北京室內(nèi)設(shè)計(jì)師培訓(xùn)哪里好？很多的零基礎(chǔ)學(xué)習(xí)者特別容易陷入這樣的誤區(qū)，以為會(huì)軟件就會(huì)設(shè)計(jì)，所以就很容易求多，而造成了更加盲目的結(jié)果。要在一開始明白，社會(huì)所需要的設(shè)計(jì)師是能夠?yàn)楣井a(chǎn)生價(jià)值，而不是只會(huì)點(diǎn)簡單操作的軟件工，圖紙的搬運(yùn)工，這樣你的工資會(huì)很低，你的核心競爭力也會(huì)很弱。設(shè)計(jì)師要學(xué)的不僅僅只是底層的基礎(chǔ)軟件，更重要的是實(shí)戰(zhàn)能力和思維能力，審美能力，還有持續(xù)學(xué)習(xí)的思維邏輯能力。清風(fēng)室內(nèi)設(shè)計(jì)培訓(xùn)學(xué)校，專攻室內(nèi)設(shè)計(jì)一門專業(yè)。

學(xué)習(xí)是一個(gè)長期的過程，重要的就是看自己學(xué)習(xí)的決心，這個(gè)行業(yè)入行的門檻可高可低，大體上來說分為 低端 中低端 高端三個(gè)檔次，就像下面這些公司不同要求也是不同的。

一、低端銷售型裝修公司 專攻室內(nèi)設(shè)計(jì)一門專業(yè)清風(fēng)設(shè)計(jì)學(xué)院每年都會(huì)接收不少在裝修公司實(shí)習(xí)或者做助理的學(xué)員，大部分都是系統(tǒng)重新開始學(xué)習(xí)，從而清楚的了解他們所遇到的困難和瓶頸。這類公司去面試0基礎(chǔ)都可以，軟件不會(huì)也可以去學(xué)，美其名曰不會(huì)的可以教邊工作邊學(xué)，實(shí)質(zhì)上去了就是以打電話為主，基本上接觸不到設(shè)計(jì)，時(shí)間成本特別高，這種很容易被淘汰。為了先搶到客戶資源打著0元免費(fèi)設(shè)計(jì)的口號(hào)，客戶都是以剛需為主，看中性價(jià)比對(duì)設(shè)計(jì)這塊沒有太多要求，這樣的圖紙就算教會(huì)你，畫上一百套也得不到什么提升，不僅時(shí)間耗下去了還沒學(xué)到實(shí)用的技術(shù)。北京室內(nèi)設(shè)計(jì)培訓(xùn)學(xué)校哪家好？

二、中低端半銷售半設(shè)計(jì)型公司 ，這種公司會(huì)一些軟件操作就可以，主要以打框?yàn)橹?，這種公司很難收起設(shè)計(jì)費(fèi)，公司接一個(gè)單子也不容易不一定會(huì)給沒有經(jīng)驗(yàn)的人試手，很多時(shí)候丟給你的是一些 品質(zhì)不高想設(shè)計(jì)又不想花設(shè)計(jì)費(fèi)的客戶 所以這種經(jīng)常會(huì)遇到幾家公司設(shè)計(jì)師競爭一個(gè)單子，如果沒有上過學(xué) 或年齡很小那還可以 如果本身自己就有一定積累的再去跟一些年輕設(shè)計(jì)師競爭這種單子就很沒有意義了。

三、高端純設(shè)計(jì)型公司 ，高端的設(shè)計(jì)項(xiàng)目一般都是純設(shè)計(jì)公司，設(shè)計(jì)院個(gè)人設(shè)計(jì)事務(wù)所等，一般對(duì)設(shè)計(jì)的要求都是很高的，不是說會(huì)軟件會(huì)畫圖就可以了，它需要你有全盤的設(shè)計(jì)思維 系統(tǒng)的美學(xué)邏輯 ，專業(yè)過硬的材料工藝收口經(jīng)驗(yàn) ，這樣才能談吐不俗 ，才能讓你的設(shè)計(jì)不只是有形式上的美還有內(nèi)涵寓意 ， 這才是眾多人花時(shí)間花學(xué)費(fèi)來學(xué)習(xí)想要達(dá)到的目標(biāo)。

有兩點(diǎn)非常重要的點(diǎn)，設(shè)計(jì)師一方面是需要做設(shè)計(jì) ，更重要的一方面還是要去到現(xiàn)場解決問題 ，否則只是電腦上學(xué)學(xué)畫圖的話 是很難真正學(xué)出來的? 一般專門做培訓(xùn)的機(jī)構(gòu) 什么專業(yè)都做的? 就很難請到專業(yè)的設(shè)計(jì)老師? 你可以想象一下? 但凡對(duì)設(shè)計(jì)有追求的設(shè)計(jì)師是不可能去培訓(xùn)學(xué)校教書的 一方面培訓(xùn)機(jī)構(gòu)沒有設(shè)計(jì)項(xiàng)目 老師自己得不到成長 ，時(shí)間久了甚至可能被行業(yè)淘汰? 另外一方面? 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的老師工資并不高? 我們這邊這邊的老師 如果學(xué)校沒有項(xiàng)目? 說實(shí)在的也是很難留住優(yōu)秀的老師的? ?所以基本上去專門培訓(xùn)的地方做老師的設(shè)計(jì)師基本上是自己都被這個(gè)行業(yè)淘汰的。

