些樂趣，同時(shí)也能學(xué)到處理各種關(guān)系的方法。

可以說，節(jié)目一定程度上呈現(xiàn)了我們這個(gè)行業(yè)最有戲劇沖突和最需要?jiǎng)?chuàng)造力的部分。

甲方乙方斗智斗勇大battle的故事，很適合放進(jìn)綜藝節(jié)目里，沖突性很強(qiáng)。大家也清楚，很多日常瑣碎的事兒呈現(xiàn)在節(jié)目里幾乎沒太多人看， 但繁瑣的流程和創(chuàng)意無休止的修改也是廣告的一部分。

我和安安一樣，都是熱愛創(chuàng)意的account，看到安安被“躺平”后默默寫自己想的腳本，狠狠帶入了，那一刻，仿佛我就是安安本安。

節(jié)目里對(duì)創(chuàng)意本身和候選人的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，也蠻符合現(xiàn)實(shí)的。一些搶功、社牛、溝通不順暢的情節(jié)，在職場(chǎng)里大有人在，人性會(huì)驅(qū)使大家這樣做。如果沒有引起大家的共鳴也不會(huì)上熱搜嘛。

But，節(jié)目在具體到每個(gè)人物性格的塑造和矛盾沖突展現(xiàn)部分，有時(shí)候顯得比較刻意。

我很想跟大家說，人人都可以有好的創(chuàng)意，創(chuàng)意本身就是一個(gè)很有意思的事情。而通過綜藝，我們可以了解各行各業(yè)的現(xiàn)狀，看到大家都在為了職業(yè)理想而努力，也會(huì)對(duì)自己的工作也更充滿熱情。

除了廣告行業(yè)之外，我覺得產(chǎn)后媽媽就業(yè)和再就業(yè)應(yīng)該被大家所關(guān)注。另外，我會(huì)比較期待記者行業(yè)被拍出來，不知道會(huì)不會(huì)引起大家的熱議呢？

有時(shí)候人際關(guān)系比能力強(qiáng)更重要，但社牛不一定會(huì)被人真正喜歡

小立，30歲，做銷售、游戲推廣主管5年

我最近在某音上一直刷到《躍上高階職場(chǎng)》這個(gè)綜藝，看著還挺上頭的。特別有意思的是，我們公司也有一個(gè)像劉權(quán)一樣的“社?！?，那個(gè)人的交際能力真的很絕。

比如他剛進(jìn)公司沒多久，認(rèn)識(shí)到的同事，比我這個(gè)主管還要多。他跟誰都能打上招呼，我們公司總共有一千多號(hào)人，哪怕是分部的一個(gè)頭兒，偶爾來一趟，他都知道那人到底是誰。

那個(gè)同事，現(xiàn)在是整個(gè)部門里業(yè)績(jī)最好的，其實(shí)他業(yè)務(wù)能力一般，但是人家會(huì)說話、能來事兒。我們屬于推廣部門，實(shí)際上也算是銷售，把客戶哄得心花怒放，加上也有運(yùn)氣，這么說吧，目前推廣部門，能力強(qiáng)的都在他手下了。

升職加薪快到飛起，這點(diǎn)不得不服。

但是，公司的人其實(shí)都挺煩他的，因?yàn)樗焯苷f了，哪兒都有他，卻沒那么多真情，太精明、虛偽，大家看起來都跟他很熟絡(luò)，但實(shí)際上沒什么人真的喜歡他。

倒是公司一些真正業(yè)務(wù)強(qiáng)的人，不屑于搞這些人際關(guān)系，下了班就走，比較獨(dú)來獨(dú)往，可能不需要靠人際關(guān)系來晉升吧。

我陸陸續(xù)續(xù)刷了挺多《躍上高階職場(chǎng)》的片段，節(jié)目確實(shí)拍出了職場(chǎng)江湖，但也是一半吧。其實(shí)有很多故事，應(yīng)該是拍不了的，畢竟，節(jié)目要正能量嘛。

不好的一面，比如酒桌文化。我們公司聚餐的時(shí)候，都是要努力把領(lǐng)導(dǎo)給喝倒，當(dāng)然你也可以不喝，不過挨個(gè)敬酒的時(shí)候，抿一口意思意思。但誰能喝，誰就算厲害，因?yàn)槟茏岊I(lǐng)導(dǎo)記住你呀。有這個(gè)捷徑，你真的能忍住不走嗎？

