鐵路勞務(wù)派遣乘務(wù)員 是否受法律保護(hù)?

雖然不是鐵路正式職工，但勞務(wù)派遣員工也是有專門的法律予以保護(hù)的。勞動(dòng)派遣是指勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，并將勞動(dòng)者派遣到用工單位，被派遣勞動(dòng)者在用工單位的指揮、監(jiān)督下從事勞動(dòng)的新型用工形式。在勞務(wù)派遣法律關(guān)系中，勞務(wù)派遣單位是用人單位，與勞動(dòng)者要簽訂不低于兩年期的勞動(dòng)合同。

《勞動(dòng)合同法》規(guī)定勞務(wù)公司派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)形式用工的單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任。

被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利。用工單位無(wú)同類崗位勞動(dòng)者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定。被派遣勞動(dòng)者有權(quán)在勞務(wù)派遣公司或者用工單位依法參加或者組織工會(huì)，維護(hù)自身的合法權(quán)益。鐵路乘務(wù)員面試要求：18周歲以上，男女不限，學(xué)信網(wǎng)可查大專以上學(xué)歷（在讀即可），上幾天休幾天，月工作10-15天。工作期間免費(fèi)提供食宿。面試通過(guò)后崗前培訓(xùn)7天左右直接分車上班。高鐵乘務(wù)線上，報(bào)名及現(xiàn)場(chǎng)資格審查方式：登錄山東中乘旅服人才網(wǎng)點(diǎn)擊“乘務(wù)員公開(kāi)面試”

但大家在簽合同前要看清楚合同條款。如果屬于勞務(wù)派遣人員和實(shí)際用工單位發(fā)生辭退或者辭職現(xiàn)象，勞動(dòng)者首先需要找勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)聯(lián)系，并且看看合同中關(guān)于辭退或者辭職現(xiàn)象的處理。