重新開始組建秦師團(tuán)后，心里五味雜陳，很多曾經(jīng)在秦師團(tuán)一起戰(zhàn)斗過的人都回來了，都是二話不說，發(fā)個(gè)紅包，然后說師父，交個(gè)費(fèi)。

心里真的那種滋味，沒法說。

今天李玲也找到了我，跟我說，師父，我也要回來，你還要我不？

我說咋不要呢，我還怕你不回來呢？

她現(xiàn)在二寶都2歲了，好久沒聯(lián)系了，真的太久了。

秦師團(tuán)從組建到今天，過去了6年了，2014年開始到今天。

中間分分合合，斷斷續(xù)續(xù)，因?yàn)楦鞣N各樣的事情，開始了好幾次，然后每一次都半道夭折。

說實(shí)話，我知道是我自己的問題，每次都有很多人選擇相信我，但是我總讓大家失望。

所以這一次我想重新再把秦師團(tuán)做起來，下了很大的決心。

就是不想再半途而廢，李玲也問我，她說，師父，你說咱們當(dāng)時(shí)要是一直走到今天，會(huì)是什么樣呢？

我說肯定會(huì)老好了，而且知名度也會(huì)很高，當(dāng)時(shí)知名度就非常高，同時(shí)大家也都會(huì)比現(xiàn)在要好。

但是哪有那么多如果啊，很多事情真的不難，就是因?yàn)閳?jiān)持的人不多，做著做著就不堅(jiān)持了，不堅(jiān)持到最后，也不會(huì)給你想要的結(jié)果。

所以才出了那句話，成功的路上并不擁擠，因?yàn)閳?jiān)持的人不多。

不是堅(jiān)持的人不多，而是堅(jiān)持下來的人不多。

是真的少，我們現(xiàn)在的很多事情，遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒到拼天賦的地步，在堅(jiān)持那一步，就有很多人被淘汰了。

看不到希望，放棄，沒有結(jié)果，放棄，因?yàn)榍榫w，放棄。

太多的事情放棄，殊不知，成功是一種習(xí)慣，放棄也是一種習(xí)慣，當(dāng)任何一種行為成了習(xí)慣之后，想改掉真的就太難了。

同樣我也在對(duì)我自己說，怎么才能把這次秦師團(tuán)做好，每天也在思考，現(xiàn)在就是保證著每天分享一些干貨。

同時(shí)社群成員有問題，我隨時(shí)解答，但是總感覺缺點(diǎn)什么。

缺點(diǎn)什么呢？今天在群里聊了聊之后，我發(fā)現(xiàn)了缺點(diǎn)什么，什么呢？

價(jià)值觀和愿景使命，就是這個(gè)，就是我把大家聚在一起，大家也都知道我是做這個(gè)的，也是為大家提供價(jià)值的，但是價(jià)值是一個(gè)很虛的詞。

價(jià)值要有價(jià)值感才能稱之為價(jià)值，沒有價(jià)值的感覺，你光說價(jià)值不現(xiàn)實(shí)。

比如你現(xiàn)在正好需要一個(gè)軟件，我說我這里有，給你，你好了好久沒找到，我這屬于雪中送炭，你說太有價(jià)值了。

這一次就把群費(fèi)給賺回來了，太好了。

但是如果你在群里很長時(shí)間，但是就是沒看到讓自己感冒的東西，你肯定會(huì)感覺，這太沒意思了，根本就不是我想要的，我加入進(jìn)來虧大發(fā)了，那就會(huì)產(chǎn)生不值當(dāng)?shù)母杏X。

所以怎么去滿足大家的需求，就需要把社群定義一下，你是干嘛的社群，貢獻(xiàn)價(jià)值，價(jià)值很多種，你說是知識(shí)，那到底什么類型的知識(shí)，是關(guān)于什么方面的，職場的，還是技能的，是傳統(tǒng)的，還是互聯(lián)網(wǎng)的？

