前幾天后臺有網(wǎng)友咨詢：我今年畢業(yè)，剛?cè)肼氁患夜?，薪資待遇原先談好的是4500元，但是工作2個月后，老板說我能力不行，薪資最多給4000塊，如果行就繼續(xù)，不行的話就讓自己離職。

這個事情，我并沒有去核實，但如果公司老板因為500塊錢而辭退一個員工，要么是這個老板腦袋有坑，要么就是你的表現(xiàn)真的讓人很不滿意。

可這位同學(xué)表示，我上班很努力，而且有時候連周末都在工作，老板總是時不時地訓(xùn)斥我，說這個做的不行，那個做的也不行。感覺每天上班都很壓抑，難道職場真的那么可怕嗎？

其實，職場并沒有那么可怕，可怕的是我們進到了垃圾公司，又碰上了擅長職場PUA的領(lǐng)導(dǎo)。說起PUA，很多人可能聽說過，但并不知道它到底啥意思，今天就借著這個機會，給大家普及一下，順便說一說職場中那些讓人窒息的PUA手段。

PUA源于美國，全稱“Pick-up Artist”，是指男性接受過系統(tǒng)化學(xué)習(xí)、實踐并不斷更新提升、自我完善情商的行為，后來泛指很會吸引異性、讓異性著迷的人和其相關(guān)行為。俗稱“搭訕藝術(shù)家”?！驹僦卑c就是教男生如何把妹的技術(shù)】

但現(xiàn)在卻被很多人變成了對異性或?qū)ο聦龠M行精神控制的一種手段，不論是情侶之間還是同事之間，處于弱勢的一方很容易被成為PUA的對象。

職場中，倘若發(fā)現(xiàn)有同事或者領(lǐng)導(dǎo)對你有以下行為，一定要勇于跳出這個圈子，否則，很容易成為他人擺布的對象，而不自知。

1、瘋狂打擊，永遠在挑剔

經(jīng)常聽到有人這樣說：“我批評你是為了你好，我打你是因為我愛你。”

說真的，不論是父母還是夫妻，永遠不要用這樣的方式對待另一半，更不要讓對方養(yǎng)成這樣的習(xí)慣。有多少家庭受到家庭暴力的人，在每次遭受暴力之后，用這樣的話來安慰自己呢？

人應(yīng)當放開自己，更不要吝惜自己的表揚。雖然贊揚、夸獎不會讓我們馬上變得優(yōu)秀，但生活在這樣的環(huán)境中，一定可以大幅度提升我們的幸福感。

倘若有人總是不停地打擊你，永遠在挑剔你的錯誤，同時又告訴你這是對你的鞭策，目的是讓你進步。請做好遠離他的準備吧！

因為這種要么不懂相處之道，要么就是故意在對你進行PUA。

2、拼命壓榨你，還要讓你懂得感恩

我之前碰到過一家奇葩公司，公司里永遠都有干不完的活，而且老板還會強制大家加班到晚上八點，哪怕交給你的工作你都完成了也不能走。

老板常說：“公司有網(wǎng)絡(luò)，有空調(diào)，還有免費的茶水，大家哪怕不工作，在公司里學(xué)習(xí)也好啊，總比回到家里打游戲好，刷劇強吧?，F(xiàn)在外面的就業(yè)形勢很嚴峻，你們這樣出去很難找到工作的。

所以打鐵還需自身硬，在公司里好好提升自己，走到哪兒都有飯吃，要懂得感恩公司！”

這種洗腦方式把資本家丑惡的嘴臉顯露無疑，聽我一句勸，如果你當前的老板就是這副德行，提前給自己找好退路吧：有了其他機會，盡快走人，這福報真的讓人受不起?。?/strong>。

3、領(lǐng)導(dǎo)強勢，壓迫感十足

人最怕被人忽略，所以職場中我們總是積極表現(xiàn)以求被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)，但這種人最容易被人拿捏。能被職場PUA掌控的，往往是渴望得到關(guān)注和肯定的人。

而往往領(lǐng)導(dǎo)就是利用這一點讓同事不僅加班加點努力工作，甚至還對領(lǐng)導(dǎo)的一句肯定的話感恩戴德。這類人多數(shù)都不夠自信，總是希望得到外界的認可，殊不知，正是這種行為，讓自己陷入被人掌控的怪圈！

無論是工作還是感情，都要先愛自己，一個連自己都不愛，連自信都沒有的人，只能成為他人手里的玩偶，任人擺布！