其實(shí)，新公司入職如果問(wèn)你要工資銀行流水不想提交流水有拒絕和替代兩種方式。

　　對(duì)于新單位要你提交目前的薪資證明，這個(gè)是正常的要求，目前行規(guī)就是如此。你如果拒絕提交流水，這里不談多，至少有60%的可能會(huì)被取消錄用，因?yàn)楹芏鄦挝坏恼衅噶鞒汤锩?，包括審核并核?shí)尤其保存新人上家的流水，這是給你定薪資的依據(jù)，也是發(fā)錄用通知書(shū)的必走流程。

　　如果有多家公司對(duì)你有意向時(shí)，那么理論上看這次失業(yè)的概率幾乎為零，當(dāng)然可以這么豪橫，直接拒絕提交工資銀行流水。

　　但是，榮智流水希望大家用第二種方法，就是用其他證明來(lái)取代流水。最好是用另一家的錄用通知書(shū)截圖，其次是上家的敲章薪資證明，甚至可以弄一份流水來(lái)應(yīng)付，這樣新單位的接受度更高，不是硬剛，我們應(yīng)聘那錄用通知書(shū)也要做到多多益善，這才便于幾個(gè)意向一起比較，好中選優(yōu)。

　　尤其你碰到了你比較理想的單位，盡量還是別直接拒絕。入職是你來(lái)推銷自己的勞動(dòng)力，你是求工作的人，不是招聘的崗位求你找工作。從某種角度來(lái)看，你更偏向于“求”的那一方，所以你需要犧牲更多一點(diǎn)的情緒價(jià)值，來(lái)?yè)Q來(lái)更多的市場(chǎng)價(jià)值。

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