具體哪一種？

另外這個(gè)社群最終的歸宿到底是啥？別跟著跟著，最后人沒了，你自己沒有強(qiáng)烈的目標(biāo)感，我們?cè)诶锩嬉不拧?/p>

怎么讓大家不慌，而且很安心，知道在你這里很踏實(shí)，很有安全感，不會(huì)迷茫，也不會(huì)焦慮。

這樣這個(gè)社群才能長久，也才會(huì)持續(xù)的發(fā)展下去。

說起來容易，做起來難嗎？

在群里討論之后，daivd給了個(gè)提議，他說你以前的愿景和價(jià)值觀太大了，而且不好記，也不容易做到，咱們就整個(gè)好記的，也整個(gè)容易做到的，不就行了嗎？

那既然是愿景咱們就整個(gè)大氣點(diǎn)的，別太局氣，既然是學(xué)習(xí)交流，那愿景就是”打造中國最棒的互聯(lián)網(wǎng)學(xué)習(xí)社群”，至于學(xué)習(xí)啥，那就是看能提供什么，能提供什么，咱們就學(xué)習(xí)什么，反正是學(xué)習(xí)，這個(gè)愿景要有，我說你說的對(duì)啊，那咱們就確定這個(gè)，還簡單，還好記，就是打造中國最棒的互聯(lián)網(wǎng)學(xué)習(xí)社群。

愿景有了，那價(jià)值觀是啥呢？我自己的價(jià)值觀是開放，包容，利他，真誠，可是這個(gè)放到這里不合適，你一個(gè)社群，開放，利他，包容，真誠，不靠譜啊。

而且聽起來也不對(duì)，那怎么辦呢？

在聊這個(gè)問題的時(shí)候，大家也都在積極的說，趙娜說高手都是在頂峰相見，能量同頻，價(jià)值觀同頻，一群不需要解決情緒的人才是能一起做事。

我特別認(rèn)同，因?yàn)榍榫w一上來，很多事情很難做好。

david也分析了很多團(tuán)隊(duì)為什么消失的主要原因，就是領(lǐng)導(dǎo)人的格局太小了，限制了團(tuán)隊(duì)的發(fā)展空間，聚人很容易，但是留人很難。

因?yàn)楦窬盅劢绾湍繕?biāo)都太小了。

那怎么能放大呢？需要價(jià)值觀做引導(dǎo)，同時(shí)有能量加持的。

所以最后確定了一個(gè)價(jià)值觀就是，三同三共，同是同心同德同行，共是共識(shí)共建共贏。

我聽了之后大受鼓舞，這太提氣了，三同三共這個(gè)價(jià)值觀，特別契合，而且有這個(gè)做價(jià)值觀引領(lǐng)，不愁秦師團(tuán)走不下去。

三同的目的是為了三共，同心同德同行才能保證共識(shí)共建共贏，兩者缺一不可，密不可分。

然后困擾多時(shí)的問題一下子解決了，所以人還是要多交流，多溝通。

現(xiàn)在秦師團(tuán)的愿景和價(jià)值觀都有了，接下來就是努力發(fā)展，小步快跑，為1000人做努力，也為了秦師團(tuán)做努力，為了更好的讓大家同行共贏而努力。

這是今年乃至于以后的唯一目標(biāo)。

也是從價(jià)值到回報(bào)的完美體現(xiàn)。

幫助1000人快速成長，這里面可能會(huì)比較難，但是難就對(duì)了，如果很容易，那大家都作成了，憑什么輪到你？

正因?yàn)殡y，才更要花心思去做，除了日常的分享之后，還要切實(shí)的考慮，哪些才是真正有利于大家的，能讓大家成長的。

讓每個(gè)人都有歸屬感，榮譽(yù)感，安全感，進(jìn)而愿意一直跟隨，為什么跟隨？因?yàn)檫@是家?。。?！