電子廠上班好嗎?為什么大家都愿意選擇去電子廠上班呢？其實大家之所以愿意去電子廠上班，我覺得有這幾方面的原因，原因如下：

1、有比較穩(wěn)定的收入。

在職場中，穩(wěn)定的收入是很多朋友所希望的事，畢竟在電子廠里還是中年人多，年輕人少，中年人多數(shù)都是有家庭的那類人，上有老，下有小，有的工友還有車貸房貸，每個月都有一筆很大的支出。

如果沒有穩(wěn)定的收入，就很難維持下去生活，一家人就會陷入困境。但電子廠的穩(wěn)定收入就會解決這個問題。

2、能夠?qū)W會管理。

在電子廠里，很大一部分人還是普工，雖然工資也很穩(wěn)定，但很多普工都有一個共同的想法，都是出來賺錢的，每個人都想多賺點錢。

但長期做普工，收入是不會有變動的。只有做管理，才能夠增加自己的收入。所以很多職場人喜歡在電子廠里上班，因為可以有鍛煉自己的機會，當(dāng)上管理不僅有管理人的經(jīng)驗，還能夠增加自己的工資。

3、有比較精湛的專業(yè)技術(shù)。

很多職場人都知道，在電子廠里，有兩類人的工資比較高，一類是管理員工的領(lǐng)導(dǎo)，一類就是有精湛技術(shù)的老師傅，那么，不是所有人都適合做管理，但還有一條路可以走，就是和師傅們學(xué)技術(shù)。

有些年輕人動手能力特別強，很多技術(shù)能點，只需稍稍指點一下就明白了，所以喜歡學(xué)技術(shù)的男人，就喜歡去工廠上班，學(xué)到技術(shù)了不僅工資高了，去到哪里都好找找工作。

4、往往會得到公司的重用。

很多職場人，都有一個夢想，希望自己在職場中奮斗后，得到老板的重用，成為老板的左膀右臂。

雖然很多職場人都覺得這個夢想比較有難度，但職場中，還是有不少喜歡挑戰(zhàn)自己的人，不僅工作努力，還能高效率的完成老板下發(fā)的任務(wù)。

通過自己的努力，不僅能夠給老板帶來更多的收益，還能給老板化解各種危機。

5、得到不斷升遷的機會。

有的職場朋友會有一個煩惱，就是自己在公司干了很長時間，就是得不到老板的提拔，雖然自己覺得很努力了，但還是在原來的崗位上，但在電子廠里就不一樣，只要你努力工作，把本崗位的工作做好，還能夠勝任更有難度的崗位的話，那就很容易得到領(lǐng)導(dǎo)的提拔，所以說在工廠里得到提拔比外面的職場人要容易得多。

6、有成就感。

進電子廠打工的人，從領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵中，就可以看到自己在工作中的付出和收獲，會愛上這份工作。

職場的朋友們都遇到過這樣的情況。有時候自己在工作中做的事情雖然不夠完美，但還是很欣賞自己。

很多職場人不明，其實道理很簡單，只要自己的東西就是完美的，以后的工作也會越做越好。這是很多職場人體會不到的。

7、能夠?qū)崿F(xiàn)自己的人生價值。

很多職場的人心中都有一個當(dāng)老板的夢想，因為他們不甘心一輩子都這樣平平庸庸，很多年紀(jì)的職場人，都后悔沒有在年輕時好好努力一次。在很多職場人看來，打工不可能打一輩子，想要出人頭地就得自己創(chuàng)業(yè)。

在電子廠里，學(xué)到了技術(shù)，學(xué)到了管理，還學(xué)會了與人打交道，也積累了人脈。

所以很多從工廠里走出來的人，都自己創(chuàng)業(yè)當(dāng)上了老板，走上了自己的成功之路，實現(xiàn)了自己的人生價值。