再比如節(jié)目上的這種內(nèi)卷，有點(diǎn)小兒科了，在公司這么多年，每到晉升階段，大家瘋一般的勾心斗角，那個(gè)時(shí)候真是一刻都不敢放松，要跟手下人打好關(guān)系、要努力提升業(yè)績(jī)，有些人還耍點(diǎn)手段。

哎，現(xiàn)實(shí)職場(chǎng)真的比節(jié)目殘酷多了。

被甲方語言威脅過的我，感覺這檔節(jié)目呈現(xiàn)出了現(xiàn)實(shí)職場(chǎng)中的70%-80%

大婷，28歲，做媒體工作7年

做社畜這么多年，我認(rèn)為把真實(shí)的打工人生態(tài)和職場(chǎng)建議放在節(jié)目里，是職場(chǎng)綜藝最應(yīng)該展現(xiàn)的點(diǎn)。

沉迷《躍上高階職場(chǎng)》后，我感覺這檔節(jié)目的確做到了“真實(shí)”這一要點(diǎn)。雖然我沒有真正從事過廣告行業(yè)，但里面和甲方、和領(lǐng)導(dǎo)、和同事的溝通等，這部分和新媒體行業(yè)有蠻多相似之處的。

比如情緒化。我曾經(jīng)和某平臺(tái)公關(guān)打交道，她在半夜一點(diǎn)打電話質(zhì)問我寫的一篇采訪稿（未發(fā)，尚且確認(rèn)階段）為什么要寫這個(gè)點(diǎn)、那個(gè)點(diǎn)？精彩的是，她在電話那頭咆哮道：我做李冰冰經(jīng)紀(jì)人的時(shí)候，你還在上學(xué)呢！你要是這樣寫，信不信明天我就讓xxx（我當(dāng)時(shí)的老板）辭了你？再說起來竟然已是四年前的事情了，都過去了。

我理解中的“高階職場(chǎng)”，就是不再停留在剛畢業(yè)、剛開始踏入公司的工作狀態(tài)，得往上夠一夠了，遇見更優(yōu)秀的人，get更多專業(yè)知識(shí)和人情世故。這幾個(gè)社畜可能跟我本人沒有很像的，但我比較欣賞八月身上自帶才華和能力的寧靜，印象很深的就是她時(shí)間管理的很好。

另外，最令我深刻的好幾個(gè)片段都是關(guān)于周瑩的，看得挺讓人不舒服的，現(xiàn)實(shí)工作中也不太欣賞這種人，懂得都懂。該說不說，素人嘉賓和節(jié)目組敢把這些內(nèi)容呈現(xiàn)出來，有點(diǎn)猛！

不過，看得再多，希望觀眾看節(jié)目就看節(jié)目，不要過度到本人身上，因?yàn)樽罱K還是要自己親身去體驗(yàn)一遭，才知道身處其中的真實(shí)感受。如果你覺得這樣不好，你不要成為這樣的人就好，如果你身邊有這樣的人，你可以推薦她來看《躍上高階職場(chǎng)》。

其實(shí)作為資深社畜，我看過很多檔職場(chǎng)類綜藝，《令人心動(dòng)的offer》《躍上高階職場(chǎng)》《初入職場(chǎng)的我們》《我和我的經(jīng)紀(jì)人》等都有關(guān)注過。

一方面是因?yàn)楣ぷ餍枰?，另一反面則是，我想要在里面找到一些職場(chǎng)問題的解法（不一定完全適用，但可以舉一反三）。還有人與人溝通的技巧之類的，以旁觀者視角去看別人，同時(shí)也是在看自己。

普通職工，只是普通瑣事一大堆

喬治，28歲，自由職業(yè)4年

出于此前職業(yè)的原因，市面上的職場(chǎng)綜藝我基本都看過，印象最深刻的應(yīng)該是《令人心動(dòng)的offer2》，節(jié)目對(duì)丁輝那一部分一些刻畫，很好地拉起了小鎮(zhèn)做題家們的憤怒。

最近播出的《躍上高階職場(chǎng)》，節(jié)目雖然是以高階劃分了人群，但是總體上還是呈現(xiàn)了一些打工人的共同焦慮、職場(chǎng)可能會(huì)面對(duì)的相似問題等等，我覺得挺符合現(xiàn)實(shí)的。