清風(fēng)的模式是主教老師股份責(zé)任制的，比傳統(tǒng)的聘請制的朝九晚五的老師是更有責(zé)任心和耐心的，設(shè)計(jì)公司優(yōu)質(zhì)的設(shè)計(jì)項(xiàng)目設(shè)計(jì)費(fèi)就都很高的，跟一般普通培訓(xùn)機(jī)構(gòu)靠培訓(xùn)費(fèi)來生存的是有區(qū)別的，不會(huì)出現(xiàn)一般培訓(xùn)機(jī)構(gòu)只靠收培訓(xùn)費(fèi)來生存只能趕緊培訓(xùn)完一批好招下一批，這樣囫圇吞棗的學(xué)習(xí)是蜻蜓點(diǎn)水浮光掠影。更不會(huì)像上市公司資本市場控制下的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，把教育當(dāng)生意來做，老師沒有主控話語權(quán)，更多的是考慮投資人的利益最大化，把所有投入都投到招生廣告上，很少會(huì)投入到真正讓學(xué)員收益的的實(shí)踐學(xué)習(xí)資源上，比如我們這邊有其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)沒有的1000方的材料美學(xué)館，有很多新型材料和工藝學(xué)員都能第一時(shí)間接觸學(xué)習(xí)到，把教育當(dāng)生意來做的這些商業(yè)化培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，過于營銷性質(zhì)商業(yè)化，降低教學(xué)成本投入把利益最大化，學(xué)員學(xué)習(xí)效果就很難得到保障。北京室內(nèi)設(shè)計(jì)培訓(xùn)班哪家好？

目前室內(nèi)設(shè)計(jì)清風(fēng)學(xué)院培訓(xùn)班學(xué)的學(xué)員他們也在這行業(yè)很多也做過幾年，就是感覺到有瓶頸了，在比較幾家機(jī)構(gòu)后面選擇來清風(fēng)提升突破一下，主要是看中清風(fēng)老師做過很多優(yōu)質(zhì)的項(xiàng)目，像DOP主導(dǎo)深化設(shè)計(jì)過的騰訊總部大樓與抖音總部大樓，這些名企對(duì)設(shè)計(jì)細(xì)節(jié)要求還是很高的，因?yàn)橹挥袃?yōu)質(zhì)的項(xiàng)目才有機(jī)會(huì)接觸到最前衛(wèi)的設(shè)計(jì)理念，和新型的材料及工藝做法。普通的剛需客戶只是墻面刷刷白能住就行的那種一個(gè)項(xiàng)目接觸下來學(xué)到的東西非常有限。大宅排屋別墅就不一樣了，還有工裝好點(diǎn)的酒店項(xiàng)目比普通小旅館接觸的知識(shí)面就多多了。北京室內(nèi)設(shè)計(jì)培訓(xùn)哪里好？

對(duì)于室內(nèi)設(shè)計(jì)培訓(xùn)班設(shè)計(jì)師而言，會(huì)軟件類技能自然重要，但更大的競爭力不在于硬技能，而在于意識(shí)和思維模式，如果具備這一點(diǎn)，設(shè)計(jì)師就很容易贏得用戶的認(rèn)可和喜愛。學(xué)會(huì)手繪和軟件說到底也只不過是不同階段提升工作效率的工具而已。如果真正要作為一名合格的設(shè)計(jì)師，那么你必須了解設(shè)計(jì)這個(gè)行業(yè)，以及懂得設(shè)計(jì)師自身所處的位置。學(xué)設(shè)計(jì)需要跟實(shí)力比較強(qiáng)的老師學(xué)習(xí)，開闊眼界，只有師出名門，后期在設(shè)計(jì)道路上才會(huì)更有籌碼。清風(fēng)室內(nèi)設(shè)計(jì)培訓(xùn)學(xué)院，專攻室內(nèi)設(shè)計(jì)十幾年。北京學(xué)室內(nèi)設(shè)計(jì)哪里好？

北京室內(nèi)設(shè)計(jì)師培訓(xùn)哪里好？清風(fēng)室內(nèi)設(shè)計(jì)培訓(xùn)學(xué)院的教學(xué)理念是爭做教育界的一股清流。清風(fēng)如其名，不過度商業(yè)化，不盲目擴(kuò)張更不會(huì)三天兩頭的給學(xué)員打電話勸誘報(bào)名，我們要做的就是專攻室內(nèi)設(shè)計(jì)一門專業(yè)，深挖細(xì)節(jié)，不開設(shè)其他與室內(nèi)設(shè)計(jì)不想關(guān)的專業(yè)，不滿足于停留在室內(nèi)設(shè)計(jì)技術(shù)層面的教學(xué)，加入設(shè)計(jì)國際視野，設(shè)計(jì)與九大因素關(guān)聯(lián)運(yùn)用，知名設(shè)計(jì)公司游學(xué)等開闊眼界的課程。不玩概念套路，課程升級(jí)不能只停留在行業(yè)表面。就例如清風(fēng)新增的燈光實(shí)驗(yàn)室和色彩實(shí)驗(yàn)室，就是針對(duì)解決當(dāng)前設(shè)計(jì)行業(yè)的痛點(diǎn)問題，可以為學(xué)員日后走上職場打造核心優(yōu)勢。

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