招聘是企業(yè)招攬人才的重要途徑，而招聘筆試則是篩選優(yōu)秀人才的敲門磚。但是組織線下招聘筆試不僅費時費力，后面的閱卷是最麻煩的，這也會導(dǎo)致人才的流失，而現(xiàn)在多數(shù)企業(yè)選擇用考試系統(tǒng)組織招聘筆試，不僅支持線上閱卷，還可以在筆試后銜接面試，下面就來一起看看吧！

自建專屬題庫

提供標(biāo)準(zhǔn)通用化的格式模板（Excel/Word）和可視化編輯的批量新增、單個新增等導(dǎo)題方式；支持單選、多選、判斷、填空、問答、聽力、視頻、代碼、閱讀理解等題型；可以創(chuàng)建多層級分類區(qū)分試題。

多種試卷類型

可以進(jìn)行手動選題組卷、固定抽題組卷、隨機抽題組卷，通過設(shè)置考試種類、題型、知識點、難度、抽取數(shù)量、排列順序等組卷策略，定義出一份完整的試卷。組卷功能集中化處理，操作簡潔，功能強大。

智能監(jiān)考保障考試嚴(yán)肅性

招聘筆試就要保障絕對的公平公正，考試系統(tǒng)有人臉實名認(rèn)證、三路音視頻監(jiān)控、禁止復(fù)制粘貼剪切、試題選項亂序等監(jiān)考措施，能從正面、正側(cè)方、答題界面這三個視角全面監(jiān)控應(yīng)聘者的考試過程及考場環(huán)境，嚴(yán)格保障招聘筆試的嚴(yán)肅性。

下面一起來看看創(chuàng)建招聘筆試的步驟：

第一步，填寫筆試名稱、分類、須知等基本信息；

第二步，選擇試卷類型，設(shè)計試卷總體結(jié)構(gòu)，添加試題；

第三步，進(jìn)行考試及格分、時間、答題時間、次數(shù)、成績顯示、防作弊功能等參數(shù)設(shè)置，發(fā)布考試，通知應(yīng)聘者按要求參加。