比如我很欣賞的思凡，在這兩期似乎也陷入了焦灼狀，從她的履歷來看，她是一個(gè)很優(yōu)秀的從業(yè)者了，但優(yōu)秀也不代表永遠(yuǎn)不會(huì)出錯(cuò)、不會(huì)焦慮，對(duì)吧。

再比如，小龍說客戶深井冰那段，我特別有共鳴。由于行業(yè)的原因，我也曾無數(shù)在看了亂七八糟的brief之后，吐槽過。

但也有一點(diǎn)不符合現(xiàn)實(shí)的點(diǎn)，比如——下班時(shí)間？反正我認(rèn)識(shí)的廣告人，幾乎都“不下班”。沒有。

其實(shí)，行業(yè)不同，各職場(chǎng)還是有不同的差異的。我看這類型節(jié)目的主要是關(guān)注行業(yè)，比如廣告行業(yè)，之前另一檔的法醫(yī)行業(yè)，都是我比較感興趣的行業(yè)。

而我本人，雖也聽小伙伴來聊起過，記者為了搶奪線口，把實(shí)習(xí)生按在地上的故事。但我自己作為普通職場(chǎng)人，大多數(shù)時(shí)候，則是普通的瑣事一大堆罷了。

真正的職場(chǎng)不只有黑和白，但很多底層工作甚至稱不上是“職場(chǎng)”

章魚哥，32歲，境外旅游、自由職業(yè)12年

我一直覺得，綜藝節(jié)目都是有劇本的，很多內(nèi)容不具有參考價(jià)值，可以當(dāng)個(gè)秀看。

你可以在里面找到一些現(xiàn)實(shí)生活中的影子。比方說那個(gè)特別酷的馬總，還有依秋，就是把自己的事兒都做完就好了，不會(huì)再整出那么多事兒，然后另外幾個(gè)可能就把這工作更復(fù)雜點(diǎn)，會(huì)把往后很多種結(jié)果都預(yù)設(shè)出來，提前做好應(yīng)對(duì)預(yù)案，跟人打交道、在職場(chǎng)上比較活躍。

但我覺得，綜藝節(jié)目里說的，很多都是大家都會(huì)喜歡或者討厭的典型特質(zhì)，而真正工作中決定是否合拍、是否喜歡的，不光是這些，是很多細(xì)節(jié)的東西，不是非黑即白的。

我的經(jīng)驗(yàn)是，很有可能一個(gè)人特別優(yōu)秀，有很多好特質(zhì)，但是就是跟TA不合拍，兩個(gè)人聊幾次天以后，就知道合適不合適，工作能力再強(qiáng)，話不投機(jī)也很難共事，不是你瞧不上我，就是我瞧不上你。實(shí)際上，會(huì)做人有時(shí)候比會(huì)做事，更重要。

不過綜藝節(jié)目嘛，就是要引起大家的共鳴，或者獵奇心理，很多底層工作值得被關(guān)注，但是不需要上綜藝，可能那些比較大的企業(yè)、公司，更適合拍出來，因?yàn)槁殘?chǎng)比較規(guī)范有序。

像我現(xiàn)在的行業(yè)，沒有社保、底薪等各類保障，也沒有明確的上下級(jí)，只有靠業(yè)績(jī)賺錢，只是一份零工，也就談不上“職場(chǎng)”兩個(gè)字了。

這樣的情況，不在少數(shù)。

身在為即將步入社會(huì)的學(xué)生，我覺得這不是真實(shí)的職場(chǎng)

串串，21歲，距離職場(chǎng)還有2年

專業(yè)原因，我會(huì)看很多影視作品，《躍上高階職場(chǎng)》是我最近看的一部。我覺得這部綜藝很符合我的想象，每個(gè)人會(huì)有比較強(qiáng)的工作能力，然后與人溝通、完成任務(wù)時(shí)，會(huì)更看重對(duì)于細(xì)節(jié)和處理事情思路的把握。

我可以理解小龍對(duì)不肯好好溝通的客戶，想做個(gè)ppt反擊一下對(duì)方，現(xiàn)在不是都說“00后整治職場(chǎng)”嘛，但我想說，作為00后的我，應(yīng)該不會(huì)這么激進(jìn)和沖動(dòng)，我可能會(huì)先問問前輩到底要怎么做。

因?yàn)樽鳛閼?yīng)屆生，我們?nèi)狈芏嘟?jīng)驗(yàn)，但有很大的學(xué)習(xí)進(jìn)步空間，應(yīng)該珍惜這些機(jī)會(huì)，發(fā)揮出獨(dú)有的價(jià)值，才能在職場(chǎng)中站穩(wěn)腳跟吧。

但我很不喜歡那種一有矛盾就上熱搜的情況，感覺這些其實(shí)不像是真實(shí)的職場(chǎng)會(huì)發(fā)生的故事。比方情緒上頭就和領(lǐng)導(dǎo)吵架、太聰明了讓每個(gè)人很喜歡，這些內(nèi)容會(huì)讓我覺得學(xué)不到什么有用的東西。可能作為還在象牙塔的學(xué)生，我很難想象到職場(chǎng)能有多殘酷，看到這些內(nèi)容，瘋狂加班、內(nèi)卷，會(huì)讓我有點(diǎn)假。

我想不到自己可能是哪一種打工人，但我很希望變成節(jié)目上的梁總那樣，能力和情商都挺高，沒有那么多復(fù)雜的內(nèi)卷，在工作上會(huì)比較順利一點(diǎn)吧。

職場(chǎng)綜藝?yán)飳憣?shí)的殘酷世界，會(huì)讓我更加焦慮

小梨，26歲，做互聯(lián)網(wǎng)銷售1年多

在我的職場(chǎng)里，管理層決策上與基層執(zhí)行上存在不可調(diào)和的矛盾，雙方各自站在不同的觀點(diǎn)考慮問題，并缺乏有效溝通，最終的結(jié)果往往是——管理者做出決策后，強(qiáng)制基層執(zhí)行。

但站在基層的角度上，可能認(rèn)為對(duì)方不了解實(shí)際情況，最后只能消極且被動(dòng)地去執(zhí)行任務(wù)。

“高階職場(chǎng)”需要專業(yè)性更強(qiáng)、綜合能力更強(qiáng)，有一定從業(yè)年限的人。我的工作經(jīng)驗(yàn)可能不是“高階”，但大廠的節(jié)奏非?？欤潭桃荒?，我已經(jīng)感受到了什么是“高階職場(chǎng)”。

《躍上高階職場(chǎng)》的淘汰制，就很符合“高階”定位。我現(xiàn)在所做的崗位，每個(gè)月背著很重的KPI，如果完不成的話，就會(huì)面臨降薪、調(diào)崗，甚至被裁員。我剛進(jìn)來的時(shí)候，就親自目睹了隔壁整個(gè)組都被裁掉的情況。

我現(xiàn)在的領(lǐng)導(dǎo)，因?yàn)椴块T的KPI沒有達(dá)到預(yù)期，已經(jīng)面臨降薪，再降下去，就要從組長(zhǎng)位置踢下來，和我這樣剛剛轉(zhuǎn)正的新人，同一個(gè)級(jí)別了。

想起來節(jié)目里馬伊琍在依秋被上一家公司裁員時(shí)說的話——“想在職場(chǎng)無可替代，就要做到讓對(duì)方非你不可”，這是真的，可這也很難。

職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，尤其是生活、工作在大城市，不僅要一直與身邊人賽跑，也要和自己一直博弈。反正，停不下來做到躺平就對(duì)了。

而節(jié)目越真實(shí)，就會(huì)讓我更加焦慮。誰會(huì)想看到自己不如意的職場(chǎng)生活，在鏡頭里又演一遍呢？我可不是受虐狂。

以上。

寫在最后：真亦假時(shí)假亦真，假亦真時(shí)真亦假。有人能在《躍上高階職場(chǎng)》里見別人，思自己；有人試圖從中學(xué)習(xí)某種職場(chǎng)技能；也有人因?yàn)楣?jié)目過于真實(shí)而更加焦慮，而尚且未經(jīng)世事的準(zhǔn)職場(chǎng)人不愿相信這是真實(shí)的職場(chǎng)……真·各花入各眼，一千個(gè)觀眾就有一千個(gè)哈姆雷特，但本質(zhì)上還是基于節(jié)目具備可探討的內(nèi)容和可參考的價(jià)值。

不久后，《躍上高階職場(chǎng)》中廣告人們的故事或?qū)嬌暇涮?hào)，但屬于你我的職場(chǎng)故事仍將繼續(xù)。祝各位好運(yùn)。

圖源：微博、豆瓣、騰訊視頻，侵刪。